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(검색결과 약 283,841개 중 14페이지)
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| 한림대학교한강성심병원자기소개서,한림대학교한강성심병원자소서(면접족보+1분스피치)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 한전전력연구원
연구원 채용
자기소개서
우수예문
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| [한국인터넷진흥원합격자기소개서 ]
[한국인터넷진흥원-최신공채합격자기소개서]한국인터넷진흥원자소서,한국인터넷진흥원자기소개서,한국인터넷진흥원자소서,인터넷진흥원자기소개서,한국인터넷진흥원자소서,한국인터넷진흥원
목 차
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격의 장단점을 기술하시오
3. 한국인터넷진흥원의 지원동기 및 포부를 기술하시오
[ 한국인터넷진흥원 비전 및 전략목표 ]
[ .. |
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| 순천향대학교
서울병원
자기소개서
+ 1분 스피치
+ 면접 족보
- 신규 간호사 -
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| [백병원합격자기소개서 ]
[백병원간호사가호직자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,백병원자기소개서,자소서,백병원자소서,백병원자기소개서샘플,백병원자기소개서예문,이력서
목 차
[ 가정환경 및 가치관을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 취업 후 직무계획을 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 가정환경 및 가치관을 기술하시오 ]
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| 가톨릭대학교 부천성모병원
자기소개서
+ 1분 스피치
+ 면접 족보
- 신규 간호사 -
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| 한국인터넷진흥원
자기소개서
+ 면접 족보
- 채용형 청년인턴 -
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| 군인공제회
자기소개서 + 면접족보
- C1 신입사원 -
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| 제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (적용범위)
제4조 (사원의 정의)
제5조 (균등대우)
제1조 (명칭) 본 규칙은 0000 (이하 ‘회사’ 라 한다)의 취업규칙 (이하 ‘규칙’ 이라 한다)이라 칭한다.
제2조 (목적) 이 규칙은 사원의 근로조건 및 복무규율을 정함으로써 사원의 기본적인 생활 보장과 회사의 질서를 유지하고 회사의 발전과 사원의 권익보장을 도모함을 목적으로 한다.
제3조 (적용범위) 사.. |
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| 한림대학교동탄성심병원자기소개서,한림대동탄성심병원자소서(면접기출문제)
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| 근로기준법상 균등대우 연구
Ⅰ. 의의 및 취지
헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다.
균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건 |
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| 한국에너지기술평가원
자기소개서 + 면접족보
- 정규직 신입사원 -
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| 한국소비자원
자기소개서 + 면접족보
- 일반직 5급 신입사원 -
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| Report
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면.. |
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| 승진소요 연한표 표준서식입니다.
1. 일반직 사원
직급
승진소요연한
비고
대학(원)졸
초대졸
이사대우(연구위원)
1급갑(수석연구원)
1급을(책임연구원)
2급(선임연구원)
3급(담임연구원)
4급갑(연구원)
4급을
2. 생산사무직 사원
직급
승진소요연한
비고
고졸
중졸
기성(참여)
기성보(참여보)
기장(참사)
기술주임(사무주임)
기사(서기)
생산직 사원
3.. |
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