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| 구제명령에 대한 긴급이행명령
Ⅰ. 들어가며
1 부당노동행위 제도의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다.
2 긴급이행명령의 도입취지
1) 헌법재판소의 위헌판정
헌법 재판소는 구법에서 구제명.. |
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| 공정거래법상 대규모 소매점업에 있어서의 불공정행위에 대한 연구
1. 의의
백화점, 쇼핑센터 또는 대형점과 같은 대규모소매점들은 대체로 거래상대방인 납품업자나 점포임차인에 대해 거래상 우월적인 지위를 가지고 있다. 그 결과 대규모 소매점은 이들과의 계속적인 거래과정에서 자신의 지위를 남용하여 납품업자나 점포임차인의 이익을 침해하는 여러 가지 부당한 조치를 취하게 되기도 한다.
공정.. |
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| 현행 노동법상 부당노동행위 구제제도의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행의제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.
2. 부당노동행위 구제절차의 중요성
부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적․집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이․신속해야 .. |
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| 가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정고시
제정 1997. 2.1. 공정거래위윈회고시 1997-4호
개정 1997. 4.7. 공정거래위원회고시 1997-19호
개정 1998.12.31.공정거래위원회고시 1998-19호
1998년 12월 31일
공정거래위원회
독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지)제2항 및 동법시행령 제36조(불공정거랭행위의 지정)제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가맹사업의.. |
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| 경품류에 관한 불공정거래행위 연구
경품류제공에 관한 불공정거래 행위의 유형 및 기준에 관한 고시는 독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지) 제1항 제3호 전단에 규정하는 부당하게 경쟁자의 고객을 자기와 거래하도록 유인하는 행위 에 해당되어 금지되는 불공정거래행위의 유형 및 기준을 정함을 목적으로 하고 있다.
1. 경품류의 의의
경품류 라 함은 사업자가 자기 또는 자.. |
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| 불이익취급 전반에 대한 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 불이익 취급의 의의 및 취지
불이익 취급의 부노는 근로자의 정당한 단결권/단체행동권 등의 행사를 이유로 사용자가 해고 등 불이익 처분을 하는 것으로서, 이는 근.. |
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| 반조합계약 (비열계약)
Ⅰ. 서설
1. 부당노동행위제도의 의의
2. 반조합계약의 금지
부당노동행위의 한 유형으로서 노조법은 근로자가 「어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는」이른바 반조합계약을 금지하고 있다.
Ⅱ. 성립요건
1. 반조합계약의 유형
법문상 반조합계약으로 되는 사용자의 행위는 근로.. |
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| 민법상 불법원인급여에 대한 검토
제746조 [불법원인급여] 불법의 원인으로 인하여 재산을 급여하거나 노무를 제공한 때에는 그 이익의 반환을 청구하지 못한다. 그러나 그 불법원인이 수익자에게만 있는 때에는 그러하지 아니하다.
1. 제746조 본문 적용의 요건
1) 불법
불법이란 「선량한 풍속 기타 사회질서」에 위반하는 것을 의미하며, 강행법규위반은 포함하지 않는다고 새기는 것이 통설적 견해.. |
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| 공익사업에서의 노동쟁의 조정의 특칙
Ⅰ. 들어가며
1.쟁의행위의 보호와 노동쟁의 조정제도
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자의 근로조건의 유지․개선 및 사회적․경제적 지위의 향상을 꾀할 수 있도록 하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다.
특히 노조법에서는 근로자의 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 민,형사면책, 대체근로의 제한, 부당노동행위금.. |
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| 위법성 이론의 개요 (형법)
Ⅰ. 서설
1. 위법성의 의의
인간의 행위가 법질서 전체의 입장과 객관적으로 모순․충돌하는 것을 위법성이라 한다.
2. 불법과의 구별
위법성은 구성요건에 해당하는 행위의 속성을 의미하나, 불법은 위법하게 평가된 행위 그 자체를 의미(통설)한다.
3. 위법성과 구성요건해당성과의 구별
구성요건해당성은 금지 또는 요구위반행위의 표지를 주관적․객관적 면에서 실현시킨 규.. |
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| 사이버스쿼팅과 관련 주요 판례
1. 사이버스쿼팅
법 개정전의 사이버스쿼팅과 관련되는 판례는 주지저명한 상표를 도용하여 웹사이트를 개설하고, 당해 상표의 지정상품과 동일 또는 유사한 영업에 이용한 경우 상표권 침해 또는 부정경쟁행위에 해당한다고 판시하고 있으나, 자동차 분야에서 널리 알려진 ROLLS-ROYCE 상표를 rolls-royce.co.kr 도메인 이름으로 등록하고 배너광고 없이 모든 정보를 무료.. |
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| 위법성의 인식에 대한 법적 검토 (형법 총론)
* 관련 법규 - 형법 제16조(법률의 착오)
‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.’
Ⅰ. 서설
1. 위법성의 인식의 의의
1) 의의
위법성의 인식이란 행위자가 자기 행위가 법질서에 반하고 따라서 금지되어 있다는 것을 인식하는 것을 말하는 바, 위법성의 인식이.. |
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| 조합활동의 범위에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다.
2. 논점
노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지 보호규정을 두고 있다.
노동조합이.. |
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| 긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노조법85⑤은 ‘사용자가 중앙노동위원회의 재심 판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다’고 규정하고 있는데, 이를 긴급이행명령제도라고 한다.
2. 논점
구노동조합법46에서는 사용자.. |
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| 不法行爲
제1절 序 說
Ⅰ. 不法行爲規定의 特質
1. 규범의 추상성
2. 손해의 공평한 분배
3. 구체적 타당성의 존중
4. 특별법의 발달
Ⅱ. 過失責任의 原則과 無過失責任
1. 過失責任의 原則(§750)
2. 無過失責任制度
(1) 불법행위법상 무과실책임
1) 절대적 무과실책임 : 공작물, 수목의 소유자 책임(§758 ①②)
2) 상대적 무과실책임(입증책임이 가해자에게 전환)
① 책임무능력자의 감독자 책임(§755) ② 사.. |
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