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| 평균임금과 통상임금의 비교 및 문제점, 개선방향에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의.. |
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| Report
( 미국과 중국의 통상정책과 한국에 주는 시사점 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 양국 통상정책의 특징과 무역분쟁의 원인
1. 최근 미국의 통상정책의 특징
1) 신보호무역주의의 등장 : 환경규제 강화
2) 위안화 절상문제
3) 중국에 대한 불공정 무역관행 시정요구
2. 최근 중국의 통상정책의 특징
1) 중국 정부가 바라보는 미․중간 무역분쟁 격화의 원인
2) 중국정부의 대응조치
3. 무역.. |
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| 판례법리등을 통한 평균임금과 통상임금
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이란 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉금 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 이는 근로자의 생존권과 직결되므로 근로기준법에서 가장 중요한 보호의 대상이 된다.
2. 문제의 소재
평균임금과 통상임금의 범위에 대하여 사용자와 근로자간 많은 다툼이 발생하고 있으나 이에 대한 노동부 예규와 판례.. |
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| [국제통상 분쟁사례에 관한 연구]
- 목 차 -
제 1장. 서론
1-1. 무역분쟁의 정의와 배경
제 2장. 본론
2-1. 섬유류 협정 - 중국과 미국·EU간의 섬유분쟁
1) 섬유류 협정 개요
2) 섬유류 협정의 주요내용 (전공서적 인용: 136p)
3) 분쟁개요
3-1) 미국의 세이프가드조치 배경 및 경과
3-2) EU의 세이프가드조치 배경 및 경과
3-3) 중국의 입장
3-4) 한국에 대한 영향
4) 분쟁해결 및 시사점
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| 섬유무역 현황과 통상과제
Contents
I. 세계 섬유 무역 현황
1.세계 섬유 무역규모
2. 섬유 무역 환경변화
II. 한국의 섬유 무역 및 투자현황
1.섬유산업의 위상
2. 섬유 무역 현황
3. 해외투자 현황
III. 섬유통상관련 주요 이슈
1. 국제 섬유무역 규범
2. WTO / DDA 협상
3. 지역 무역 협상 (RTAs/FTA)
4. 대중국 특별세이프가드 조치
IV. 주요국의 섬유통상 정책
1.미국
2. EU
3. 중국
4. .. |
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| 한국 싱가포르 FTA
목 차
FTA의 정의
한국 싱가포르 FTA 연혁
한국 싱가포르 FTA 특징
한국 싱가포르 협정관세 적용 방법
한국 싱가포르 교역
한국 싱가포르 무역 사례
FTA(Free Trade Agreement)
한국 싱가포르 FTA 연혁
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특허권 사용계약서(통상사용권)
○○주식회사(이하 “갑”이라 함)와○○주식회사(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을에 대해서 갑의 소유에 관한 아래의 특허권(이하 「본건 특허」라함)에 대해 통상사용권을 설정한다.
-아래-
특허번호
제○○○○호
발명명칭
○○○
제2조(사용권의 등록) 을은 본 계약 체결 후 자기 비용으로 앞 조의 사용권 설정등록수속을 할 수가 있 |
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| 민사소송법상 통상소송절차와 특별소송절차
1. 통상소송절차
통상의 민사사건에 적용되는 소송절차로서 판결절차와 강제집행절차로 나누어진다.
가. 판결절차
판결에 의하여 사법상의 권리관계를 확정하는 절차이다. 판결절차는 원고의 소에 의하여 개시되어 법원의 종국판결로서 끝나며, 판결절차는 다시 제1심절차, 항소심절차, 상고심절차로 나누어지고, 각 심급에 따라 약간의 차이가 있으나, 제1심.. |
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| 북미자유무역협정, ASEAN과 AFTA, APEC, 지역무역협정의 평가, 통상협상
목차
Ⅰ. 북미자유무역협정(NAFTA)
Ⅱ. ASEAN과 AFTA
1. ASEAN의 출범
2. 아세안자유무역지대의 출범
3. 동남아지역 경제블록화 평가
4. 방콕협정
Ⅲ. APEC
Ⅳ. 기타 지역무역협정
Ⅴ. 지역무역협정의 평가
Ⅵ. 한국의 FTA현황
Ⅶ. 통상협상
I. 북미자유무역협정(NAFTA)
북미자유무역협정은 미국, 캐나다, 멕시코 등 북미 3국 간.. |
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 신성통상의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며, .. |
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 대림통상의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며, .. |
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 삼양통상의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며, .. |
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| 연봉제 적용에 따른 통상임금 산정의 법적 문제
1. 문제의 소재
연봉제란 무엇인가에 관해서 경영학 등 학문분야에 따라 다양한 견해가 있지만, 노동법 입장에서 보면‘근무연수나 근로시간이 아닌 근로자가 가지고 있는 업무수행능력으로 인하여 달성된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해.. |
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| 연봉제와 평균임금통상임금과의 관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.”고 규정하고 있다.판례상 임금 여부를 판정하는 기준으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든 간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급관행 등을 고려하 |
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