전체 (검색결과 약 15,897개 중 14페이지)

 보일러의 열정산 ( 3Pages )
1. 수관식 보일러 50t/h 1호기 열정산기준: 1.연료의 저위발열량 라. 열정산표2.외기 온도 가. 보일러 현황 3.연료 1kg당 구분항목단위기재란비고항목기호입열출열 보일러형식- kcal/kg % kcal/kg % 본최대연속증발량㎏/h 연료의발열량 HL 0.0 #DIV/0! 최고사용압력㎏/㎠.g 연료의현열 Q1 0.0 #DIV/0! 상용압력㎏/㎠.g 공기의현열 Q2 0.0 #DIV/0! 전열면적㎡ 발생증기의흡수열 QS #N/A #N/A 체제작일년월 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
 보일러 열정산 ( 8Pages )
1. 수관식 보일러 50t/h 1호기 열정산기준: 1.연료의 저위발열량 라. 열정산표2.외기 온도 가. 보일러 현황 3.연료 1kg당 구분항목단위기재란비고항목기호입열출열 보일러형식- kcal/kg % kcal/kg % 본최대연속증발량㎏/h 연료의발열량 HL 0.0 #DIV/0! 최고사용압력㎏/㎠.g 연료의현열 Q1 0.0 #DIV/0! 상용압력㎏/㎠.g 공기의현열 Q2 0.0 #DIV/0! 전열면적㎡ 발생증기의흡수열 QS #N/A #N/A 체제작일년월 ..
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 보일러의 열정산 ( 8Pages )
1. 수관식 보일러 50t/h 1호기 열정산기준: 1.연료의 저위발열량 라. 열정산표2.외기 온도 가. 보일러 현황 3.연료 1kg당 구분항목단위기재란비고항목기호입열출열 보일러형식- kcal/kg % kcal/kg % 본최대연속증발량㎏/h 연료의발열량 HL 0.0 #DIV/0! 최고사용압력㎏/㎠.g 연료의현열 Q1 0.0 #DIV/0! 상용압력㎏/㎠.g 공기의현열 Q2 0.0 #DIV/0! 전열면적㎡ 발생증기의흡수열 QS #N/A #N/A 체제작일년월 ..
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 1400 전기, 소방 설비기준(옥외). ( 78Pages )
전기정보통신설비 설계지침 1400 1401 부하용량의 산정 1. 개요 공동주택의 옥외전기공사 관리사무소 용량 결정을 위하여 각각의 부하용량 산정기준을 규정한다. 2. 적용범위 아파트 단위세대, 공용부분 및 부대복리시설 등에 적용한다. 3. 적용규준(관련근거) 전기설비기술기준 및 내선규정을 준용하며, 다음 항목을 참고한다. 가. 아파트 단위세대 부하는 1201(옥내설계일반) 에 의한다. 나. 아파트 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
1400 전기, 소방 설비기준(옥외).
 연구비실행예산변경승인신청서 ( 1Pages )
< 양식 6호 > 연구비 실행예산변경 승인신청서 과제 번호 지원기관명 연구책임자 연구기간 연구과제명 연구비총액 실행예산 변경 신청내역 (단위:원) 항목 당초 실행예산 변경 실행예산 변경비율(%) 변경사유 인건비 기자재 임차료 재료비 및 전산처리관리비 시작품 재작비 여비 수용비 및 수수료 기술정보활동비(1) 연구활동비(1) 기관공통지원경비(10%) 총계(실사업비) 위와 같이 연구..
서식 > 학교서식 |
 사업비전도금지급신청서 ( 1Pages )
○○○○ 사업비 전도금 지급신청서 (분야 : 사업단(팀)명:) 연구지원실 과제번호 * 기재하지 마십시오. 사업비 항목 신청금액 비고 금액 합계 과제수행 관련 주요경비 (단위 : 백만원) 본 전도금은 ○○○○ 사업의 원활한 진행을 위해서 사용하며, 당해연도 사업기간 종료 1개월 전에는 반드시 정산할 것임을 확약하오니 지급하여 주 시기 바랍니다. 총괄책임자 (인) 위와 같이 ○○○○ 사업비 전도금을 신청
서식 > 세무회계서식 |
 체납액계급별사유별현황 ( 1Pages )
체납액의 계급별, 사유별로 항목을 나누어 적을 수 있는 현황표 양식입니다. 체납액계급별사유별현황 <계급별현황> (단위:백만원) <사유별현황(1억이상자)> (단위:백만원) 구분 계급별 체납액 국세 가산금 인원 건수 금액 구성비 총체납액 1억이상 계 10억이상 5∼10억 1∼5억 1억미만 계 5000만∼1억 1000∼5000만 1000만 미만 구분 계급별 체납액 구성비 인원 건수 금액 ..
