|
전체
(검색결과 약 12,247개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
위임장
(위임자)
성명:
주소:
주민등록번호 :
(수임자)
성명:
주소:
주민등록번호 :
본인은 와의 주식인수계약체결에 관한 일체의 권한을 수임자에게 위임합니다.
년월일
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위임장
위임받는자 :
위 사람을 대리인으로 정하고 다음의 권한 일체를 위임합니다.
다음
1. 사건본인겸 신청인 의 개명허가신청서를 귀원에 제출하는 일체의 행위.
20 ...
위임인 : (서명 또는 인) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 序 說
(1)株式會社의 監査制度의 意義
株式會社는 現代社會의 經濟組織에 있어서 중추적 역할을 담당하고 있는 企業形態로써 營利性과 國民 財産의 受託者的 立場에서 公共性의 兩面을 가지고 있다. 이러한 公共性의 특질로 인하여 企業의 健全化가 고도로 요청되며, 이를 위하여 業務處理의 妥當性과 會計處理의 正確性에 관한 엄밀한 監督體系가 制度化되지 않으면 안되는 것이다 .
商法上의 監査機.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 페이욜의 일반관리원칙에 대한 레포트 자료.
페이욜의 일반관리원칙
목차
페이욜의 일반관리원칙
I. 전문화의 원칙
II. 명령통일의 원칙
III. 감독한계의 원칙
IV. 권한위양의 원칙
V. 기능화의 원칙
VI. 조정의 원칙
VII. 권한과 책임의 원칙
VIII. 탄력성의 원칙
IX. 예외의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 조직화의 의의와 중심과제 및 원칙에 대해 설명하였으며, 조직활동의 부문화와 조정 그리고 조직의 균형 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1.조직화의 과제와 원칙 3.조직활동의 조정
1.1 조직화의 의의 3.1 수직적 조정
1.2 조직화의 중심과제 3.2 수평적 조정
1.3 조직화의 원칙
2.조직활동의 부문화 4.조직의 균형
2.1 분업 4.1 조직균형의 의의
2.2 조직의 분화과정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소송위임장
원고:
피고:
위 당사자간 사건에 관하여 에게 소송대리를 위임하고 아래 권한을 수여함.
아래
위와 같이 소송대리를 위임함.
200 ...
위임인 원고(피고) (인)
서울지방법원 귀중
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 등기번호 :
신청통수 :
위임장
대리인 성명
주민등록번호
주소
위 사람을 대리인으로 정하고 다음 사항의 권한을
위임함
1. 상호 의 대표이사
의 인감증명신청과 이를 교부받는 행위
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 위임전결규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【위임전결】
제4조【전결권자】
제5조【전결책임】
제6조【전결사항】
제7조【전결특례사항...
위임전결규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 대표이사의 결재권한의 일부를 업무수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 임원, 부서장, 직원에게 권한과 책임을 명확.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집권화의 분권화의 장단점 비교
집권화는 조직 내 자원배분에 관련된 의사결정의 집중도 및 직무수행에 관계된 의사결정의 집중도를 포함하는 직위 간 권한의 분배 정도로 규정한다(Hage & Aiken, 1969). 수직적 분화의 구조적 형태로서 가장 많이 논의되고 있는 것 중의 하나가 집권화에 관한 것이다. 집권과 분권은 상대적인 개념으로 어떤 조직도 완전한 집권이나 분권화는 있을 수 없으며, 양자 사이에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중앙집권과 지방분권의 장단점
1.집권과 분권의 개념
집권과 분권의 개념은 상대적인 개념으로서 완전한 분권이란 있을 수 없고 양자사이에는 항상 균형이 필요하다. 일반적으로 집권이란 의사결정의 권한이 중앙 또는 상급기관에 체계적으로 유보되어 있는 것을 의미하며, 분권이란 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것을 의미한다.
집권과 분권의 개념은 한 조직 내에 있어서의 권.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직구성원리] 조직구성의 원리 및 원칙에 대한 레포트 자료.
[조직구성원리] 조직구성의 원리 및 원칙
목차
조직구성 원리
I. 조직의 의의
II. 조직구성 원리
1. 명령일원화의 원리
2. 조정의 원리
3. 권한이양의 원리
4. 분업 및 전문화의 원리
5. 감독범위 적정화의 원리
6. 계층단축화의 원리
7. 권한과 책임 균형의 원리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상호합의절차에 권한 있는 당국간에 년 월 일까지 합의가 이루어지지 아니할 경우에는 동 일자로 상호합의절차개시신청을 철회하고자 할 때 쓰는 상호합의진행기간에대한신청인의의견서 양식입니다.
상호합의진행기간에 대한 신청인의 의견서
본인은 본 상호합의절차에 권한 있는 당국간에 년월 일까지 합의가 이루어지지 아니할 경우에는 동 일자로 상호합의절차개시신청을 철회하고자 합니다.
:.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 검찰과 경찰의 수사권논쟁이 끝날지를 모른다. 국민의 인권을 보장하고 범죄를 예방하고 구제함으로써 국민의 재산과 생명을 보호하는 것이 이들의 궁극적인 임무임에도 조직 이기주의에 몰입된 검찰과 경찰의 수사권한에 대한 밥그릇 싸움은 진흙탕 싸움으로 변질되고 있다. 검경의 수사권 논쟁의 본질이 어디에 있어야 하며 바람직하 수사권 논쟁의 결과가 어떠해야하는지에 대한 방향을 모색한 자료로 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중앙집권과 지방분권의 장단점
1.집권과 분권의 개념
2.중앙집권과 지방분권
(1) 중앙집권과 지방분권의 의의
(2) 중앙집권과 지방분권의 내용
1) 중앙집권하의 직접행정
2) 지방분권하의 간접행정
3.중앙집권과 지방분권의 장단점
(1) 중앙집권의 장단점
(2) 지방분권의 장단점
(3) 중앙집권과 지방분권의 상대성
1.집권과 분권의 개념
집권과 분권의 개념은 상대적인 개념으로서 완전한 분권이란 있을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영국 상법상 능력외 이론의 전개과정
1. 영국법에서의 능력외이론의 해석상 변천과 판례입장
(1) 초기 해석의 완화
능력외 이론에서 초기에는 목적조항의 해석을 아주 엄격하게 해석하였다. 즉, 정관에 기재되어 있는 행위만을 능력내라고 보았다. 이런 해석은 주주가 투자당시 예상이 불가능하였던 일들로부터 자신의 출자액들이 감소되는 것들을 막아주었고, 채권자들은 회사가 예상불가능한 곳에 투자.. |
|
|
|
|
|
