기밀비지급규정
제1조 (적용범위)
임직원이 업무상 필요에 의하여 사용하는 機密費의 지급에 관하여는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제2조 (정의)
이 규정에서 기밀비라 함은 거래선의 확보, 유지 또는 업무수행에 필요한 정보모집 등 회사의 업무추진을 위하여 사용된 경비로서 受領證 기타 증빙서류를 받을 수 없는 성질의 接待費,交際費 또는 이와 유사한 비용을 말한다.
제3조 (지급기준)
..
[목 차]
Ⅰ.머리말
Ⅱ.지급결제시스템 거시 분석
1.금융의 변화
2.지급결제시스템의 역할과 변화
3.지급결제의 중요성
1)경제활동의 윤활유
2)금융안정의 밑바탕
4.지급결제시스템의 원칙
Ⅲ.지급결제시스템의 유형
1.현금 결제
2.은행을 통한 지급
1)어음·수표에 의한 지급
2)지로에 의한 지급
3)자동화된 결제기관 제도(ACH)
4)금융망을 이용한 이체 서비스
5)지급카드에 의한 지급
Ⅳ.지급..
가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속
3. 만 ..
가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속..
상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효성
Ⅰ. 들어가며
다수의 기업들이 특정일까지 재직 중인 자에게만 상여금(혹은 성과급)을 지급한다는 규정을 가지고 있는 것으로 파악된다. 하지만 재직 중 지급제한 규정 자체에 대해 노동부의 유권해석과 법원의 입장이 다소 다른 견지에서 해석돼 실무처리상 혼선이 있는 것도 사실이라고 생각된다. 물론 상여금 혹은 성과급의 임금성 여부에 대한 검토가 전..
경조금지급규정
제1조【목적】이 규정은 이 회사 사원 및그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사 사원 및그 가족의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외에는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【구분】경조금의 종류는 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 축의금
2. 조의금
3. 위로금
제4..
지급 이자 조정 명세서1 자동화서식입니다.
[별지 제64호 서식] (02.4.13.개정)
지급 이자 조정 명세서 (1)
(1) 과세
기간 2008년 1월 1일 부터 (2) 상호 (주)대나무 (3) 성명홍길동
2008년 12월 31일 까지
1. 채권자가 불분명한 차입금의 이자 및 건설자금이자
(4) 지급이자총액 (5) 채권자가불분명한
차입금의이자 (6) 건설자금의 이자 (7) 지급이자
((4)－(5)－(6))
100,000 1,000 1,000 98,000
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