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 오염 총량 관리제도 ( 7Pages )
오염 총량관리제도란 간략하게 요약하면 지방자치단체별로 목표 수질을 정한 뒤 이를 달성하고 유지할 수 있도록 오염물질의 배출 총량을 관리하는 제도이다 - 수변 구역제도, 토지매수제도, 주민지원제도, 물 이용 부담금제도, 수계관리위원회 등을 골자로 하는 4대강 특별법 제정 시 유역관리 수단으로 도입 - 오염 총량관리제는 수계구간별로 목표수질을 설정하고, 그 목표 수질을 달성․유지하기 위..
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 능력주의 인사관리와 직능자격제도1 ( 2Pages )
직능자격제도 전반의 검토 Ⅰ. 의의와 도입배경 1. 직능자격제도의 의의 직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진, 승격, 보상을 결정하는 것으로 이는 기존의 연공주의와, 능력주의를 함께 반영하여 적절히 절충코자 하는 형태의 제도라고 평할 수 있다. 2. 도입배경 직능자격제도는 기존의 연공주의 임금, ..
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 [교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, 기획예산제도, 영근거예산제도, 표준교육비, 목표관리, 비용편익분석과 비용효과분석) ( 7Pages )
[교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, 기획예산제도, 영근거예산제도, 표준교육비, 목표관리, 비용편익분석과 비용효과분석)에 대한 레포트 자료 [교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, 기획예산제도, 영근거예산제도, 표준교육비, 목표관리, 비용편익분석과 비용효과분석) 목차 교육재정의 기법 I. 성과주의 예산제도 II. 기획예산제도 1. 기본계획작성 2. 세부계획작..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리 ( 11Pages )
경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리 목차 * 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리 Ⅰ. 경력개발제도(CDP) 1. 경력개발제도 운영 기본원칙 1) 적재적소의 원칙 2) 경력경로 설정의 원칙 3) 자체 후진 양성의 원칙 2. 경력개발제도의 구성체계 3. 경력개발제도 운영 1) 경력경로의 설정 2) 경력계획 수립 3) 단계별 경력개발제도의 운영 가. 초기 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 유지관리의 개념1 ( 2Pages )
유지관리의 개념과 중요성 및 방침 1. 유지관리 개념 인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다. 이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다. 2. 유지관리의 중요성 유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그..
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 인적자원관리,직무분석과직무평가,인삭고과,확보관리,개발관리,보상관리,유지관리 ( 34Pages )
Key PoinT. 모든 조직은 사람이 움직인다. 인적자원 관리 Contents 인적자원관리의 개요 직무분석과 직무평가 인사고과 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 1. 인적자원관리의 개요 인적자원 관리의 정의 인적자원 관리의 특성 인적자원 관리의 체계 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지와 관련된 관리 활동 목표를 세우는 것도 사람, 물적자원을 조달하고 운용하는 것도 사람, 전략을 세우고 정보를..
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 유지관리 영역에서의 스트레스 관리 검토1 ( 2Pages )
직무 스트레스 관리 전반 검토 1. 스트레스관리 의의 스트레스의 사전적 의미를 살펴보면 외부의 여러 압력요인에 의한 긴장상태 전반을 의미한다. 기업 인사관리에서도 최근 이러한 스트레스 증가가 주요한 이슈로 제기되고 있는데, 이는 복잡한 현대 산업 구조하에서 기업에 근무하는 구성원들이 과도한 스트레스로 인한 각종 피로를 호소하고, 이러한 스트레스 증가로 인한 제반 사고 위험과 작업성과 ..
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 [인적자원관리] 인적자원의 보상관리유지관리 ( 15Pages )
[인적자원관리] 인적자원의 보상관리유지관리 목차 인적자원의 보상관리유지관리 Ⅰ. 인적자원의 보상관리 1. 보상의 의의와 관리원칙 2. 보상수준과 보상체계 1) 보상수준 (1) 생계비 (2) 지불능력 (3) 환경적 요인 2) 보상체계 3. 임금관리 1) 임금체계의 성격 (1) 연공급 (2) 직무급 (3) 절충급 2) 임금의 형태 (1) 고정급 (2) 성과급 4. 복리후생관리 1) 복리후생의 의의 2) 복리후생의 유형 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 소방시설관리유지업 등록증 재교부 신청서 ( 2Pages )
소방시설관리유지업 등록증 재교부 신청서 작성 서식입니다. 소방법시행규칙 제34조 제1항의 규정에 의하여 소방시설관리유지업 등록증을 재교부받고자 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 등록번호 3. 재교부 신청사유 등 포함
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소방, 소방 시설, 관리 유지, 소방 등록
 [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동 ( 17Pages )
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 이해 1. 인적자원관리의 환경 1) 외부환경 2) 내부환경 Ⅱ. 인적자원 확보활동 1. 직무관리 1) 직무분석 2) 직무평가 2. 인적자원계획 1) 인적자원계획의 의의 2) 인적자원계획의 과정 Ⅲ. 채용관리 1. 모집 2. 선발 1) 시험 2) 면접 3) 선발도구의 합리적 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 서비스 품질관리와 원가관리의 특징, 중요성, 상관관계, 원가절감 방안, 서비스 품질 유지, 원가관리 문제점, 대책방안, 개선점 총체적 조사분석 ( 28Pages )
Report ( 서비스 품질관리와 원가관리의 특징, 중요성, 상관관계, 원가절감 방안, 서비스 품질 유지, 원가관리 문제점, 대책방안, 개선점 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ.서론 Ⅱ.서비스 품질관리와 원가관리의 이론적 고찰 1.서비스 품질의 이해 2.서비스 품질관리의 중요성 3.서비스 품질과 원가관리의 상관관계 Ⅲ.서비스 품질과 원가절감방안 1.제품과 원가절감 2.서비스와 원가절감 3.시스템과 ..
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 사회복지실천 사후관리 ( 4Pages )
사회복지실천 사후관리 목차 사회복지실천 사후관리 1. 변화 유지 저해 요인에 대한 대응 2. 사후 모임 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국내 시스템관리유지보수(SM)의 시장동향(2005년까지) [PDF] ( 4Pages )
본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 시스템관리유지보수(SM)에 대한 시장동향 정보입니다. 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 국내 시스템관리유지보수(SM)의 2005년까지 생산액(백만원)이 기술되어 있습니다. 통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 정보통신산업 동향(2005년도) [견본]>이 무료로 제..
비지니스 > 경제동향 |
 [장년기 사회적 발달] 장년기의 직업관리 및 전환, 여가생활, 사회적 관계, 부부관계 유지 ( 4Pages )
[장년기 사회적 발달] 장년기의 직업관리 및 전환, 여가생활, 사회적 관계, 부부관계 유지 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소방시설관리유지업 지위승계 신고서 ( 2Pages )
소방시설관리유지업 지위승계 신고서 작성 서식입니다. 소방법시행규칙 제33조의2(제69조의8)의 규정에 의하여 위와 같이 소방시설유지관리업 (소방시설설계업·소방공사감리업)의 지위승계를 신고합니다. < 세부 내역 > 1. 지위 승계인 1-1. 상호 1-2. 영업소 소재지 1-3. 임원 2. 승계전 등록인 2-1. 업종 2-2. 상호 3. 승계사유 등 포함
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소방시설, 소방, 지위 승계, 소방 공사
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