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 성폭행,성폭행사례및분석,성폭행원인및대책,성폭력,성폭력실태와현황,성폭력사례 ( 23Pages )
성폭행은 남성의 성욕 때문이다 참고 자료 1 참고 자료 2 성폭행의 원인은 남성의 성욕 때문이다 Yes or No Yes 여성을 성폭력의 잠재적 피해자로, 남성을 성폭력의 잠재적 가해자로 보는 것이 타당합니다. 왜냐하면, 지금까지 일어난 성폭력의 가해자가 남자였던 경우가 훨씬 많았기 때문에 이 주장이 타당합니다. 또한, 섹스가 어떠한 쾌락도 주지않는다면, 즉 종족 번식의 수단일 뿐이라고 했을 때도 ..
리포트 > 법학 |
 시스템적 경영학과 상황접근적 경영학 ( 3Pages )
시스템적 경영학과 상황접근적 경영학 1. 시스템적 경영학 19세기 후반부터 테일러의 과학적 관리론을 시작으로 조직의 능률을 향상시키기 위한 여러 가지 이론들이 개발되었지만, 조직의 핵심적인 활동은 환경의 변화에 항상 개방되어 있으며 상호 연관되어 있기 때문에 모든 시대, 모든 상황에 보편타당하게 적용할 수 있는 일반 원리는 존재할 수 없다. 이에 따라 경영활동을 부분적으로 이해하고 분석..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성인발달 연구의 윤리적 문제 ( 3Pages )
성인발달 연구의 윤리적 문제 인간을 대상으로 하는 연구의 어려움 증 하나는 그들이 연구되고 있다는 사실을 지각함으로써 부자연스러운 반응을 한다는 것이다. 따라서 연구자들은 될 수 있으면 피험자들이 이 사실을 깨닫지 못하게 해서 자연스러운 반응을 얻어내려고 한다. 그러다보니 연구자들은 가끔 윤리적 문제에 직면하게 되는데, 때로는 연구내용을 잠시 속이는 경우도 발생한다. 어떤 경우는 피..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인 사고과의 타당성과 신뢰성 ( 4Pages )
인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 연구 1. 들어가며 연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해 성과를 평가하고 평가의 결과에 준하여 그에 따른 보상(임금, 인센티브, 승진, 직무재배치 등)을 결정하기 위하여 인사고과를 실시한다. 인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다. 예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량수준을 측정할 수 있어서 조직이 요구하는 역량수준..
리포트 > 경영/경제 |
 월성원전 1호기는 2014년 30년 수명이 끝난 후 10년 수명연장을 하여 가동하다가 2018년 조기폐쇄되었다. 그후 조기폐쇄의 타당성에 대한 감사, 수사 등이 진행되었다. 조기폐쇄의 타당성에 대한 자신의 견해를 쓰시오. ( 6Pages )
Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 월성원전 1호기 2. 폐쇄이전 정부의 정책 3. 조기폐쇄의 타당성 1) 수명문제 2) 위험성 3) 민심반영 4) 지진 문제 5) 경제성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 이재용(2018)에 의하면 2017년 6월 18일 자정을 기해 국내 최초 원전인 고리 1기가 정지되었고, 2018년 6월 15일 월성 1호기 조기폐쇄를 결정하였다. 원래 2012년 30년 수명이 끝난 이후 10년 연장해 2022년까지 이용될 계획이..
리포트 > 사회과학 |
월성원전 1호기, 월성원전 폐쇄, 월성원전
 [진단분류] DSM-IV ( 4Pages )
[진단분류] DSM-IV 진단은 사례를 분류체계의 어느 한 유목으로 정하는 것을 의미한다. 서로 약속된 진단분류를 사용하는 것은 주어진 문제와 장애에 대한 축적된 정보로부터 이점을 얻고, 병인과 예후를 탐구할 수 있도록 해 준다. 하지만 이러한 이점에도 불구하고 아동기 장애에 대한 객관적이며, 신뢰롭고, 타당한 단일의 분류체계는 없다. 현재 우리나라 임상장면에서 가장 널리 통용되고 있는 진단체..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 검측체크리스트_철골공사 ( 1Pages )
검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 철골공사 부위별 세부공종 볼트조임 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 고장력 볼트의 죄임순서는 타당한지 확인하였는가 2. 볼트, 너트는 규격품인가(KS B1010) 3. 나사의 정밀도는 확인하였는가(KS B01213) 4. 볼트길이는 적절한지 확인하였는가 5. 마찰면의 상태는 확인하였는가 6. 고장력볼트 조임검사 및 검사기..
