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(검색결과 약 42,244개 중 13페이지)
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| 중소기업의 역할에 대하여 설명하시오
목차
* 중소기업의 역할
Ⅰ. 국민경제의 안정 기반
Ⅱ. 경제발전의 새로운 활력소
Ⅲ. 지역사회 관계의 촉진자
Ⅳ. 사회적 효용의 증대
Ⅴ. 수출저변의 확대
중소기업의 역할
중소기업은 국민경제상 그 비중이 클 뿐만 아니라 정치 ․ 사회적인 면에서도 그 영향력이 크기 때문에 중소기업의 경영개선을 통한 지위향상은 우리 경제의 안정성장과 수출의 지속적.. |
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| APEC 경제협력과 중소기업
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- 주요국의 중소기업정책과 중소기업 협력방안 -
대외경제정책연구원 협력정책실 3460-1151
<> 주요 내용
- 본연구는 APEC 주요국의 중소기업의 현황과 중소기업정책을 살펴보고
APEC 중소기업협력의 나아갈 방향과 한국의 역할을 모색하는데 그 목적
이 있음.
- 한국이 선진국으로 본격 진입하기 위해서는 지난 30여년간 대기업 위주
의 고도성장전략에서 등한.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적합업종 지정 논란
Ⅱ. 제과점 업계의 입장 대립
Ⅲ. 외식업계의 입장 대립
Ⅳ. 형평성 문제
Ⅴ. 외국계 자본의 위협
Ⅰ. 적합업종 지정 논란
중소기업 적합업종 발표를 앞두고 관련 업계는 지정 여부에 촉각을 곤두세우고 있다. 특히 동네빵집 문제로 대표되는 제과점업과 외식업 등이 적합업종으로 지정되면 대형 프랜차이즈 자영업자와 외국계 업체간 역차별, 강제적인 영업 축.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적합업종 지정 논란 ………3
Ⅱ. 제과점 업계의 입장 대립 ………4
Ⅲ. 외식업계의 입장 대립 ………5
Ⅳ. 형평성 문제 ………6
Ⅴ. 외국계 자본의 위협 ………6
Ⅰ. 적합업종 지정 논란
중소기업 적합업종 발표를 앞두고 관련 업계는 지정 여부에 촉각을 곤두세우고 있다. 특히 동네빵집 문제로 대표되는 제과점업과 외식업 등이 적합업종으로 지정되면 대형 프랜차이즈 자영업자와 외국계 업체 |
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| 중소기업과 대기업 경영자의 직무와 역할의 차이점 비교
중소기업과 대기업 간에 경영자의 직무에 있어서 차이가 있는가? 이에 대한 대답은 중소기업에 있어서 경영자의 직무를 관찰하고 그리고 중소기업과 대기업의 관리적 역할을 비교하는 것이 가장 좋다. 먼저 중소기업을 정의하고 그리고 우리사회에서 중소기업이 활동하는 영역을 살펴보기로 하자.
중소기업이란 대기업 이 아닌 모든 기업을 총칭하는.. |
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| 중소기업협동조합법에 의한 중소기업협동조합의 정관례(定款例)를 다음과 같이 개정․고시한다.
1)조합원자격
2)중소기업협동조합설립규정
3)협동조합정관례
4)신구법대조비교
◦ 하도급거래공정화에 관한 법률의 원사업자와 조합원인 수급사업자간의 하도급대금
조정 신청
◦ 대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률에 따른 위탁기업체와 조합원인 수탁기업체
사이의 수탁ㆍ위탁 거래의 알선과 이에.. |
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| 중소기업 쿠폰제 컨설팅 지원사업
1.
쿠폰제경영컨설팅지원사업
온라인 업무시스템 흐름도
2. 2006년도 쿠폰제경영컨설팅 주요 내용
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| 중소기업과 대기업의 장단점 비교
목차
중소기업과 대기업의 장단점 비교
I. 중소기업의 장단점
1. 중소기업의 장점
2. 중소기업의 단점
II. 대기업의 의의와 특질
III. 대기업의 장단점
1. 대기업의 장점(이점)
2. 대기업의 단점
* 참고문헌
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| [중소기업역할] 중소기업의 역할
목차
중소기업의 역할
Ⅰ. 개인에게 발전기회를 제공
1. 창업기회제공 및 고용창출
1) 창업기업의 증가
2) 중소기업의 고용확대
3) 노동력의 재배치
2. 중소기업 경영을 통한 보상의 획득
Ⅱ. 국민경제발전에 기여
1. 대기업 성장의 기반조성
2. 건전한 경제성장 기반조성
3. 대기업의 묘상역할
4. 신기술개발과 아이디어의 산실
5. 틈새시장에서의 서비스 창출과 .. |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| 중소기업 범위의 기준
중소기업(中小企業) 범위(範圍)의 기준(基準)은 ‘정책(政策)의 대상(對象)’을 설정한다는 점에서 매우 중요하다. 일반적으로 이러한 기준으로는 양적(量的) 기준과 질적(質的) 기준으로 나누어 볼수 있다. 양적 기준으로는 종업원수(從業員數), 자산액(資産額), 매출액(賣出額), 자본액(資本額), 생산액(生産額), 부가가치액(附加價値額), 동력사용량(動力使用量) 등이 사용되고, 질.. |
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| 중소기업유통센터 자기소개서 자료입니다.
중소기업유통센터 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 중 소 기 업
중소기업이란
마샬(A. Marshall)교수 산업을 숲에 비유
- 대기업
- 중소기업
중소기업의 구분 과정
중소기업 구분X
82년
이후
82년
이전
02년
이후
양 자 택 일
제조업, 광업, 운송업
근로자수 300인 미만
자산총액 5억원
중소기업 구분O
중소기업 구분X
제조업, 광업, 운송업
소기업
근로자수 50인 미만
중기업
근로자수 51인 이상
300인 미만
산업영역 세분화
제조업, .. |
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| 목차
I. 중소기업유통센터 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 중소기업유통센터 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 중소기업유통센터 면접 전 준비사항
IV. 중소기업유통센터 면접예상질문 및 답변요령
V. 중소기업유통센터 면접 1분 자기소개(1분 스피치) .. |
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| < 목 차 >
Ⅰ 中小企業의 定義 1
Ⅱ 中小企業이 우리나라 産業에서 차지하는 比重 1
Ⅲ 中小企業의 重要性 2
1 . 中小企業의 産業構造上 役割 2
2 . 産業構造의 轉換 3
3 . 多品種 少量生産體制의 擴大 3
4 . 融通性 있는 專門化 促進 3
5 . 市場의 變化 (전문화, 니치 방향으로) 4
Ⅳ 中小企業의 問題點 4
1 . 一人多役의 問題點 4
2 . 人力確保의 어려움 4
3 . 資金確保의 어려움 5
4 . 硏究開發.. |
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