서식 > 세무회계서식 |
체납액, 계급별, 사유별, 현황
 장기손익예상표 ( 1Pages )
장기손익예상표 (단위: 만원) (년월~년월) 소속 성명 (인) 년도 항목 1년도( 기) 2년도( 기) 3년도( 기) 4년도( 기) 5년도( 기) 합계(1~5) 년평균 금액 구성비 전년 대비 금액 구성비 전년 대비 금액 구성비 전년 대비 금액 구성비 전년 대비 금액 구성비 전년 대비 금액 구성비 금액 구성비 전년 대비 영 업 수 지 매출액 매출원가 매출총이익 판매비 관리비 인건비 소계 영업이익 영..
서식 > 회사서식 |
 구입품의서(비저장품목용) ( 1Pages )
구입품의서(비저장품목용) ═══ 27 내외자구분 1 물자종별 5 품의번호: 품의년월일 : 직원 과장 부장 처장 본부장 사장 내자 :1 외자 :2 저장품목 :1 비저장품목 :5 REPAIR :2 청구부서 품의부서 월일 월일 월일 월일 월일 월일 청구번호 용도 예산코드 자금코드 발행폐지 항목 식별번호 검번 품명및규격 단위 청구량 단가 금액 납품 장소 납품구분 수량 납기 수량 납기 수량 납기 수..
서식 > 회사서식 |
 [보고서] A 시스템 성능 테스트 작업 결과 보고서 ( 27Pages )
A 시스템 성능 테스트 작업 결과 보고서 Powered byLoadRunner™ 목차 1.성능 시험의 개요 2.성능 평가 기준 3.성능 시험 진행 순서 4.테스트 사이트 구성 현황 5.Workload 모델링 Weblog 분석 6.Workload 모델링 Current Workload 산정 8.Workload 모델링 Target Workload 산정 9.Performance 모델링 테스트 대상 단위 어플리케이션 선정 10.Performance 모델링 테스트 대상 혼합 BP 선정 11.Performance ..
정보/기술 > 정보통신 |
 [검사특성곡선] 검사특성곡선의 의의와 성질 및 결정요인 ( 10Pages )
[검사특성곡선] 검사특성곡선의 의의와 성질 및 결정요인 목차 * 검사특성곡선 Ⅰ. 검사특성곡선의 의의 Ⅱ. 검사특성곡선의 결정요인 Ⅲ. 검사특성곡선의 성질 1. 샘플의 크기 n이 변하는 경우(N, C는 일정) 2. 허용불량수 가 변하는 경우(n, N은 일정) 3. 로트의 크기 N이 변하는 경우(n, c는 일정) Ⅳ. 평균출검품질곡선 Ⅴ. 샘플링검사의 절차 1. 검사단위의 설정 2. 검사항목 설정 3. 검사단위..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 생태계보전협력금환급신청서 ( 2Pages )
[별지 제37호서식] (앞쪽) 생태계보전협력금환급신청서 처리기간 30일 ①사업명 ②위치 ③면적 ④사업자 사업자명 주민등록번호 소재지 (전화: ) 사업자 등록번호 법인등록번호 ⑤총사업비 항목 조정내역 산정근거 당초금액(단위) 변경된 금액(단위) 계 조사비 설계비 공사비 토지매입비 ⑥환급청구금액 ⑦환급은행 및 구좌번호 자연환경보전법시행령 제52조제2항 및 동법시행규칙 제46조의 ..
서식 > 행정민원서식 |
 연구비지급(물품구입)청구서 ( 1Pages )
연구비 지급(물품구입) 청구서 20 년도 관리번호 : 연구책임자 소속 직급 성명 연구과제명 연구기간 20 ...~ 20 ... 지원기관 연구비총액 연구비종류 청구내역 (단위 : 천원) 연 구 비 지출항목 예산액 기수령액 예산잔액 청구액 지급계좌 및 명의 비고 소계 물품구입 지출항목 예산액 기집행액 집행잔액 청구액 청구내역 비고 소계 합계 위와 같이 관련 증빙서류를 첨부하여 연구비(물품..
서식 > 회사서식 |
 [마케팅] 스포츠토토 활성화 방안 ( 25Pages )
주제 : 스포츠토토 활성화 방안 Contents 1. INTRO 2. 스포츠토토 환경분석 (1) 내부환경분석 (2) 외부환경분석 3. STP 4. IMC 5. 광고  6. 광고를 통해 기대하는 효과 1. INTRO *2001년 도입 이후 꾸준한 발매에도 불구하고, 일부 아는 사람만 알 뿐 대다수의 국민이 그 존재조차 잘 모르는 스포츠토토. * 방랑자 스포츠토토를 국내에 완전히 정착시키기 위해 근래 마케팅의 조류(젊은 마케팅, 여성시..
리포트 > 경영/경제 |
 임금체계 유형 중 연봉제1 ( 3Pages )
임금체계로써의 연봉제 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 기업들에 실시 범위가 크게 확산되고 있는 연봉제는 실시 방법에 따라 그 방법 또한 다양하나 기본적으로는 개개인별로 전년도 능력, 실적, 공헌도를 평가하여 그에 따라 연간 임금액을 차별적으로 결정하는 능력, 성과중시형 임금관리제도라고 정의할 수 있다. 즉 기존의 임금을 구성하는 여러 항목을 하나의 항목으로 통합하고 연 단위로 계산하여, 개별적..
리포트 > 경영/경제 |
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