|
|
|
|
 |
|
| 다니엘 전지
목 차
Ⅰ. 실험제목
Ⅱ. 목 적
Ⅲ. 준 비 물
Ⅳ. 이론적 배경
1. 다니엘 전지
2. 다니엘 전지의 구조
3. 다니엘 전지의 반응식
4. 전지의 표시법
5. 염다리
6. 0.5M CuSO4 제조
7. 각몰 농도의 ZnSO4 제조
8. Nernst Equation
Ⅴ. 방 법
Ⅵ. 결 과
1. 전체 반응식
2. 이론값, 실험값 구하기
3. 상대오차
4. 그 래 프
5. 염다리(salt bridge)의 종류와 역할
6. EMF series와 Galv.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 품질경영시스템
1. 품질의 관리시스템
3. 전사적 품질관리
4. 종합적 품질경영
2. 품질경영(QM)
CONTENTS
품질의 관리시스템
품질경영
전사적 품질관리
종합적 품질경영
품질의 관리시스템
생산 경영활동
품질,원가,수량 및 납기 등을 검토하여 생산방침 결정
생산방침에 따라 소비자가 요구하는 제품을 설계
제품을 만드는데 필요한 원자재를 조달
조달된 자재들을 기계설비를 사용하여 필요한 수량을 제조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전자 디스플레이 장치란
전자디스플레이 장치( electronic display device )는 그 역할로부터 정의하면, 일반적으로 인간-기계-인터페이스( man-machine-interface )로 일컬어지듯이 각종 전자기기(machine)로부터 다양한 정보를 시각을 통해 인간(man)에 전달하는 전자 장치를 말한다. 즉, 전자기기와 시각을 통해서 인간과의 정보교환을 위한 전자적 툴이라고 말할 수 있다. 또한 인간과 전자기기를 연결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기아의 IT-MachineLearningEngineer 직무에 지원한 이유는 실제 현장 데이터를 분석하고, 머신러닝 기술을 활용해 자동차 산업의 혁신을 직접 이끌어보고 싶기 때문입니다.
실제 데이터를 수집하고, 문제를 정의하며, 머신러닝 기반 솔루션을 구현하는 일련의 과정을 반복적으로 경험하면서 데이터와 기술, 그리고 비즈니스 현장의 연결고리를 이해할 수 있었습니다.
이 과정에서 얻은 경험을 바탕으로, 기.. |
|
 |
데이터, 실제, 경험, 모델, 기술, 프로젝트, 과정, 다양하다, 러닝, 고객, 현장, 머신, 분석, 싶다, 서비스, 차량, 기아, 성능, 적용, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영정보시스템 [ 經營情報- , management information system ](MIS)
Management Information Systems is ...
조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 수집.저장.검색.처리하여 적절한 시기에 적절한 형태로 적절한 구성원에게 제공해 줌으로써 조직의 목표를 보다 효율적 및 효과적으로 달성할 수 있도록 조직화된 통합적 인간-기계시스템이라고 정의내릴 수 있는 MIS(경영정보 시스템).
경영정보시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무기공업화학
바이오센서에 관하여
목차
1.INTRODUCTION
1.바이오센서의 의미
2.바이오센서의 시작
3.바이오센서의 응용분야
1)임상(CLINICAL LABORATORY)
2)식품공업
3)환경공학
2.바이오센서의 원리와 구성
1.바이오센서의 원리
2.바이오센서의 구성
3.고정화 효소 기술
1.INTRODUCTION
2.효소고정화의 원리
3.효소고정화의 종류
1)공유결합법
2)가교화법
3)포괄법
4)흡착법
4.효.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1
사물인터넷
(Internet of Things)
M2M(Machine to Machine)
-사물지능통신 ex)후방주차 카메라,센서
IoT(Internet of Things)
-사물지능통신+자가판단 ex)자동주차
Management Information System
텔레매틱스
TeleMatics
텔레매틱스의 개념과 발전 방향
Index
1.텔레매틱스(Telematics)
2.빠르게 자리잡는 텔레매틱스
3.국내·외 텔레매틱스 시장과 성장이유는
4.텔레매틱스의 해결과제
5.결론
- 텔레.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 토플 LC 공략법
Paper-based TOEFL Test의 경우,
각 Part 별로 문제수는
Part A: 30 Part B: 7-9 Part C: 11-13
이 글은 주로 토플 단기공략을 중심으로 적어 나가겠습니다.