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 중소기업의 정의 ( 3Pages )
중소기업의 정의 중소기업이란 상대적인 개념으로서 대기업과 비교하여 정의되는 용어이다. 중소기업(small and medium business)은 기업의 규모, 경영형태, 종업원 수, 자산총액, 매출액 등을 기준으로 일정한 범주에 속한 작은 기업을 말한다. 다시 말해서 중소기업은 여러 가지 양적인 기준으로 구분하여 정의할 수 있다. 즉, 생산액이나 매출액을 기준으로 구분할 수 있고, 자본금이나 자산총액을 기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [학습 지도안] 2)국어-의견이있어요-내 생각을 쓸 때의 주의할 점을 알기 ( 9Pages )
2)국어-의견이있어요-내 생각을 쓸 때의 주의할 점을 알기 국어과 교수․학습과정안 수 업 자 단 원 6. 의견이 있어요 주 제 내 생각을 쓸 때의 주의할 점을 알기 일 시 장소 및 대상 2학년 초 등 학 교 1. 단 원 명 : (쓰기)6. 의견이 있어요 2. 단원의 개관 가. 사회관 다른 사람에게 나의 의견을 조리 있게 말하는 능력은 실제적인 의사소통에 있어서 매우 중요한 능력이다. 사회적 맥락에 있어 ..
리포트 > 교육학 |
 [교수학습 과정안] 2-1)국어-의견이있어요-내생각쓸때유의할점 ( 11Pages )
2-1)국어-의견이있어요-내생각쓸때유의할점 국어과 교수 ․학습 과정안 단원명 (쓰기) 6. 의견이 있어요 일 시 대 상 2학년 장 소 지도교사 국어과 교수․학습과정안 Ⅰ.단원의 내용 살펴보기 1. 단원명: (쓰기) 6. 의견이 있어요 2. 단원의 개관 가. 사회관 다른 사람에게 나의 의견을 조리 있게 말하는 능력은 실제적인 의사소통에 있어서 매우 중요한 능력이다. 사회적 맥락에 있어 항상 공동체 ..
리포트 > 교육학 |
 성적정정원 ( 2Pages )
담당교수 학과장 학부장 담당 성적정정원 【대상학생】 과정 학과 학번 성명 【정정사항】 학년도 및 학기 학수번호 교과목명 학점 정정내역 기재된성적 정정을요하는성적 교과과정 운영지침 제29조(과오등에 의한 성적)에 의거 관계 증빙서류를 첨부하여 성적정정을 신청합니다. 첨부 :1.사유서 2. 증빙서류(시험지, 과제물등) 20 년월일 【담당교수】 학..
서식 > 학교서식 |
 [교수학습 지도안] 2)국어-의견이있어요-내 생각을 쓸 때의 주의할 점을 알기 ( 9Pages )
2)국어-의견이있어요-내 생각을 쓸 때의 주의할 점을 알기 국어과 교수․학습과정안 수 업 자 단 원 6. 의견이 있어요 주 제 내 생각을 쓸 때의 주의할 점을 알기 일 시 장소 및 대상 2학년 초 등 학 교 1. 단 원 명 : (쓰기)6. 의견이 있어요 2. 단원의 개관 가. 사회관 다른 사람에게 나의 의견을 조리 있게 말하는 능력은 실제적인 의사소통에 있어서 매우 중요한 능력이다. 사회적 맥락에 있어 ..
리포트 > 교육학 |
 전기요금 현실화의 타당성과 현실성 ( 10Pages )
- 목차 - I. 서론. II. 본론. 1. 전기요금 현실화의 타당성과 여론 1) 한전의 주장. (1) 전기 생산 원가의 상승. (2) 충분한 내구적 노력. 2) 지식경제부의 입장 : 불가피성. 3) 여론 : 인플레이션 가속화 우려. 4) 소결. 2. 문제점 : 조직의 구성요소 별로 살펴본 한전의 문제점. 1) 환경. (1) 물가인상, 서민경제 악화. (2) 산업용 전기 판매량 증가, 적자폭 심화. (3) 전기 절약 정신 미비..
리포트 > 생활/환경 |
 아동복지정책의 가치(아동복지와 가치의 관계) ( 3Pages )
아동복지정책의 가치(아동복지와 가치의 관계) 1. 가치의 개념 '가치(value)'라는 용어의 사전적 정의는 인간의 감정이나 요구나 관심의 대상이 되는 것 및 인간 정신의 목표가 되는 보편타당한 당위성을 말한다. 추상적이며, 함축적이어서 명료하게 이해하기가 어려운 용어이다. 그러나 일상적으로 사용하는 관점에서 접근하면 보다 이해하기가 용이할 것이다. 우리 사회에서 이 '가치기는 용어는 ‥‥‥‥할..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 회사법상 법인격 부인론 ( 2Pages )
회사법상 법인격 부인론 1. 의의와 필요성 1) 의의 법인격 부인론이라 함은 법인격자체를 박탈하지 않고 그 법인격이 남용된 특정한 경우에 한하여 그 회사의 독립적인 법인격을 제한하여 회사와 사원간의 분리적용을 배제함으로써 회사와 사원을 동일시하여 구체적으로 타당한 해결을 기하려는 이론이다. 2) 필요성 인적회사와 유한회사에는 설립취소제도가 있고 인적회사에는 무한책임사원이 있어 회사..
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