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엘지전자,3D,3D시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 목차
서론
1. INFINIA 선정 동기
2. LG 전자 소개
3. TV시장 현황
4. LG전자 INFINIA
본론
5. S.T.P 분석
6. SWOT 분석
7. 4P 분석
결론
1. INFINIA 선정 동기
삼성은 3D LED TV를 런칭함에 있어 기존 브랜드인 PAVV에 단지 확장을 시도하여 PAVV Full HD 3D LED TV로 네이밍한 것에 반해 LG는 신제품 3D LED TV에 기존 브랜드인 Xcanvas에서 벗어나 새로운 브랜드로 INFINIA를 런칭하였다. INFINIA는 .. |
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| 리더십 개발을 위한 멘토링
-리더십 독후감-
저자소개: 김현기_LG경제연구원 책임연구원 -인사조직 연구실의 책임 연구원으로 재직중
인재 개발, 리더십, 조직문화, 노사관계 등 분야 연구
기업체를 대상으로 다양한 경영 컨설팅 프로젝트 수행 경영전문지(이런 직원이 불량 직원),
(명품 CEO의 조건), (대한민국 직장인 리더십 진단) 등 관련 보고서 꾸준히 발표
김연희_프리랜서 스토리 작가- 프리랜.. |
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| 2010 대한민국 트렌드
서론 : 책을 펼치며
지은이 : LG경제 연구원(www.lgeri.co,kr)
5년후 한국의 미래
트렌드를 알면 세계를 지배한다
서론 : 책을 펼치며
현재의 삶은 너무나 빠르게 변화한다. 특히 최근 인터넷 강국으로 급성장한 우리나라의 경우는 세상 어느 나라보다도 빠른 변화의 길을 달리고 있다고 할 수 있다. 지난 20,30년전 동안 이뤄 놓은 경제발전으로 세계를 깜짝놀라게 했던 .. |
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문화마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| Contents
LG아트센터 소개
공연시장분석
LG아트센터의 현 모습
LG 아트센터의 마케팅 전략
문제점 및 전략 제안
Contents
Title
-LG아트센터 소개
LG 아트센터 소개
LG그룹의 ‘기업 이윤의 사회 환원’ 목적2000년 개관
1,103석 규모의 다목적 공연장
연극, 무용, 음악, 뮤지컬 등을 수용
서울 강남구 역삼동 테헤란로 위치
극장 운영 시스템 (TMS)을 개발
무소음 공연장 실연
2001년 올해의 극장 선.. |
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| "인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)"에 대한 내용입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영이란?
2. 인적자원관리에서 모집의 중요성
3. 모집의 원천과 방법
1) 내부모집
2) 외부모집
4. 모집 과정
5. 현재 채용방식
6. 내가 생각하는 모집
1) 분야별로 뽑는 모집
2) 기업의 인재상과 일치하는 인재
3) 언택트와 친숙한 인재
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고.. |
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| 기업과 경영환경) 기업의 내부환경과 외부환경
목차
Ⅰ. 기업과 경영환경
1. 기업과 환경의 관계
2. 내부환경요인
1) 경제적 이해시스템
2) 인간관계시스템
3) 기업문화시스템
Ⅱ. 외부환경
1. 일반환경
1) 경제적 환경
2) 정치적, 법률적 환경
3) 사회, 문화적 환경
4) 기술적 환경
2. 과업환경
1) 고객
2) 경쟁업자
3) 공급자
4) 정부
5) 압력단체
3. 오늘날의 기업환경
1) 불확실성의 유형
2) 치열.. |
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해외진출,글로벌경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 12Pages ) |
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| LIVE YOUR DREAMSCHANGE YOUR LIFE
목 차
LG생활건강 회사연혁
LG생활건강 해외진출배경
LG생활건강의 베트남 진출
LG생활건강의 중국 진출
LG생활건강의 향후전략
LIVE YOUR DREAMS CHANGE YOUR LIFE
회사연혁
LIVE YOUR DREAMS CHANGE YOUR LIFE
사업분야
-화장품 : 오휘,이자녹스,라끄베르,후, 헤르시나, 링클디클라인,
남성화장품,향수
-생활용품: 치약/칫솔 등의 구강용품
비누/스킨케어/바디크렌.. |
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| 기업의 복리후생 및 복지-P G and LG생활건강-
인적자원관리
목차
■ 서론
1. 복지란 무엇인가
2. 복지의 유형
3. 기업의 선정 동기
a. P G
b. LG 생활 건강
■ 본론
1. P G 기업소개 및 특징
2. P G 내의 복리후생 제도
