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(검색결과 약 24,502개 중 13페이지)
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| 노조법상 필수유지업무제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 필수유지업무의 개념
필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다.
2. 논의의 소재
이러한 필수유지업무제도는 직권중재제도 위헌성 논란에 의한 폐지에 따라 신설(쟁의기간 중 유지, 운영)된 제도로 쟁의기간에도 일정부분 업무를 유지해야 하는 측면이 있어.. |
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| 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
1. 원칙
근로관계의 승계로 인하여 영업양도인과 근로자 사이의 개별적 근로관계의 내용이 영업양수인과 근로자 사이의 근로관계에 변동없이 그대로 적용되는 것이 원칙이다.
2. 근로관계의 내용
1) 근로계약의 체결요부
근로관계의 승계에 대하여 양도인과 양수인의 양당사자가 합의하고 당해 근로자가 동의한 경우 당해 근로자의 근로관계는 양수인과 별도의 근로.. |
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| 기업의 계열화의 필요성과 효과, 계열화 형성
목차
Ⅰ. 계열화의 필요성
1. 전산업의 효율적 운영
2. 기술개발의 촉진
3. 기업의 안정과 성장의 조성
Ⅱ. 계열화의 형성
1. 형성요인
2. 기업계열화의 원칙
1) 동지적 결합의 원칙
2) 동일운명감의 유지원칙
3) 대등존중의 원칙
4) 발주기업의 지도성의 개발원칙
5) 우자번영, 열자패퇴의 원칙
6) 계열기업의 동위화 원칙
7) 입지적 집중화의 원칙
8) 조.. |
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| 이중 징계 처벌 금지의 원칙 에 대한 법적 검토
I. 들어가며
사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말하는 것으로서 근로기준법에서는 그 불이익을 제재 또는 징벌이라고 정하고 있으므로 제재권 또는 징벌권이라고도 말한다.
이러한 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 필요불가결한 수단이나 .. |
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| 목차
1.노인복지의 개념
2.노인복지사업의 목표
(1)국민적 최저 수준의 생활수지
(2)사회적 통합 유지
(3)개인의 성장에 대한 욕구 충족
3.노인복지의 원칙
(1)존엄성 및 개성 존중의 원칙
(2)개별화의 원칙
(3)자기결정의 원칙
(4)권리와 책임의 원칙
(5)개별적 기능의 원칙
(6)전체성의 원칙
(7)전문성의 원칙
(8)노인의 시대적 욕구반영의 원칙
4.노인욕구와 노인복지
5.사회에서의 노인문제
(1)현대화 .. |
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| 대화 속의 공손현상에 대한 연구
【목차】∙∙∙
0. 들어가는 말
1. 공손이란 무엇인가
2. 공손은 어떻게 파악될 수 있는가
3. 대화적 화행 속의 공손
3.1. 대화적 화행이란 무엇인가
3.2. 대화적 화행의 구조
3.3. 대화적 화행과 공손
4. 대화적 상호행위 속에서의 공손의 다양한 하위기능과 발화형식
5. 분석대상으로서의 지시대화
6. 분석
7. 맺는 말
￭참고 문헌
￭Zusammenfassung1)
0. 들어가는 말
일상.. |
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| 중국의 외교정책과 외교
국제무대는 각국이 서로 수완을 발휘하여 연합 및 분열 이간 포섭을 하는 외교의 활동 장소로써 그 모습이 매우 다양하여 사람들의 주목을 끌어왔다. 신중국은 1949년 10월 중화인민공화국 성립 이후의 중국을 가리키며 그 이전 상황의 중국을 구중국이라고 하여 구분 한다.
1. 신중국 대외정책의 기본원칙
중국은 국제관계에서 명확한 자신의 전략과 책략 그리고 이러한 .. |
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| 정책목표
M A시장의 활성화
기본원칙
시장 원칙 시장 메카니즘에 의한 MA 활성화
공정성 원칙 공격자와 방어자 간의 공정한 MA 게임규칙의 설정
일관성 원칙 M A의 상위개념인 구조조정 정책과의 일관성 유지
정책방안
M A중개측면
MA 주체 (수요측면)
・M A펀드 도입 ・재무투자자 육성
MA 대상 (공급측면)
・벤처기업 ・대기업 ・금융기관 ・구조조정 기업
MA 수단 (기법측면)
・주식교환 ・주.. |
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| [사회복지실천관계] 수용의 원칙
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 장점과 단점, 바람직한 성질과 바람직하지 못한 성질, 긍정적 감정과 부정적 감정, 건설적 및 파괴적 태도와 행동을 포함하여 있는 그대로를 지각하고 다루어 나가는 하나의 원칙이다.
이는 클라이언트 행위의 존엄성과 인격의 가치에 대한 관념을 계속 유지해 나가는 것이다.
'수용'한다는 것이 클라이언트의 일탈적인 태도나 행동을 .. |
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| 승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 .. |
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| 본 자료는 리더십 분야의 베스트 셀러인 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십(스티븐 코비, 원칙중심의 리더십, 김영사, 2001)의 주요 내용을 개인 및 대인관계의 효과성과 관리 및 조직 차원의 개발 측면에서 상세하게 정리한 자료임
I. 개인 및 대인관계의 효과성
1. 풍요의 심리를 가진 경영자들의 7가지 특성
2. 영향력을 갖는 30가지 방법
3. 10가지 지도력의 도구
II. 관리 및 조직 차원의 개발
1.. |
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| 영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지
1. 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조).
이때 영업양도 당사자가 근로자의 동의를 전제로 하여 근.. |
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| 지방재정의 확충방안
Ⅰ. 地方財政의 槪念
재정이란(public finance or government finance)이란 국가 또는 지방자치단체 등의 통치단체가 그 기능의 수행을 위하여 필요로 하는 재화를 획득․유지․사용하는 유기적이고 연속적이며 질서적인 활동의 총체라고 할 수 있다.
이러한 재정 가운데서도 지방재정이란 지방자치단체의 자치활동을 재정적 측면에서 파악한 것으로서, 지방자치단체가 행하는 예산․결.. |
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| 사회보장의 등장(발달)배경
사회보장은 자본주의제도의 발전과정에 형성된 국가적 정책이며 제도적 산물이다. 자본주의사회에 있어서 개인의 생활은 원래 자기책임의 원리에 의존한다. 자신과 가족의 생활은 스스로의 노력과 의지에 의하여 영위되어야 한다는 것이다.
자본주의사회에서 계약자유의 원칙에 의하여 개인은 노동시장에서 가치의 생산과정에 참여하고 등가교환의 원칙에 따라 임금 등의 상당한.. |
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| 개별화, 의도적 감정 표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정권, 비밀보장 등의 원칙은 사회복지 실천의 기본이 되며, 이는 인간관계에서도 중요한 역할을 한다.
인간관계에서도 상대방의 선택을 존중하는 것이 중요하다.
사회복지 실천의 원칙들은 단순히 복지 분야에서만 적용되는 것이 아니라, 일상적인 인간관계에서도 중요한 역할을 한다.
사회복지 실천의 기본 원칙들은 인간관계에.. |
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감정, 태도, 존중, 관계, 원칙, 사회, 상대방, 유지, 중요하다, 인간관계, 표현, 복지, 클라이언트, 실천, 개별, 신뢰, 형성, 적용, 사람, 비 |
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