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 유럽국가들의 단체교섭 구조와 그 시사점 ( 8Pages )
유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점 1. 들어가며 한해가 시작되고 봄이 다가오면 회사마다 임금인상을 둘러싸고 교섭들이 진행된다. 경총이나 양 노총에서는 임금인상을 준비하기 위한 지침을 마련하고 이를 기초로 각 단위 사업장에서 노동조합의 조직력에 기초해서 나름대로의 적정수준을 파악하고 밀고 당기는 싸움이 시작되는 것이다. 그래서 다른 사업장에서는 어떻게 진행했는지 ..
리포트 > 법학 |
 시계열분석입문 - 담배값에 대한 시계열 분석 ( 9Pages )
목 차 Ⅰ주제선정 Ⅱ데이터수집 Ⅲ회귀모형추정 Ⅳ추정된 모형 검정 1. 적합성 검정 2. 회귀계수 검정 3. Durbin Watson - Test 4. Run Test Ⅴ시계열 자료의 예측 1. Moving Average 2. Simple Exponential Smoothing 3. Forecasting with the Holt - Winters Method (in nonseasonal series) Ⅵ. 느낀점 Ⅰ.주제 선정(변수 선정) 지난 3월 5일 전재희 보건복지부장관이 흡연 억제를 위해 담배가격 인상의..
리포트 > 공학/기술 |
 인플레이션에 관한 통화주의 모형이론 ( 2Pages )
인플레이션에 관한 통화주의 모형이론 1. 들어가며 需要牽引 및 費用引上 인플레이션 理論은 주로 1960년대 전반까지 인플레이션을 설명하는 模型으로 사용되었으나 이러한 구분은 學術的 硏究에 있어서 실제로 매우 불확실하고 무의미한 경우를 초래하였다. 순수한 費用引上 인플레이션에는 유발된 수요의 증가에 의한 인플레이션이 따르기 마련이었고 需要牽引 인플레이션은 勞動市場에 초과수요를 가..
리포트 > 경영/경제 |
 [택배산업,택배현황]택배시장의 문제점과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 택배업계의 가격인상 Ⅱ. 택배단가의 하락현상 Ⅲ. 택배기사의 열악한 현실 Ⅳ. 배송률 감소 Ⅴ. 수수료 인상 필요 Ⅰ. 택배업계의 가격인상 지난해 말부터 ‘배송대란’ 조짐을 보이던 택배업계가 결국 ‘가격 인상’ 카드를 뽑아들었다. 국내 택배업계 2위 업체인 현대로지스틱스가 20일 업계 처음으로 상자당 택배 단가를 500원 인상하기로 결정한 것이다. 한국통합물류협회와 택배..
리포트 > 경영/경제 |
택배, 택배산업, 택배서비스, 택배시장, 택배현황
 택배산업,택배현황]택배시장의 문제점과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 택배업계의 가격인상 ………3 Ⅱ. 택배단가의 하락현상 ………4 Ⅲ. 택배기사의 열악한 현실 ………5 Ⅳ. 배송률 감소 ………6 Ⅴ. 수수료 인상 필요 ………6 Ⅰ. 택배업계의 가격인상 지난해 말부터 ‘배송대란’ 조짐을 보이던 택배업계가 결국 ‘가격 인상’ 카드를 뽑아들었다. 국내 택배업계 2위 업체인 현대로지스틱스가 20일 업계 처음으로 상자당 택배 단가를 500원 인상하기로 결정한 것
리포트 > 경영/경제 |
택배, 택배산업, 택배현황, 택배시장, 택배서비스
 가출신고서 ( 1Pages )
가출신고서 가출인 인적사항 이름 주민번호 신고자 인적사항 및 관계 이름 주민번호 연락처 주소 가출인과의 관계 발생일시 인상착의 및 특징 발생동기
서식 > 법률서식 |
 최근 코로나19 엔데믹, 우크라이나사태, 고유가 시대 및 정부 주 52시간 근무제 유연제 논란과 최저임금인상이 국내 외식산업에 미치는 영향 ( 8Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 외식산업이 축소되는 이유 – 시대적 상황 2. 코로나19 엔데믹과 외식산업 3. 러시아-우크라이나 전쟁 사태와 외식산업 4. 정부의 주 52시간 ..
