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(검색결과 약 89,263개 중 13페이지)
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| 군복무의 스트레스, 군복무의 정신건강관리
우리 사회에서는 신체 ․ 정신적으로 건강한 성인기 남성은 의무적으로 병역에 대한 책임을 가지고 있다. 군대라는 기존의 사회집단과 별개의 집단에서 생활하면서 겪게 되는 스트레스는 매우 크다고 할 수 있다(조순영, 2003). 특히 집단활동에서 소극적이고 대인관재능력이 부족한 성인일수록 군대라는 특수한 조직에서 적응하고 행동하는 데에는 큰 어려움을 .. |
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| 여성 다수 사업장의 인사관리
여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다.
병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다.
이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우.. |
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| [별지 제21호서식] (앞쪽)
건강관리수첩발급신청서
처리기간
5일
신청인
(근로자)
①성명
② 주민등록번호
③주소
(전화 :)
분진작업
경력
④ 사업장명
⑤ 소재지
⑥ 대표자
⑦ 업종
⑧ 근무직종
⑨ 근무기간
진폐관리
구분
⑩ 관리구분
⑪ 판정일자
⑫ 정밀진단기관
⑬비고
진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률시행규칙 제22조제1항의 규정에 의하여
건강관리수첩의 발급을 신청합니다.
년월일
신청인( |
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| [사례관리] 사례관리의 개념과 필요성, 사례관리의 기능 및 구성, 노인-장애인-아동의 사례관리에 대한 레포트 자료입니다.
[사례관리] 사례관리의 개념과 필요성, 사례관리의 기능 및 구성, 노인-장애인-아동의 사례관리
목차
사례관리
I. 사례관리의 이해
1. 사례관리의 의의
2. 사례관리의 등장배경
3. 사례관리의 필요성
II. 사례관리의 기능
1. 기능
1/ 조정의 기능
2/ 대변의 기능
3.. |
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| 여성노인 문제에 대한 대책방안
1. 여성노인의 취업기회 확대
사회보장제도가 노후의 소득을 보장하는 데에는 한계가 있으므로 취업을 원하는 여성노인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 일자리와 제도적 뒷받침이 마련되어야 한다. 즉, 전통음식 개발이나 육아교육과 같이 여성노인의 축적된 능력을 활용할 수 있는 직종이 개발되어야 하며, 아울러 취업에서 여성노인이 차별을 받지 않도록 하는 법적 .. |
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| 건강 관리 상태조사 보고서
평가일
200○년○○월○○일 ○교시
제출자
제 학년 반번 이름:
관리영역
내용
월화수목금토일
개선점
생활
태도면
규칙적인 생활
안전의 생활화
긍정적인 사고
영양
관리면
규칙적인 식사
편식않기
군것질 않기
운동
관리면
규칙적인 운동
걷기의 생활화
바른자세 갖기
* 스스로 판단하여 잘 되었다고 생각되는 경우에 ○표를 .. |
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여성 노동 현황, 특징, 특성, 사회변화, 불평등 해소방안, 개선 방안, 변화, 특징, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 26Pages ) |
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| Report
( 여성 노동 현황, 특징, 특성, 사회변화, 불평등 해소방안, 개선 방안, 변화, 특징, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 ...
Ⅱ. 본론 ...
1. 여성 노동의 현황 ...
(1) 최근 여성 고용 현황 ...
(2) 기혼 여성의 현황 ...
(3) 여성의 직업교육 훈련 현황 ...
(4) 여성 실업 현황 ...
2. 여성 노동의 주변적 특성 ...
.... |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임직원과 그 .. |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임.. |
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| [별지 제6호서식]
(앞쪽)
제호
이직자건강진단신청서
처리기간
5일
신청인
(근로자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④건강관리수첩발급기관
⑤건강관리수첩번호
⑥진폐관리구분
□ 1종 □ 2종 □ 3종 □ 4종
⑦최종진폐건강진단일자
⑧이직일자
(분진작업종사기간:
)
사업장
⑨명칭
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| 노인 사례관리의 필요성
목차
노인 사례관리의 필요성
I. 노인욕구의 다양화, 복합화
II. 노인의 장기보호욕구 증가
III. 노인에 대한 비공식적 보호와 사회적 지지망의 중요성
IV. 노인을 위한 사회복지서비스의 불충분성
V. 노인복지서비스 전달체계상의 문제점
* 참고문헌
노인 사례관리의 필요성
오늘날 사례관리는 선진 복지국가에서 가장 널리 활용되는 사회복지실천의 한 방법으로.. |
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| [별지 제23호서식] (앞쪽)
□교부
건강관리수첩 □재교부신청서
처리기간
30일
□ 기재내용변경
대상자
성명
주민등록번호
주소
재교부 또는
기재내용변경사유
산업안전보건법시행규칙 □ 제109조
의 규정에 의하여 건강관리수첩의
□ 제114조
□교부
□재교부를 신청합니다.
□ 기재내용변경
년월일
신청인 (서명 또는 인)
(사업주 또는 본인)
한국산업안전공단이사장 귀하
첨부서류 :1. 건강관리수첩.. |
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| Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강증진
2. 여성 건강의 개념
3. 여성 건강증진의 중요성
4. 여성 건강 문제의 현황
5. 여성 건강을 위한 간호전략
1) 성교육 - 초경
2) 다이어트와 섭식장애
3) 산전관리 - 태교
- 다양한 분만법
4) 산후관리 - 산후우울
- 산후조리원
5) 중년기 여성의 건강관리
- 골다공증
- 폐경
- 유방암
- 불임
Ⅲ. 결 론
변화하는 질병양상에 대처하는 가장 대표적인 방법이.. |
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| 현대사회의 여성복지(여성의 경제활동에 대한 사회복지, 장애여성과 노인여성에 대한 사회복지, 성매매여성과 미혼모에 대한 사회복지, 여성의 이혼과 재혼에 대한 사회복지)에 대한 레포트 자료.
현대사회의 여성복지(여성의 경제활동에 대한 사회복지, 장애여성과 노인여성에 대한 사회복지, 성매매여성과 미혼모에 대한 사회복지, 여성의 이혼과 재혼에 대한 사회복지)
목차
현대사회의 여성복지
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북부 인도의 친족과 혼인 및 의례, 양혼, 여성, 가족구조, 친족구조와 의례, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의 생각 ( 5Pages ) |
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( 북부 인도의 친족과 혼인 및 의례, 양혼, 여성, 가족구조, 친족구조와 의례, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의 생각 )
목 차
1. 머리말
2. 앙혼, 여성, 가족구조
3. 친족구조와 의례
1. 머리말
인도의 친족체계는 일반적으로 북부유형, 중부의 경계유형, 남부유형으로 구분됨. 인도의 대부분의 지역의 형통집단은 부계혈통에 부거제를 채택하고 있지만 남부지역은 모계혈.. |
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