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(검색결과 약 56,842개 중 13페이지)
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| (경영혁신) 경영혁신의 기법
목차
경영혁신
Ⅰ. 경영혁신에 관한 전략적 개관
Ⅱ. 경영혁신의 다양한 기법들
1. 경영혁신
2. 리스트럭처링
3. 벤치마킹
4. 다운사이징
5. 아웃소싱
6. 코피티션
7. 학습조직
경영혁신
I. 경영혁신에 관한 전략적 개관
1776년 스미스(A. Smith)가 '국부론' 에서 주창한 분업의 효과를 바탕으로 생산성과 원가절감에 의한 판매가 공업화시대에는 효과적인 경영방법이.. |
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| [조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델에 대한 레포트 자료입니다.
[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델
목차
[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델
I. 위로부터의 혁신 : 변혁적 리더십
II. 아래로부터의 혁신 : 직원 주도의 조직변화
1. 1단계(초기사정 단계)
2. 2단계(개시 전 단계)
3. 3단계(개시 단계)
4. 4단계(실행 단계)
5. 5단계(제도화 단계)
III. 조직혁신 방해요인
IV. 통합적 모.. |
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| [사회복지실천관계의 원칙] 수용의 개념 및 장애물에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천관계의 원칙] 수용의 개념 및 장애물
목차
[사회복지실천관계의 원칙] 수용
I. 수용
II. 수용에서의 장애물
1. 인간행동 유형에 대한 불충분한 인식
2. 있는 그대로 수용하지 않음
3. 클라이언트에게 자신의 감정을 돌림
4. 편견과 선입견
5. 클라이언트에 대한 존중 결여
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| [경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리
경영혁신
(1) 경영혁신의 개념과 중요성
기업환경의 불확실성은 기업으로 하여금 끊임없는 혁신을 요구하고 있다.
새로운 세기는 기업전략의 핵심이 혁신에 초점을 맞추고 있다. 이는 1980년대와 1990년대의 창업경제(entrepreneurial economy) 기간 중 개발된 기업가정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [혁신] 혁신의 의미 및 성공과 실패사례
목차
* 혁신의 의미와 사례
Ⅰ. 혁신의 의미
1. 혁신에 대한 개요
2. 혁신에 의한 시장 공략
Ⅱ. 혁신의 성공과 실패 사례
1. 신제품 개발 혁신의 실패 이유와 실패 사례
1) 오스본 컴퓨터의 실패 사례
2) IBM PC Junior의 실패사례
2. 실패 후 혁신의 성공으로 나타난 사례
1) HP와 Apple의 실패 후 성공한 사례
2) 제록스(Xerox)의 컴퓨터 개발 실패 사례
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| 조직혁신의 본질) 조직혁신 개념과 특성 및 혁신의 유형
목차
* 조직혁신의 본질
Ⅰ. 조직혁신의 개념
Ⅱ. 조직혁신의 특성
Ⅲ. 혁신의 유형
1. 급진적 혁신과 점진적 혁신
2. 기술적 혁신과 관리적 혁신
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 통제된 정서적 관여의 구성요소(민감성, 이해, 반응, 수용)에 대한 레포트 자료입니다.
통제된 정서적 관여의 구성요소(민감성, 이해, 반응, 수용)
목차
통제된 정서적 관여의 구성요소
1. 민감성
2. 이해
3. 반응
4. 수용
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [사회복지실천관계원칙] 수용의 원리
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 타고난 존엄성과 개인적 가치에 대한 관념을 항상 유지하면서 클라이언트의 장점과 단점, 호감적 ․ 비호감적 성질, 긍정적 ․ 부정적 감정, 건설적 ․ 파괴적 태도와 행동을 포함하여 현재 있는 그대로의 클라이언트를 지각하고 다루는 행동상의 원리이다.
수용이란 일탈적 태도나 행동의 승인을 의미하는 것은 아니다. 수용의 대상.. |
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| 사회복지실천 관계원칙(개별화, 수용, 비심판적 태도)
목차
사회복지실천 관계원칙
I. 개별화
II. 수용
III. 비심판적 태도
* 참고문헌
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| [직접적 개입] 지지적 기술(수용, 재보증, 격려, 관심표현, 비언어적 지지)에 대한 레포트 자료.
[직접적 개입] 지지적 기술(수용, 재보증, 격려, 관심표현, 비언어적 지지)
목차
[직접적 개입] 지지적 기술
1. 수용
2. 재보증
3. 격려
4. 관심의 구체적 표현
5. 비언어적 지지
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조망수용 능력의 발달
타인의 조망에 대한 추론은 크게 셋으로 나누는데 첫째는 시각적 또는 공간적 조망수용이고 둘째는 감정적 또는 정서적 조망수용이며, 셋째는 인지적 ․ 개념적 조망수용이다. 조망수용(perspective taking)에 관한 연구는 Piaget와 Inhelder의 '세 개의 산 실험'에서 시작되었다. 아동의 조망수용을 알아보는 유명한 세 개의 산 실험에서 Piaget와 Inhelder는 7세 이전의 아동이 자신.. |
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| [사회복지실천관계] 수용의 원칙
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 장점과 단점, 바람직한 성질과 바람직하지 못한 성질, 긍정적 감정과 부정적 감정, 건설적 및 파괴적 태도와 행동을 포함하여 있는 그대로를 지각하고 다루어 나가는 하나의 원칙이다.
이는 클라이언트 행위의 존엄성과 인격의 가치에 대한 관념을 계속 유지해 나가는 것이다.
'수용'한다는 것이 클라이언트의 일탈적인 태도나 행동을 .. |
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| 구체적 조작기의 특징(보존개념, 조망수용능력 습득, 분류, 서열화)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 투자수용국에 대한 다국적기업의 영향(해외직접투자의 부정적 영향, 긍정적인 영향)
투자수용국에 대한 다국적기업의 영향
I. 해외직접투자의 부정적 영향
다국적기업(MNC)의 해외직접투자가 투자수용국에 어떠한 부정적 영향을 미치느
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [사회복지실천의 원칙] 개별화, 수용, 클라이언트 자기결정, 비밀보장에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천의 원칙] 개별화, 수용, 클라이언트 자기결정, 비밀보장
목차
[사회복지실천의 원칙] 개별화, 수용, 클라이언트 자기결정, 비밀보장
I. 개별화의 원리
II. 수용의 원리
III. 클라이언트 자기 결정의 원리
IV. 비밀보장의 원리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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