리포트 > 경영/경제 |
외식산업의 상황, 코로나19 엔데믹과 외식산업, 최저임금인상과 외식산업, 코로나19, 외식산업
 석유수출국기구(OPEC)의 활동 ( 8Pages )
전산유국으로 파급될 것을 두려워하여 카다피의 계약갱신 요구를 완강히 거부하고 있었다. 그러나 메이저와 독자 석유회사의 상이된 입장 때문에 대석유자본들의 대리비아 공동방어전략은 무산되고 카다피의 위협 앞에 가장 취약했던 옥시덴탈 석유회사를 시작으로 하나하나 무너지기 시작하였다. 당시 서구제국의 석유수입량의 25%를 공급하고 있던 리비아는 고시가를 즉시 배럴당 0.30달러 인상하여 2.53..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오. ( 6Pages )
교과목명: 지역사회복지론 <과제명> 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오. 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하고, 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 1) 1강 - 사회복지와 지역사회복지 (1) 인상..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 지역사회복지론, 지역사회복지실천모델, 코로나19와 지역사회복지, 코로나 블루
 새로운 세상을 꿈꾼 조선의 실학자들을 읽고 ( 2Pages )
새로운 세상을 꿈꾼 조선의 실학자들을 읽고 이 책은 조선시대에 실학이 생기고, 쓰러져 가는 나라를 일으켜 세우며 모두가 잘사는 세상을 이루기 위해 노력했던 실학자들에 관한 이야기이다. 여러 실학자 중 가장 인상 깊었던 사람은 이수광인데 그는 이러하였다. 「실학의 시대를 알린 선구자, 이수광」 ....
리포트 > 독후감/서평 |
 새로운 세상을 꿈꾼 조선의 실학자들을 읽고 ( 2Pages )
새로운 세상을 꿈꾼 조선의 실학자들을 읽고 이 책은 조선시대에 실학이 생기고, 쓰러져 가는 나라를 일으켜 세우며 모두가 잘사는 세상을 이루기 위해 노력했던 실학자들에 관한 이야기이다. 여러 실학자 중 가장 인상 깊었던 사람은 이수광인데 그는 이러하였다. 「실학의 시대를 알린 선구자, 이수광」 ....
리포트 > 독후감/서평 |
 연극 감상 보고서 ( 1Pages )
연극 감상 보고서 이름 제목 감상 일시 공연 시간 공연 장소 공연 단체 연출가 희곡 작가 스태프진 출연자 (배우와 맡은 역) 해설 및 줄거리 느낀 점 인상 깊었던 장면과 대사 첨부물 부착
서식 > 학교서식 |
 [사회복지실천] 면접의 구성 ( 2Pages )
[사회복지실천] 면접의 구성 (1) 면접장소 면접 장소는 면접의 전체적인 인상과 처음의 인상을 결정하는 부분이 될 수 있기 때문에 선택 시 신중을 기해야 한다. 일반적으로 기관이나 시설에서의 면접과 가정에서의 면접으로 이루어진다. 기관에서 면접을 하는 경우에는 면접실의 넓이, 조명, 색채, 책상이나 의자의 배치, 벽의 그림이나 화분 등에 많은 배려를 해야 한다. 특히 '장소' 가 클라이언트에게..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정부의 복지부동해소대책 ( 13Pages )
정부의 복지부동해소대책 목차 정부의 ‘복지부동해소대책’ Ⅰ. 접근방법의 특성 1. 산업화시대의 접근방법 2. 합리적, 경제적 인간모형 3. 교환형 전략 4. 보수, 승진 그리고 처벌 Ⅱ. 처우개선: 보수인상 1. 보수인상의 필요성 2. 획기적 복수인상의 어려움 3. 보수인상의 효과 Ⅲ. 승진적체 해소책 1. 승진에 대한 집착 2. 승진기회의 축소 3. 시행되고 있는 대책 4. 탐색되고 있는 대책 5. 기존..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 연봉을 평가에 의하여 삭감할 수 있는지 여부 ( 4Pages )
평가에 의한 연봉 삭감의 법적 정당성 사례 연구 1. 들어가며 [갑]회사의 경우 약 3년 전부터 부서장급부터 연봉제를 도입한 이래 현재에는 평사원에 이르기까지 전 직원을 연봉제로 변경하였다. 처음에 연봉제를 도입할 당시 직원들은 연봉제에 대하여 반대의 뜻을 강하게 비쳤기 때문에 임원과 고급간부직부터 연봉제를 도입하였으며 전년도에는 과장과 대리급에게 확대하여 운영하여 왔다. 지금까지는 ..
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