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(검색결과 약 24,390개 중 14페이지)
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| 노동법상 쟁의행위 전반에 대한 연구
-1. 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 의 의
노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 규율취지
노동쟁의는 그 분쟁이 조정․중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한.. |
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| 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 의 의
노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 규율취지
노동쟁의는 그 분쟁이 조정․중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한지 여부와는 직접 관계가 없다. 쟁의행위의 |
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| 본 자료는 무역계약의 성립절차에 대해 상세하게 설명하였으며, 무역게약의 8대 기본조건에 대해서도 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
무역학과, 국제통상학과
[해당대상]
무역실무론, 무역상무론
I.무역계약의 성립절차
1. 해외시장조사
2. 거래처의 선정
3. 거래제의
4. 신용조사
5. 거래조회(business or trade inquiry)
6. 오퍼(offer)
7. 승낙(acceptance)
8. 계약서의 작성
II.무역계.. |
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| 공공부문 비정규직 구조조정의 문제
1. 법원 판례의 태도
1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건비를 포함한 경상비의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구체적인 감원방법은 각 기관의 주무부처에서 시달하였으며, 각 기관은 주무부처와의 협의를 통해 경영혁신 계획을 제출해야 했다. 그 계획에 따라 광범위한 명예퇴직, 권고사직, 정리해고가 실시.. |
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| WTO에 관한 요약 보고서
目 次
1. WTO 출범배경
2. WTO 기능과 역할
3. WTO 조직구성
4. WTO 체제의 원칙
5. WTO와 FTA의 공통점
6. WTO와 GATT 차이
7. WTO 분쟁해결절차
8. 우리나라와 GATT/WTO
1. WTO 출범배경
WTO의 출범배경은 시작은 1986년에 시작된 UR(Uruguay Round of Multinational Trade Negotiation)협상은 1947년에 설립되어 세계무역질서를 이끈 GATT(General Agreement on Tar.. |
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| [GATT체제] GATT의 성립배경과 주요활동 및 우루과이라운드
목차
GATT체제
Ⅰ. GATT의 성립 배경
Ⅱ. GATT의 주요 활동
1. 케네디 라운드까지의 성과
2. 동경 라운드
Ⅲ. 우루과이 라운드
1. UR협상의 배경
1) 신보호무역주의의 등장
2) 신교역분야의 증가
3) 무역분쟁 조정능력의 결여
2. UR협상의 주요 결과
1) 세계무역기구의 출범
2) 관세인하
3) 상품교역에 관한 규범강화
4) 서비스교역 등에 관.. |
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| 게임 프로그램 공급 계약서
제1조(계약)
갑과 을은 프로그램 공급에 있어 계약을 상호 충실하게 이행함을 목적으로 한다.
제2조(공급프로그램)
___
제3조(대가금액)
①계약금은 총액의 50%를 계약일 지급하며, 잔금은 납품(검수)후 3일 이내 지급한다.
②게임단가:___만원(부가세 별도)
제4조(기밀유지)
갑과 을은 업무중에 득한 상대방에 관한 정보를 제3자에게 제공하거나 누설하지 아니한다.
제5조(사.. |
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| 무역클레임
무역거래상의 클레임(businessclaim)은 계약 당사자의 일방이 계약 내용에 따른 불이행 시 손해배상 청구를 말한다.
무역클레임은 거래 상대방의 신용이 불량하여 자신의 의무를 이행하지 않거나 그 이행이 불성실한 경우에 발생할 수 있다.
무역클레임은 당사자 간에 합의된 계약 내용이 불충분한 경우에 발생할 수 있다.
