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 영아의 감각과 지각의 발달(영아기 감각발달 및 지각발달) ( 8Pages )
영아의 감각과 지각의 발달(영아기 감각발달 및 지각발달)에 대한 레포트 자료. 영아의 감각과 지각의 발달(영아기 감각발달 및 지각발달) CONTENTS 영아기 감각과 지각의 발달 I. 시각 1. 색지각 2. 형체지각 3. 깊이지각 II. 청각 III. 후각 IV. 미각 V. 촉각 VI. 통합감각 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 근무일지 ( 1Pages )
근무일지 년월일 (날씨 :) 근무자 :인 담 담 과 장 부 장 총인원 명 현재인원 사고자내용 사고 명과명 근무부서 성명 내용 현재 명과명 사고내용 과명 훈련 명과명 교육 명과명 출장 명과명 결근 명과명 조퇴 명 일용근로자 명 휴가 명 명 기타 명 기타 명 근무처 성명 들어온시간 나간시간 용무 표찰번호
서식 > 회사서식 |
 조교직무평가및재임용의견서 ( 1Pages )
조교 직무평가 및 재임용 의견서 1.인적사항 소속 성명 (인) 직위 전임조교( ), 교육조교( ) 최종학위 대학원 재학여부 ( )대학원 ( )과정 2. 직무평가 최근 1년간 활용 실적 *행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록 향후 활용 계획 *행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록 근태상황 결근지각조퇴휴가 일 3. 재임용 의견 임용의견 ..
서식 > 학교서식 |
 복무규정 ( 6Pages )
복무규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조【책임완수】사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다..
서식 > 회사서식 |
 복무규정-2 ( 6Pages )
복무규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ①사원은 소속 부서장의 승인 또는..
서식 > 회사서식 |
 복무규정 ( 7Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ① 사원은 소속 부서장의 승인 또는 ..
서식 > 회사서식 |
 복무규정 ( 7Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ① 사원은 소속 부서장의..
서식 > 회사서식 |
 기업의 종업원 인사관리 일반 ( 3Pages )
기업 인사관리 일반 1. 고용관리 기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이..
리포트 > 경영/경제 |
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원 이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사..
서식 > 회사서식 |
 사규_업무인수인계계약서 ( 4Pages )
업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 목적을 둔 업무인수인계계약서 입니다. 업 무 인 계 인 수 계 약 서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적..
서식 > 계약서 |
기준일, 인수기간, 인수서, 업무감사
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
서식 > 회사서식 |
 업무인계인수규정 ( 2Pages )
업무인계인수규정 제1조(목적) 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조(적용범위) ①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해..
서식 > 회사서식 |
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
서식 > 계약서 |
 근로시간중의 조합활동 및 노조전임제인정 문제 ( 3Pages )
근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제 Ⅰ. 서 1. 의의 근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘․감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다. 즉 근로자는 근로시간 중에 근로를 제공할 의무를 반드시 부담하며, 이러한 근로제공의무는 관련법령 ..
리포트 > 법학 |
 개인별 휴가 관리 카드_표준서식 ( 1Pages )
개인별 휴가 관리 카드 표준서식입니다. 소속 성명 입사년월일 월일 현재 년월일 근속 년월 전년도부터의 이월일수 금년도발생휴가일수 금년도 휴가일수 버린휴가일수 일 일일일 익년이월일수 일 연차유급휴가 생리휴가 휴가기간 휴가기간 일 수잔여일수 계자출 (인) 소장속 (인) 인사담당자일 수잔여일수계자출 (인) 소장 속 (인) 인사담당자회 차휴가일계자출..
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