전체 (검색결과 약 28,519개 중 14페이지)

 노조의 설립 신고제도와 심사제도에 대하여 논하라 ( 3Pages )
노조의 설립신고제도와 심사제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배․간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 ..
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 청원서(협동조합설립 승인을 요청하는 청원서) ( 2Pages )
실제 협동조합 설립시 중심이 되는 기관에 조합승인 요청을 하는 청원서입니다. 가칭」 000농수산유통협동조합 설립 추진준비위원회에서는 그동안 3차에 걸친 회의를 갖고 아래 사항과 같이 뜻을 모으고 동 협동조합 설립을 추진하고자 준비하였는바 내용을 검토하시어 절차에 따른 승인을 청원합니다
비지니스 > 기타 |
청원서, 탄원서, 승인요청서, 확약서, 요청서, 협동조합정관, 협동조합설립, 조직구성
 사회복지법인 설립절차에 대해서 논하시오. ( 4Pages )
사회복지법인 설립절차에 대해서 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지법인의 설립절차 2. 사회복지법인의 관리감독 Ⅲ 결론 참고문헌 사회복지법인 설립절차에 대해서 논하시오. Ⅰ 서론 사회복지법인을 법인설립에 관한 입법주의에 따라 분류하면 1970년 이후 사회복지법인제도가 시행되면서 사회복지법인의 허가에 의하여 사회복지사업을 시행하였으므로 주무관청의 장이 허가하는 허가주의를 취하고 ..
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사회복지법인, 설립절차, 사회복지법인 설립절차
 주류업단체 (정관변경/설립) 허가신청서 ( 1Pages )
주류업단체(정관변경/설립)허가신청서 작성 서식입니다. 위 주류업단체 {정관변경/설립}하고자 주세법 제20조의 규정에 의하여 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 신청내용 2-1. 단체의 명칭 및 대표자 성명 2-2. 설립목적 2-3. 변경사유 2-4. 변경후 정관내용 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
주류업, 정관 변경, 설립, 정관
 기업 설립의 절차와 개인기업의 설립절차, 개인기업과 법인기업 간의 비교 ( 6Pages )
기업 설립의 절차와 개인기업의 설립절차, 개인기업과 법인기업 간의 비교 목차 * 기업 설립 Ⅰ. 기업 설립의 기본 절차 1. 기업의 창업 절차 2. 회사의 설립 및 사업자등록 Ⅱ. 개인기업과 법인기업 간의 비교 1. 개요 2. 개인기업과 법인기업의 장단점 1) 세제상의 특징 비교 2) 세율 구조(회계 처리상의 특징 비교) (1) 대표자의 인건비 (2) 퇴직급여충담금 설정 (3) 이연자산의 종류 (4) 대손충담..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동조합의 설립 신고제도 11 ( 3Pages )
노동조합의 설립신고제도 Ⅰ. 서설 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배․간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 것이다. 현행 노동조합및노..
