|
전체
(검색결과 약 32,672개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 벽을 넘는 기술
삶의 불확실성, 리스크 관리로 극복한다
살아가면서 연속적으로 만나게 되는 갖가지 장애물들을 잘 극복하는 방법을 알려준다. 인생 곳곳에 위험 요소가 숨어있다는 것은 누구나 잘 알고 있지만 그것을 사전에 예방하거나 잘 대응하는 것이 쉽지많은 않다. 저자는 우리가 겪게 되는 다양한 상황에 적절히 대처할 수 있도록 하는데, 경제적 측면은 물론, 직업적, 생활적인 면에서 리스크.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 구조조정의 지원체제
Ⅰ. 서
구조조정은 고용조정과 더불어 정리해고 등 강제퇴출을 동반하게 되므로 그에 따른 부작용을 최소화시키는 효율적인 지원관리체제를 구축하여야 한다.
지원관리 수단의 강구는 퇴출자와 잔류자 모두에게 요청된다.
Ⅱ. 퇴직자 지원제 (Outplacement)
1. 서설
최근 능력주의 인적자원관리의 도입으로 기업내 종신고용풍토는 사라지는 추세이고 이로 인해 종업원들의 조기퇴.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관상동맥질환(허혈성 심질환)의 원인과 증상 및 예방과 관리
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
상동맥질환(허혈성 심질환)
관상동맥질환(허혈성 심질환)의 원인과 증상 및 예방과 관리
목차
관상동맥질환(허혈성 심질환)
I. 관상동맥질환의 정의
II. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책이 아닌 현실에서 배우는 살아있는 교훈...
3. 성격소개 - 특유의 꼼꼼함과 세밀함을 기초로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고보다는 최선을...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 생산관리 및 품질관리 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 롯데그룹(롯데쇼핑) 신입사원 공채 자기소개서
1. 지원동기
저는 행정학과 출신으로 대학에서 4년간 조직, 인사, 재무관리에 대한 지식을 쌓았습니다. 또한 졸업 후에는 장교로 임관하여 야전소대장 및 인사과장 임무를 수행하며 상관으로부터 능력을 인정받았습니다. 군 제대 후 전공을 살려 민간회사의 총무과, 인사과에 지원하면 잘 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다. 그러던 중 귀 그룹의 채용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1년만 미쳐라를 읽고 작성한 독후감입니다.
오랜만에 서점을 찾았다. 자기 계발 코너에 제목이 눈에 띄는 책이 보였다. 그 책이 바로 ‘1년만 미쳐라’ 이다. 처음에는 책 제목이 자극적이고 저자가 일부러 눈에 띄는 제목을 지은 것처럼 보여서 약간의 거부감이 들었다. 하지만 눈에 띄는 이 책을 그냥 지나칠 수 없었다. 도대체 무엇을 어떻게 1년 동안이나 미쳐야 될까라는 호기심이 발동한 것이다. 결국 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 들어가며
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 서
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.
즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Index
나의 인생관
나의 장래 희망
나의 장래를 위한 준비
대학 생활 계획
(1) 대학 생활
① 학기별 목표 및 학점 관리
② 동아리 활동
(2) 외국어 능력 개발
① 외국어 능력의 필요성
② 어떤 외국어 능력을 향상시킬 것인가
③ 외국어 능력 개발 세부 계획
(3) 전공 개발
① 대학교 정규 커리큘럼 이외의 부분 개발
② 소프트웨어 공모전 참가
③ 전공의 선택 및 발전 계획
(4) 유학 준비
① 유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제가 생각하는 또 다른 중요한 가치관은 '성실함'과 '책임감'을 지키며 살자는 것입니다.
헬스 트레이너로서 책임감을 가지고 회원 한 명 한 명의 건강관리에 최선을 다하겠습니다.
회원들의 건강을 지켜주는 헬스 트레이너가 되고자 합니다.
더불어 학창시절 학급의 분위기 메이커로서 분위기를 편안하고 즐겁게 만드는 역할을 하기도 했습니다.
어릴 적부터 몸에 습관으로 자리잡은 성향을 바탕으로 고객 .. |
|
 |
회원, 헬스, 트레이너, 대화, 명, 싶다, 만들다, 이다, 방법, 가지, 책임감, 건강하다, 고객, 습관, 생각, 로서, 되어다, 산책, 이야기, 나누다 |
|
|
|
|
 |
|
| 브라이언 트레이시 지음
절대 변하지 않는
8가지 성공원칙
▣차례
1장 인생의 원칙들
2장 성공의 원칙들
3장 비즈니스의 원칙들
4장 리더십의 원칙들
5장 돈의 원칙들
6장 판매의 원칙들
7장 협상의 원칙들
8장 시간관리의 원칙들
1장 인생의 원칙들
원인과 결과의 법칙 - 모든 것에는 이유가 있다
아리스토텔레스는 우리가 우연이 아니라 법칙이 지배하는 세계에 살고 있다고 주장했다. 모든 현상은 이유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강점에 올인하라
강점에 올인하라 독후감
‘강점에 올인하라’라는 정말 우리 인생에 꼭 필요한 책인 것 같다. 여태까지 살아오면서 내 생각과 행동은 정말 잘 못된 생각이라는 것을 깨닫게 해주는 책 이다. 나는 시험공부를 할 때나 뭔가를 준비할 때 항상 내가 못 하는 것, 자신 없는 것들 먼저 공부하고 거기에 초점을 맞춰서 모든 것을 준비해 왔다. 하지만 이상하게 성적이 그렇게 잘 나오는 것도 아니.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영의 신 1 누구의 인생도 닮지 마라의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| REPORT
Titleː『CEO의 습관』을 읽고
과 목 명
학 과
학 번
이 름
담 당 교 수
제 출 일
평소 CEO와 관련된 책을 읽고는 싶었으나 시중에 많이 나와 있는 CEO와 관련된 서적들 중에서 어느 책을 읽어야 할지 갈피를 잡지 못하고 있던 중에 교수님께서 추천해 주신 도서목록 중에서「CEO의 습관」을 읽어보게 되었다.
이 책은 『Chapter 1 CEO의 아주 특별한 12가지 습관. Chapter 2 CEO의 자기관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 알콜중독가정 사례관리 파워포인트 PPT 프리젠테이션 입니다.
음주 습관의 되물림
1. 접 수
2. 개인력
3. 가계도
4. 생태도
5. 문제사정
6. 개입계획
7. 과정기록
8. 사후관리
2. 개인력
1)클라이언트 심청이(39세)
1970년 서울출생.
1남 1녀. 기독교.
중학교 – 미술대회 수상.
고등학교 – 학생회장.
컴퓨터 그래픽 전공.
클라이언트 심청이(39세)
대학교 – 유럽 배낭여행.
건설회사 취업 후 1994년 결혼.. |
|
|
|
|
|
