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| 1.실험목적
-태양전기가 태양으로부터 태양에너지를 흡수하여 발생하는 기전력에 저항부하를 가하여 곡선인자와 변환효율을 구한다.
2.이론적 해석
1.개방전압(): 태양전이에 아무 것도 연결되어 있지 않은 상태(무부하 상태)의 전압, 본 시험기에서는 부하저항의 2개의 스위치가 모두 open 점에 놓여있을 때의 입력전압이다.
2.단락전류(): 태양전지를 단락시킨 상태의 전류, 본 시험기에서는 부하저항.. |
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| 인사고과자와 고과요소
목차
* 인사고과자와 고과요소
Ⅰ. 인사고과자
1. 인사고과자의 유형
1) 직속상사에 의한 평가
2) 직속상사의 상사에 의한 평가
3) 본인에 의한 평가
4) 동료에 의한 평가
5) 부하에 의한 평가
6) 외부인에 의한 평가
2. 주요 고과자
Ⅱ. 인사고과의 요소
1. 고과요소의 고려사항
1) 고과요소의 수
2) 고과요소의 요건
3) 목적상의 고과요소
4) 고과요소의 타당성
2. 고과요소 .. |
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| 노턴의 정리
1. 실험목적
⑴ 한 개 또는 그 이상의 전압원을 가지는 직류 회로에서 노턴의 정전류원 IN과 노턴의 전류원 저항 RN의 값을 확인한다.
⑵. 두 개의 전압원을 가지는 복잡한 직류 회로망의 해석에 있어 IN과 RN의 값을 실험적으로 확인한다.
2. 실험이론
(1) 노턴의 정리
테브냉의 정리는 원 회로를 내부저항 RTH와 직렬로 정전압원 VTH를 포함하는 간단한 등가회로로 변환함으로써 복잡한 회.. |
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| 캠퍼스 설계
1차 발표
설계대상 선정(본관, 도서관, 기숙사)
참고문헌
설계 목적
설계장소 소개와 선정 이유
목 차
부하계산
설계 목적
지역 냉난방 설계
에너지 케스케이드 관점에서 지역의 냉난방을 중앙집중식으로
할 경우 설계 대상 및 지역의 특성을 고려한 지역냉난방 설계를 할 것
설계 장소 소개와
선정 이유
설계 대상 선정
총 용적 105,273.4
도 면(본관)
도면(본관)
2층
1층
3층
4층
도면(.. |
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| 리더십의 정의와 구성요소, 리더십행동의 종류, 리더십이론에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 정의와 구성요소, 리더십행동의 종류, 리더십이론
목차
리더십
I. 리더십의 정의
II. 리더십 행동의 종류
1. 전제적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 참여적 리더십
4. 온정적 리더십
III. 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
1) 리더의 행동적 특성
2) 부하의 행동적 특성
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직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
직장에서 지켜야 할 매너와 업무 규칙
1. 출근 · 퇴근 규칙
2. 직장에서의 인간관계
상사 · 선배
후배 · 부하 직원
동료 · 동기
3. 공공장소에서의 매너
4. 호칭 방법 및 매너
5. 5W3H 법칙
6. 결론 및 느낀 점
목차
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| 다면평가제 설명
Ⅰ. 서설
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다.
이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재 미국의 포.. |
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| VVTVariable Valve Timing 가변 밸브 타이밍
목 차
1. VVT의 개요
(1) VVT의 정의
(2) 밸브개폐시기와 속도에 따른 엔진성능의 비교
(3) 밸브오버랩
(4) 내부 EGR
2. VVT의 장점
(1) 성능과의 관계
(2) 연비와의 관계
(3) 배기가스와의 관계
3. VVT 작동원리에 따른 종류
(1) Cam Changing VVT
(2) Cam Phasing VVT
(3) Cam Changing과 Cam Phasing을 조합한 VVT
4. Q A
1. VVT의 개요
(1.. |
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| 공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토
1. 다면평가제의 의의
최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 360도 평가 로 불린다. 상사의 평가만으로는 조직원을 제대로 평가하기 어렵다고 보고 부하직원의 상향평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더한 것. 평가주체가 다양해 인사고과에 대한 객관성을 높일 수 있고 평가결과에 대한 반발의 소지를 줄일 수 있다는 점에서 긍정적 반응.. |
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| [당뇨 환자의 재활] 당뇨병의 운동치료에 대한 레포트 자료.
[당뇨 환자의 재활] 당뇨병의 운동치료
목차
[당뇨 환자의 재활] 당뇨병의 운동치료
I. 당뇨병 치료에 있어서 운동치료의 의의
II. 병형의 확인과 적응의 확인
III. 의학적 검사와 운동부하 검사
IV. 운동방법
1. 운동 강도와 시간, 타이밍, 빈도
2. 운동치료 계속을 위한 조건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 집단성과의 결정요인에 대한 레포트 자료입니다.
집단성과의 결정요인
목차
집단성과의 결정요인
I. 집단의 외적상황
II. 집단구성원의 능력
III. 집단의 특성
1. 집단의 규모
2. 구성원의 역할
3. 집단의 규범
4. 집단응집력
IV. 집단의 갈등관리
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 유형별 원인
1) 개인 간(상사와 부하포험)의 갈등
...(이하 생략) |
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| 본 자료는 공업전문대학교 전기공학, 전자공학과의 전력계통실습 과목 강의에 이용되는 자료로서 유효전력 및 무효전력에 대해 상세하게 설명하였으며, 실습에 꼭 필요한 자료임.
1. 실험목적
2. 관련이론
3. 준비사항
4. 안전사항
5. 실시사항
1. 실습목적
a) 유효 및 무효전력의 의미를 해석한다.
b) 3상 회로에서 유효 및 무효전력의 흐름을 관찰한다.
2. 관련이론
직류회로에서 부하에 공급.. |
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| 조각상과 사랑에 빠진 남자 피그말리온
피그말리온은 조각가였다. 그래서 훌륭한 솜씨로 상아로 입상을 조각하였는데, 그 조각은 누가 보더라도 완멱한 여인상이었다. 시간이 지나면서 점차 그 여인상에 대해 연민의 감정을 가지게 되었고 나중에는 사랑의 감정으로 싹터갔다. 아프로디테의 축제일에, 피그말리온은 제단에 서서 그 여인상을 사랑하게 되었노라며 아내가 되게 해달라고 간절히 빌었다. 제전.. |
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| "리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 유형
1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형
(1) 과업중심 스타일
(2) 관계중심 스타일
2) 유클의 리더십 유형
3. 통제 상황별 최적의 리더 스타일
1) 높은 통제상황
2) 중간 통제상황
3) 낮은 통제상황
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
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| 건축 시스템- 하중과 구조설계법
목 차
1. 하중의 종류
2. 구조물의 단면력
3. 구조설계법
1. 하 중 의 종 류
하중(load): 구조물에 외부에서 작용하는 힘으로 즉 모든 외력을 통칭합니다.
고정하중(Dead Load)
적재하중(Live Load)
적설하중(Snow Load)
풍하중(Wind Load)
지진하중(Earthquake Load)
토압/ 수압
3.6 하 중
3.6.1 고정하중
(1)부재의 자중(기둥, 보, 슬래브, 벽체, 기초, 마감재).. |
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