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(검색결과 약 6,196개 중 13페이지)
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| 특히 사회복지 정책에서는 인간의 존엄성을 보장하기 위해 다양한 제도가 마련되어 있으며, 이는 사회적 약자들이 최소한의 삶의 질을 유지할 수 있도록 지원하는 역할을 한다.
따라서 복지정책은 단순한 경제적 지원을 넘어 인간으로서의 존엄성을 보호하고, 자율적인 삶을 유지할 수 있도록 돕는 방향으로 설계되어야 한다.
인간의 존엄성을 보장하는 사회복지 정책은 단순한 생계지원을 넘어 삶의 질을 .. |
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존엄성, 인간, 사회, 정책, 제도, 복지, 보장, 지원, 삶, 유지, 단순하다, 경제, 가치, 돕다, 다양하다, 개념, 중요하다, 되어다, 위, 넘다 |
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| [자원봉사의 정의] 자원봉사활동의 개념
자원봉사활동의 개념은 국가나 학자 또는 시대에 따라 다양하게 정의되고 있다. 개념 정의가 다양한 것은 자원붕사의 특성상 사회전반의 다양한 분야에 걸쳐 있는 포괄성 때문이다. 자원봉사자는 '무료 봉사로 자진해서 어떤 일에 참여하는 사람'을 의미하며 라틴어의 voluntus(자유의지)에서 volunteer가 유래되었다. 라틴어의 volo에서 voluntus라는 말이 생겨났.. |
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| 부동산 중개윤리(중개윤리의 유형과 내용 및 실천)에 대한 레포트 자료입니다.
부동산 중개윤리(중개윤리의 유형과 내용 및 실천)
CONTENTS
부동산 중개윤리
I. 중개윤리의 유형
1. 서비스윤리(의뢰인과의 관계)
2. 조직윤리(동업자와의 관계)
3. 공중윤리(일반 공중과의 관계)
4. 고용윤리(사용인과의 관계)
II. 중개윤리의 내용
1. 전문직업인으로서의 긍지와 품위 유지
2. 사회성 및 공공성.. |
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| 본 자료는 히딩크 감독의 리더십에 대해 정리한 자료로, 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모와 히딩크 감독의 리더십 성공요인을 비롯하여 느낀점 등을 상세하게 정리한 자료임
1. 히딩크 감독에 대해
2. 한국축구와 히딩크 감독
3. 히딩크 감독의 리더십
4. 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모
5. 히딩크 감독의 리더십 성공요인
6. 히딩크 감독의 리더십 발휘결과
7. 느낀점
6. 히딩크 감독의 리더십 발휘결.. |
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| 노동분쟁 중 권리분쟁 해결제도의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때 얼마나 효율적으로 신속하고 공정하게 분쟁을 해결하는가 하는 점.. |
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| 공기업의 경영평가
공기업 경영평가의 의의
1) 공기업 관리제도
공기업의 비효율적 경영은 궁극적으로 국민의 경제적 부담으로 전가되므로 주인인 국민을 대리하여 정부가 체계적이고 효율적으로 관리하는 제도가 필요하다. 즉, 소유권이 국민으로부터 정부에게 위임된 공기업 관리에서 정부는 공기업을 경영할 대리인을 구성하여야 하고 또한 공기업의 소유자나 감독자 입장에서 공기업을 효율적으로 .. |
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| 가족치료이론 중 해결중심가족치료에 대해 서술하고, 해결중심가족치료의 특징은 무엇인지 논하시오에 대한 레포트
가족치료이론 중 해결중심가족치료에 대해 서술하고, 해결중심가족치료의 특징은 무엇인지 논하시오.
목차
가족치료이론 중 해결중심가족치료에 대해 서술하고, 해결중심가족치료의 특징은 무엇인지 논하시오.
I. 해결중심 가족치료의 기본 원리
가. 정신건강에 대한 강조
나. 내.. |
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| 피아제의 인지발달 및 도덕성 발달이론(인지발달단계, 도덕성 발달단계)에 대한 레포트 자료.
피아제의 인지발달 및 도덕성 발달이론(인지발달단계, 도덕성 발달단계)
CONTENT
피아제의 인지발달 및 도덕성 발달이론
I. Schema
II. 인지발달의 단계
1. 감각운동기
1) 반사기(0~1개월)
2) 1차적 순환반응기(1~3개월)
3) 2차적 순환반응기(3~6개월)
4) 2차적 반응협응기(6~10개월)
5) 3차적 순.. |
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| 사내 벤처 제도
1. 사내벤처의 개요
가) 사내벤처의 정의
사내벤처란, 이질적인 시장에 진출하거나 이질적인 제품 및 서비스를 개발할 목적으로 기업이 자사 내의 통상 라인조직에서 분리하여 자율적이며 독립적인 사업체(기업내 기업이라고도 함)를 설립하여 사업활동을 수행하는 경영시스템을 의미한다. 다시 말해서, 사내벤처는 첫째, 사내 외의 혁신적 개발을 감지하고, 둘째, 신규벤처의 기회를 .. |
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| 근기법상 보상휴가제도에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 근로기준법 제56조의 규정에 의한 연장/야간/휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있다(근기법 제57조).
2. 취지 및 적용범위
보상휴가제는 노사간의 임금과 휴가에 대한 선택의 폭을 확대하기 위한 제도로써 1주 40시간제가 시행되는 사업장에만 적용되며 1주 44시간제 사업.. |
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| 노동법상 조정전치주의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정절차를 거.. |
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| Ⅰ. 서론
자유방임적 자유주의의 쇠퇴와 더불어 기업이나 경영자의 사회적 책임의 문제가 제기되면서 기업윤리(business ethics)의 필요와 그 성립 근거가 점차로 문제되기 시작하였다. 원래 기업이나 경영자의 사회적 책임(social responsibility)의 개념은 근시안적. 반사회적인 이윤추구의 경영적 정당성을 부정하고 경영자에 의한 공익에의 배려를 필요한 것으로 인정하게 된 사회. 경제사적 배경을 고.. |
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| [정부기획기구] 기획기구의 의의, 정부기획기구의 기능과 형태, 우리나라(한국)의 기획기구
목차
정부기획기구
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 정부기획기능의 배분
Ⅲ. 정부기획기구의 기능
Ⅳ. 정부기획기구의 형태 및 한국의 기획기구
1. 정부기획기구의 형태
1) 행정수반직속형
2) 내각수반직속형
3) 독립형
4) 기획전담부처형
5) 병설형
2. 한국의 기획기구
정부기획기구
1. 의의
기획기구란 기획제도의 운영을 .. |
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| 의학학술지 평가기준
의학학술지 평가현황
대한의학학술지편집인협의회의 평가위원회에서 주관하여 1997년 11월 -205년 9월에 18차, 130개 학술지를 평가함
평가결과에 따라 평점 2.5 이상의 학술지 118종을 KoreaMed에 등재함.
대상 학술지는 의학회 회원학회에서 발간하는 학술지, 의과대학 발간 학술지, 의학관련 세부분과나 연구회 등에서 발간하는 학술지
기본적으로 자율적인 Peer Review임
평가의 .. |
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노사협의회규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 노동조합법 제6조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【설치】
회사와 노동조합간에 노사협의회를 설치한다.
제3조【일반원칙】
이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입.. |
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