3. LG생활건강 기업소개 및 특징
4. LG생활건강 내의 복리후생 제도
5. 이색 복리후생 제도
서 론 Introduction
복지란 무엇인가
국어사전
복지 (福祉) [명사] 행복한 .. |
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| INTRODUCTION
IDEX
01 삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조
02 삼성전자의 경영방식
03 애플의 경영방식
04 삼성전자와 애플의 현재 상황
삼성전자와 애플의 연혁
/ 경영구조
삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조
4
1969년 삼성전자공업주식회사 설립
1975년 기업공개 실시
1983년 반도체 사업부문 진출
1984년 삼성전자주식회사로 변경
1988년 아날로그 휴대폰 최초 출시 /
통합경영체제 출범
1994년 ‘애니.. |
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지은이 - 르넨 마보안 , 김위찬
옮긴이 - 강혜구
출판사 - 교보문고
프랑스 유럽경영대학원 인시아드의 한국인 김위찬 교수와 르네 마보안(Renee Mauborgne) 교수가 1990년대 중반 가치혁신(value innovation) 이론과 함께 제창한 기업 경영전략론이다. 블루오션(푸른 바다)이란 수많은 경쟁자들로 우글거리는 레드오션(red ocean:붉은 바다)과 상반되는 개념으로, 경쟁자들이 없는 무경쟁시장을 의미한.. |
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스마트티비,3D,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| LG 스마트 TV
INFINA
- CINEMA 3D -
목차
Ⅰ. 서론
1) 스마트 TV란
2) 등장 배경 및 주제 선정 - LG 스마트 TV
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. STP전략
Ⅱ-Ⅱ. Product (제품)
1) LG 스마트 TV - CINEMA 3D 선정
2) 제품사양
3) 특장점
4) 차별성
Ⅱ-Ⅲ. Price (가격)
1) 가격 전략과 가격 변화
Ⅱ-.Ⅳ Place (유통)
1) 삼성과 LG 스마트 TV의 주요 유통채널과 방식
Ⅱ-Ⅴ. Promotion (촉진)
1) 판매촉진 사례 및 경쟁.. |
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| 본 자료는 <삼성전자의 글로벌 경영 사례>에 대해 서술한 자료로 삼성전자의 회사 개요, 삼성전자의 미국 진출 현황 및 성과, 삼성전자의 중국 진출 현황 및 성과, 삼성전자의 유럽 진출 현황 및 성과, 삼성전자의 향후 성과, 결론 및 시사점 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 삼성전자의 회사 개요
2. 삼성전자의 미국 진출 현황 및 성과
3. 삼성전자의 중국 진출 현황 및 성과
4. 삼성전자의 유럽 .. |
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| 한국기업 문화의 특성과 과제(한국기업이 나아가야 할 길) 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서 론
(1) 레포트를 시작하면서
(2) 기업문화의 정의
2. 한국기업 기업문화의 현 위치
3. 기업문화의 현황 및 분석
(1) 삼성의 기업문화
1) 삼성의 기업문화 현황
2) 삼성의 기업문화 현황에 대한 분석
(2) 삼성의 조직문화.. |
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| Lithium-Ion Battery
목 차
■
L G 배 터 리 선 정 이 유
…………
37- 1
■
L G 화 학 에 대 하 여
1.
기업분석
…………
37- 2
2.
환경경영
…………
37- 7
3.
LG Battery 사업
…………
37- 9
■
배 터 리 산 업 에 대 하 여
1.
리튬이온배터리란 무엇인가
…………
37-15
2.
배터리 사업구조 분석
…………
37-18
3.
배터리 해외 시장 분석
…………
37-21
4.
배터리 국내 시장 분석
…………
37-23
5.
배터리 생산 기업 분석
….. |
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신한카드,신용카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 7Pages ) |
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| 2
서론
2007년 LG카드와의 합병 이래 카드업계에서 줄곧 1위 고수
시장점유율 25%
“양자택일”의 대원칙 도입
스타형 직무제도
직능 중심
핵심 인재 우대
성과주의
가부장형 직무제도
연공 서열 중시
관료적 분위기
인사제도 간 충돌 발생
금융업
제조업
3
신한카드 HRM의 주요 현황
“카드의 길을 생각”하며, “고객 만족을 최우선의 가치로 추구”
4
문제점 1: HRM의 일관성(Consistency) 결여
가부장형 / 스.. |
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