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(검색결과 약 178,223개 중 13페이지)
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| 년도분기신고업무처리사항(진정,고충)
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업무
관계
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보상
관계
계약
관계
총무
인사
관계
비위
관계
개선
관계
기타
계
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| 대인관계 정의,중요성,특징분석과 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석 및 나의 대인관계 연구 보고서입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !
1. 대인관계의 정의
2. 대인관계의 중요성
3. 대인관계의 특징
4. 대인관계능력에 대해
5. 대인관계위한 커뮤니케이션 스킬
6. 대인관계이론 연구 (설리반의 대인관계이론)
7. 대인관계 어려움 해결방안과 사례분석
8. 나.. |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 인간발달의 접근방법과 기본관점, 인간발달에 영향을 미치는 요인
I. 인간발달의 접근방법
발달연구도 다른 심리학의 방법에서와 같이 관찰과 실험, 조사와 같은 여러 방법들이 활용되고 있다. 그러나 발달연구는 많은 시간의 경과에 따라 나타나는 인간특성의 변화과정에 관심을 갖고 있으므로 발달심리학자들은 다른 분야와는 구별되는 독특한 접근법을 활용하는데, 횡단적 연구방법(cross sectional me.. |
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| 인간과 인간관계의 본질
I. 인간의 본질
인간관계란 사람과 사람과의 상호작용을 통하여 개인과 조직의 목표를 달성하고자 노력하는 일이다. 인간관계를 바르게 이해하기 위해서는 기본적으로 인간의 본질에 대해 진지한 고민을 해야 한다. 왜냐하면 우리가 인간의 본질을 어떻게 보느냐에 따라 인간관계에서 오는 문제해결과 인간관계의 이해가 달라지기 때문이다. 그러나 인간의 본질에 대한 다양한 대.. |
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| 청소년심리-1.청소년기 또래관계의 특징 2.자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기 자신의 또래관계의 경험이나 또래관계에서 어려웠던점에 대한 레포트
1. 청소년기 또래관계의 특징에 관해 기술하시오 2. 자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기 자신의 또래관계의 경험이나 또래관계에서 어려웠던 점에 대해 기술하시오. 지금의 당신이라면 어떻게 건강하고 적응적인 또래관계를 만들어 나갈 수 있다고.. |
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| 가족관계의 의의와 특징
건강한 가족관계를 형성하기 위한 주요 요소
4건강한 가족관계 유지를 위한 사회적·제도적 지원
5건강한 가족관계의 구체적 사례
의사소통은 가족관계의 근간이다.
갈등은 가족관계에서 자연스러운 현상이다.
건강한 가족관계 형성을 위해서는 의사소통, 정서적 지지, 역할 분담, 갈등관리, 가치공유가 필요하다.
4건강한 가족관계 유지를 위한 사회적·제도적 지원
5건강한 가족관계.. |
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가족, 관계, 사회, 건강하다, 형성, 부부, 갈등, 개인, 부모, 안정, 자녀, 정서, 되어다, 지지, 제도, 내, 위, 제공, 문제, 센터 |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 우리나라의 노사관계
2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 기초적 이해
1) 노사관계의 사전적 의미
2) 노사 관계의 이중성
2. 우리나라 노사관계의 문제점
1) 경영자의 노사관계관
2) 근로자의 의식구조
3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장
4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화
3. 국내 기업의 노사문제 해결 사례
1) 현대중공업의 .. |
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| 청소년심리) 1. 청소년기 또래관계의 특징에 관해 기술하시오 2. 자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기 자신의 또래관계의 경험이나 또래관계에서 어려웠던 점에 대해 기술하시오. 지금의 당신이라면 어떻게 건강하고 적응적인 또래관계를 만들어 나갈 수 있다고 생각하는지 논의하시오에 대한 레포트
청소년심리) 1. 청소년기 또래관계의 특징에 관해 기술하시오 2. 자신의 청소년기를 되돌아보고, 청소.. |
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| 인간행동과 인간관계) 인간의 본성 및 인간행동과 퍼스낼리티, 지각, 태도와 가치관, 학습
목차
* 인간행동과 인간관계
Ⅰ. 인간행동
1. 인간의 본성
2. 인간행동의 이해
Ⅱ. 퍼스낼리티
1. 퍼스낼리티의 특성
2. 퍼스낼리티의 형성
3. 퍼스낼리티의 구성요인
Ⅲ. 지각
1. 지각의 특징
2. 지각의 과정
3. 지각의 오류
4. 지각과 인간관계
Ⅳ. 태도와 가치관
1. 태도
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 독일 동독 서독 통일 과정, 동서독 관계변화, 소련의 붕괴, 동서독의 관계개선을 위한 제도화 단계, 동서독 경제통합 후 문제점, 재정적자, 특징, 현황, 전망
동서독 통일 과정
1.동서독의 대립구조 확립(1949년-1963년)
할슈타인 원칙 : 동독 정부를 승인하는 나라와는 외교 관계를 맺지 아니한다는 서독의 외교 정책. 1955년에 서독 외무 차관 할슈타인(Hallstein, W.)이 기초.
서독의 초대수상인 아데나.. |
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| 경영학의 접근방법에 대한 레포트 자료입니다.
경영학의 접근방법
목차
경영학의 접근방법
I. 경험 또는 사례접근방법
II. 인간행동 접근방법
III. 집단행동 접근방법
IV. 협동적 사회시스템 접근방법
V. 사회기술시스템 접근방법
VI. 의사결정 접근방법
VII. 시스템 접근방법
VIII. 수리적 또는 관리과학적 접근방법
IX. 상황론적(상황적합적) 접근방법
X. 과정론적 접근방법
* 참고문헌
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| 노사관계의 유형에 대한 연구
Ⅰ. 노사관계의 발전 단계
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·신협력노사관계는 근대적 노사관계로 볼 수 있다.
1. 개별노사관계
개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 기반을 두고 있다. 기업가는 자신의 의사에 따라 근로조.. |
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| 인간발달 연구방법에 대한 레포트 자료입니다.
인간발달 연구방법
목차
인간발달 연구방법
I. 연구방법 : 자료수집방법
1. 관찰법 : 자연적 관찰법과 구조화된 관찰법
2. 자기보고식 : 질문지법과 면접법
3. 임상법(또는 사례연구법)
4. 생리적 심리측정법
II. 일반적인 연구설계
1. 상관연구설계
2. 실험연구설계
III. 발달적인 연구설계
1. 횡단적 연구설계
2. 종단적 연구설계
* 참고.. |
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