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 사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오 ( 4Pages )
사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오 목차 사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오 I. 목적과 목표 II. 정책수단과 목표 III. 목표의 다양한 유형들 1. 장기적 목표와 단기적 목표 2. 공표된 목표와 숨어있는 목표 3. 의도한 목표와 의도하지 않은 목표 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 목표설정의 체계 - 전체목표의 결정, 목표설정의 계층적, 수평적 체계) ( 7Pages )
목표설정의 체계 - 전체목표의 결정, 목표설정의 계층적, 수평적 체계) 목차 목표설정의 체계 Ⅰ. 전체목표의 결정 1. 전체목표의 성격 2. 전체목표의 형성 3. 최고경영층의 논의 Ⅱ. 목표설정의 계층적, 수평적 체계 1. 상위층 목표에서 하위층 목표로 2. 라인목표에서 스태프목표로 3. 목표의 수평적 조정 목표설정의 체계 1. 전체목표의 결정 (1) 전체목표의 성격 목표설정은 회사의 목표를 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표) ( 6Pages )
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)에 대한 레포트 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표) 목차 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표) I. 공식목표 II. 운영목표 1. 마케팅 2. 혁신 3. 수익성 4. 물리적 자원 5. 재무적 자원 6. 인적 자원 7. 생산성 8. 사회적 책임 * 참고문헌 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [경찰조직의 목표] 경찰조직목표의 의의와 유형, 경찰조직목표의 변동 ( 6Pages )
[경찰조직의 목표] 경찰조직목표의 의의와 유형, 경찰조직목표의 변동 목차 경찰조직의 목표 I. 경찰조직목표의 의의 II. 경찰조직목표의 유형 1. 공식적 목표 2. 실질적 목표 3. 직접적 목표 4. 사회적 목표 5. 체제유지목표 6. 파생목표 III. 경찰조직목표의 변동 1. 경찰목표 간의 비중변동 2. 경찰목표의 승계 3. 경찰목표의 대치 4. 경찰목표의 추가, 확대, 감소, 축소 경찰조직의 목..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [조직목표의 관리] 조직목표관리(기업조직목표) ( 8Pages )
[조직목표의 관리] 조직목표관리(기업조직목표) 목차 조직목표의 관리 Ⅰ. 기업조직의 목표 Ⅱ. 조직목표의 역할 Ⅲ. 조직에 있어서 개인목표와 조직목표 Ⅳ. 조직목표에서 담겨져야 할 내용들 Ⅴ. 조직목표의 수립 Ⅵ. 조직목표설정시의 기본지침 Ⅶ. 조직목표실현의 기본절차 조직목표의 관리 (1) 기업조직의 목표 현대기업조직의 목표는 일반적으로 이윤을 추구하는 데 있다고(to make a profit)..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 목표에 의한 관리(MBO) ( 7Pages )
목표에 의한 관리(MBO)에 대한 레포트 자료입니다. 목표에 의한 관리(MBO) 목차 목표에 의한 관리 I. 목표관리의 개념 II. 목표관리의 기본과정 1) 목표의 설정 2) 중간평가 3) 최종평가 III. 목표관리의 문제점 1. 목표관리의 장점 2. 목표관리의 문제점 IV. 목표관리의 목적 V. 목표관리의 성공요건 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지정책의 목표(정책의 목적과 목표, 정책목표의 유형, 사회복지정책 목표) ( 6Pages )
사회복지정책의 목표(정책의 목적과 목표, 정책목표의 유형, 사회복지정책 목표)에 대한 레포트 자료. 사회복지정책의 목표(정책의 목적과 목표, 정책목표의 유형, 사회복지정책 목표) 목차 사회복지정책의 목표 I. 정책의 목적과 목표 II. 정책목표의 유형 1. 장기적 목표와 단기적 목표 2. 명시적 목표와 잠재적 목표 3. 의도적 목표와 비의도적 목표 4. 무형목표와 유형목표 III. 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [스포츠와 목표설정] 스포츠목표설정(초기목표설정이론, 목표설정에 대한 연구, 목표설정과 피드백, 정적사회보강, 단기적 하위목표, 과제난이도와 목표설정) ( 18Pages )
[스포츠와 목표설정] 스포츠목표설정(초기목표설정이론, 목표설정에 대한 연구, 목표설정과 피드백, 정적사회보강, 단기적 하위목표, 과제난이도와 목표설정) 목차 스포츠와 목표설정 Ⅰ. 초기 목표설정이론 Ⅱ. 좋은 목표의 특징 1. 구체적 목표 2. 어려운 목표 3. 수행목표 4. 긍정적 목표 Ⅲ. 목표설정에 대한 연구 Ⅳ. 목표설정과 피드백 Ⅴ. 정적 사회보강과 목표설정 Ⅵ. 단기적 하위목표 Ⅶ. 과제..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [목표관리] 측정가능한 목표설정의 예 ( 4Pages )
[목표관리] 측정가능한 목표설정의 예에 대한 레포트 자료. [목표관리] 측정가능한 목표설정의 예 목차 [목표관리] 측정가능한 목표설정의 예 I. 전체조직의 목표설정 II. 재무부문의 목표설정 III. 마케팅부문의 목표설정 IV. 연구개부문의 목표설정 V. 생산부문의 목표설정 VI. 인사부문의 목표설정 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
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