무역클레임은 매매 당사자가 자신의 의무를 완전하게 이행하지 못하였거.. |
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당사자, 클레, 임, 계약, 해결, 분쟁, 이행, 조건, 경우, 발생, 말, 무역, 청구, 상대방, 합의, 물품, 방법, 거절, 거래, 거나 |
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| 냉전 후의 분쟁: 개입과 제도
1.민족분쟁
대부분의 민족전쟁은 갈등을 조정하는 매커니즘이 고장 난 곳에서 일어난다. 이처럼 ‘실패한 국가들’은 애초에 강력한 정부를 가지지 못했거나 경제적 사정, 정통성의 부재 또는 외부의 간섭으로 중앙 정부의 능력이 약화되었다.
2. 개입과 주권
주권국가의 국내 문제에 개입하지 않는 것은 국제법의 기본 규범이다. 즉 주권과 불개입은 무정부적 국제체제에.. |
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| 권리 침해의 종류와 구제 방법
1. 공권력의 의한 구제
1) 재판제도
(1) 재판제도
소의 제기 판결 강제집행에 의한다. 즉, 법원은 권리자로부터 권리보호의 청구가 있는 때에는, 구체적 사건의 내용을 확정하여, 이에 관한 법규의 내용을 명확히 한 후, 추상적인 법규를 대전제로 하고 구체적 사실을 소전제로 하여 법적인 판단을 내린다. 이 절차가 민사소송법에 의한 민사소송이다. 판결이 있었음에도 .. |
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| [[민사소송 절차]]
1. 민사소송의 의의
사람들 사이 즉 사인과 사인간의 이해관계가 충돌하여 분쟁이 발생하면 원시시대에는 스스로의 힘에 의하여 이를 해결할 수 밖에 없었다. 그러나 문명사회에서는 힘으로 해결하는 것은 금지되어 국가기관인 법원이 분쟁당사자 사이에 개입하여 분쟁을 조정, 해결해 주도록 되었는데 그 절차를 민사소송이라 한다.
2. 원고와 피고
- 민사소송을 먼저 제기하는 사람을.. |
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세종시 정부 이전 행정 사례, 기관, 영향, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 실적, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 8Pages ) |
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| Report
( 세종시 정부 이전 행정 사례, 기관, 영향, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 실적, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 세종시 정부이전이 대두된 배경
2. 세종시 정부이전의 주요기관들 및 기관들 현황
3. 세종시 정부이전이 끼치는 우리 사회에 끼치는 영향
4. 시사점
들어가며
세종시 이전 대상 기관이 기존 12부4처2청 49개 기관에서 9부2.. |
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| 비정규 보호입법의 주요 내용과 논리
1. 합리적 이유 없는 차별금지
비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다.
이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통한 시정절차를 마련했는데 가장 중요한 핵심은 차별여부에 대한 입증책임을 전환하여 사용자가 부담하게 한 것이다.
실제 입증책임 전환 문제는 향후 기업 입장에서 고용형태에 따른 합리적 격차.. |
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| 보증금을 돌려받으려면
임차인이 보증금을 돌려받기 위해 임차인이 활용할 수 있는 합리적인 해법을 먼저 알아보고, 그래도 안될 때 이용할 수 있는 여러 법적인 제도들을 간단히 알아본다.
법적인 제도들을 비교 선택한 후에는 직접 실행하거나 변호사, 법무사 등의 도움을 받을 수 있다. (차례대로 읽으세요)
1. 보증금 못받고도 이사가려면 임차권등기를
2. 분쟁해결의 출발점은 상대방 이해
3... |
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| [기업의 계열화] 계열화의 개념(의의)과 개열화와 하도급
목차
* 계열화의 개념
Ⅰ. 계열화의 의의
Ⅱ. 계열화와 하도급
1. 하도급의 개념
2. 하도급거래의 특징
3. 하도급의 유형
4. 하도급의 역할
5. 대기업의 하도급이유
6. 하도급 거래 현황
1) 수, 위탁 기업 간 납품대금 결제 동향
2) 하도급거래 실태조사
3) 수, 위탁기업간 분쟁조정업무 활성화
계열화의 개념
1. 계열화의 의의
기업의 계.. |
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