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| [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)에 대한 레포트 자료
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)
목차
공무원 보수제도
I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저.. |
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| 외주비청구총괄표
(20년월일)
확
인
관리
공무
소장
구분
공종
및 내역
공사금액
총
기성액
유보액
외주자대여공제
기배정액
금회지불
거래처
계약금액
실행예산
외주금액
전월까지
금월분
( 공사 시공 품의에 의거함 ) |
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| 출역일보
決裁
擔當
工事
工務
管理
所長
現場: 20 ...
一連
番號
工別
姓名
賃金額
點檢
作業內容
午前
午後
特勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
計 |
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| 출역일보
決裁
擔當
工事
工務
管理
所長
現場: 20 ...
一連
番號
工別
姓名
賃金額
點檢
作業內容
午前
午後
特勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
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26
27
28
29
30
31
計
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| [별지 제2호서식]
(앞쪽)
※접수
...
종래의직급‧호봉적용신청서
처리기간
10 일
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
신청인
①성명
②주민등록번호
-
신청내용
구분
종래
현재
③연금취급기관
(기관기호)
□□□
□□□
④ 직급 ‧ 호봉
(기여금기호)
□□□
□□□
⑤ 기여금액
원
원
⑥ 변동연월일
...
⑦ 변동사유
공무원연금법시행령 제22조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
.. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관주의제도
2. 실적주의제도
IV. 직업공무원제와 직위분류제
1. 직업공무원제도
2. 직위분류제
V. 경찰인사행정기관
1. 경찰청 경무기획국
2. 경찰.. |
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| 경영상 이유에 의한 정리해고의 쟁의행위 대상 여부 (판례평석)
대상 판결 : 만도기계 주식회사 사건
(대전지법 1999.8.13 선고 98노2805 업무방해, 특수공무집행방해)
1. 사실 개요
만도기계 노동조합 아산 지부장 김학렬은 1988년 2월 만도기계 주식회사에 생산직 근로자로 입사하여 1997년 8월부터 동직에 있는 자로서, 1997년 12월경 동 회사의 부도 발생 이후 회사측과 협상을 통해 노사간 임금 및 .. |
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| 자재입고전표
(20년월일)
(현장명 :)
현
장
자재
공무
소장
품명
규격
단위
수량
단가
금액
자재청구
번호
비고
입고처
특기사항
차량번호
검수자
입고구분
본사. 현장(현금, 외상)전입
첨부
검수증 및 발주통보서 |
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| [별지 제23호서식]
행정기관명
수신자
제목 국가기관등의기능직공무원등채용실태통보서 제출
국가유공자등예우및지원에관한법률 제33조 및 동법시행령 제52조의 규정에 의하여 국가기관등의기능직공무원등채용실태통보서를 아래와 같이 제출합니다.
※지(방)청
※기관번호
국가기관등의기능직공무원등채용실태통보서
※기관구분
(1)
기본사항
※기관코드
기관명
대표자
주소
우편번호
-
전화번호
팩스번.. |
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| ( )월분 자재수급 세부계획서
(공사명: )
결
재
자재
공무
소장
공종
규격
단위
단가
실행예산분
변경추가분
사전공사분
계
투입
예정량
비고
수량
금액
수량
금액
수량
금액
수량
금 액 |
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| ◇ 목 차 ◇
서론 1
본론
제1장 사회복지전담공무원에 대한 이해 2
제1절 개념정의 2
제2절 법적근거 2
제2장 사회복지전담공무원의 연혁과 현황 3
제1절 연혁 3
제2절 현황 5
제3장 사회복지전담공무원의 직무와 전문적 역할 5
제1절 직무 5
제2절 전문적 역할 12
제4장 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 15
제1절 직무수행상의 문제점 15
제2절 개선방안 19
제5장 업무 .. |
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| [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안제도
III. 사기관리의 문제점과 개선방안
1. 사기의 저해 요인
2. 사기관리의 개선방안
공무원 사기관리
1. 사기조사 |
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| 자재청구서
(20년월일)
기술부
담당
이사
청구번호
품명
규격
단위
실행예산
수량
소요
일자
사용처
현지단가
비고
수량
단가
금액
기구입량
금회청구량
현장명
상기와같이청구합니다.
청구자:
현
장
자재
공무
소장
공사 명 |
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| ( )분 자재입출고 현황
(현장명 :)
현
장
자재
공무
소장
품명
실행예산
입고
출고
재고
비고
규격
단위수량단가금액수량금액
구입
전입
소모
전출
수량
금액
수량
금액
수량
금액
수량
금액
(입고현황표 및 출고현황표 첨부) |
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| 사용인감 및 서명신고서
현장
소장
당 현장에 근무하는 직원의 사용인감 및 사명을 아래와 같이 신고 합니다.
직책
성명
인감
서명
비고
소장
부소장
관리담당
자재담당
노무담당
공무담당
※ 관리담당이 자재, 노무 검직시에는 관리 담당란에 기재한다. |
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