우선 주요 문제가 되는 점을 먼저 언급하고 공략방안을 적겠습니다.
◆ Potential problems ◆
1. 귀가 안 뚫린 경우
2. 듣고도 답을 찾을 수 없는 경우
귀가 뚫리고도 답을 못 찾을 경우는
(1) culture-based conve.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
정보화 사회에 관하여
목차
1. 서론
1-1. 문제의 인식
2. 본론
2-1. 정보사회의 도래배경과 인간생활에 미치는 영향
2-1-1. 정보사회의 도래 배경
2-1-2. 정보사회가 인간생활에 미치는 영향
2-2. 인간적 측면에서의 정보사회 수용문제
2-2-1. 기술의 비관론과 낙관론
2-2-1-1. 기술에 대한 비관적 견해
2-2-1-2. 기술에 대한 낙관적 견해
2-2-2. 인간적 측면에서 제기되는 정보사회 수용문제
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◎ 금형
- 금형의 정의 금형 이란 금속이나 수지(resin)등의 재료의 소성(plasticity), 전연성 ) (malleability, ductility), 혹은 유동성(fluidity) 등의 성질을 이용하여 재료를 가공성형, 제품을 생산하는 도구로서 금속재료를 사용하여 만들어진 형( 이라고 한다. 성형용 재료는 금속을 비롯하여 플라스틱, 고무, 요업 분말 등 여러 가지가 있으며 성형 부품은 수송용기기, 가전용 기기, 산업기계, 전기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 공작기계의 개요
2. 공작기계의 정의 및 특성
공작기계(Machine tool)는 “기계를 만드는 기계”를 뜻한다. 기계를 만든다는 의미는 기계의 부품을 만든다는 뜻이며, 다양한 제조방법 중에서 절삭가공과 소성가공에 이용되는 모든 기계를 의미한다.
산업적인 특성으로는 자본재산업의 핵심 산업이며 산업구조의 고도화와 제조업 경쟁력강화를 실현하기 위한 핵심 산업으로 전 후반 산업관련 효과가 매.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Flexible display
Roles
Introduction
- Selected topics reason
Main arguments
- conditions of substrates
- Kinds of substrates
- PI structure
- PI Advantages / disadvantages
- PI disadvantages Resolution
- PI Construction
- PEN Advantages / disadvantages
- Comparison of PEN
Conclusion
- Prospect
Table of Contents
Introduction
Place, time is not no restriction on t.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [소개글]
- 문장의 형식, 시제, 태, 준동사와 기타 문법의 핵심을 구성하는
동사의 형태변화 학습을 위해 학년별 기본 불규칙동사들을 엄선하여 체계적으로
정리하였습니다.
- 불규칙동사표와 테스트를 통해 체계적으로 학습할 수 있습니다.
- 불규칙동사표와 테스트는 동사3단변화와 동사5단변화로 구분
- 동사3단변화 → [현재(원형)-과거-과거분사]
- 동사5단변화 → [현재(원형)-과거-과거분사-현재분사-3.. |
|
|
중학교영어, 고등학교영어, 기초영어, 단어테스트, 영어학습, 개인과외, 학습자료, 불규칙동사, 동사변화, 학원교재, 자기주도학습 |
|
|
|
|
 |
|
| 교원 신규임용 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수
학위취득년도
경력년수
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적(강의기간, 학기를
비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
1) 국제적으로 저명한 학술지 또는 저서에 심사을 거.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [e-HRM] e-HRM의 등장배경과 활용, e-HRM구축시 고려사항
목차
e-HRM
Ⅰ. e-HRM의 등장배경
Ⅱ. e-HRM의 활용
1. 온라인 채용
2. 웹 기반 인사평가
2. 웹 기반 교육훈련
Ⅲ. e-HRM 구축시 고려사항
1. 단계적 추진
2. 개인정보 철저 보호
3. 사용자에게 친근한 방식
4. 지속적인 개선
e-HRM
인적자원관리는 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌 기업의 전략과 맞물려 있는 .. |
|
|
|
|
|
|
|
