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 영문 고용계약서 ( 2Pages )
파견고용계약서 근로자 파견회사인 ○○○과(이하  갑 이라 한다)과 근로자 ○○○은 (이하  을 이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 1. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다. 2. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고 사용사업주의 지휘명령을 성실하게 수행한다. 3. 파견기간 :○○○○년○월○ 일부터
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 (경영) 경영의 개념(정의)과 특성(특징) ( 3Pages )
경영의 개념과 특성 I. 경영의 개념 사람들은 보통 '경영'에 대해 '기업에서 만든 물건을 많이 팔아서 이윤을 극대화하는 모든 노력' 정도로 인식하고 있다. 하지만 이는 조직을 기업에 한정시켜 경영을 매우 제한적으로 정의한 것에 불과하다. 이를 보다 폭넓게 관찰해 보면, 경영은 우리들의 생활에서 만나게 되는 모든 조직을 대상으로 지속적이고 합리적으로 그 목적을 달성시켜 나가는 과정임을 알 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리나라 위기관리(재난관리)사례 - 삼풍백화점 붕괴사고, 대구지하철 화재참사, 대구상인동 가스폭발사고의 피해와 대처 ( 14Pages )
우리나라 위기관리(재난관리)사례 - 삼풍백화점 붕괴사고, 대구지하철 화재참사, 대구상인동 가스폭발사고의 피해와 대처 목차 위기관리(재난관리) 사례 I. 대구 상인동 가스폭발사고 1. 사전예방적 재난관리(완화, 예방단계) 1) 법, 제도적 차원 2) 행태적 차원 3) 조직구조적 차원 2. 사후수습적 재난관리(대응, 복구단계) II. 삼풍백화점 붕괴사고 1. 사전예방적 재난관리(완화, 예방단계) ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 엑스페리먼트 영화감상문 ( 3Pages )
<엑스페리먼트>는 실화에 기초한 영화다. 1971년 스탠퍼드에서는 필립 짐바르도 박사의 지휘 아래 감옥 시뮬레이션을 실험했다. ‘환경변화에 따른 심리변화 실험’이란 주제로 ‘인간에게 자유의지가 있는가, 인간은 극한 환경을 선한 의지로 이겨낼 수 있는 존재인가’라는 인간 본성에 관한 의문을 과학적으로 탐구하려는 것이었다. 거대한 가상 감옥을 만들고, <엑스페리먼트>에서 묘사된 것처럼 신문광고를..
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엑스페리먼트 영화감상문, 엑스페리먼트, 엑스페리먼트감상문, 영화엑스페리먼트, 액스페리먼트, 인간실험영화, 심리학영화, 심리영화, 심리실험, 심리실험영화
 베토벤의고전주의음악-운명 ( 8Pages )
< 고전 음악의 이해 > 고귀한 영혼의 여정, 베토벤 교향곡 제 5번 ‘운명’ - 클래식 음악회 감상문... ❦ 공연 일정 ❧  한화가 전하는 희망의 봄 ‘ 2004 교향악 축제 - 강남 심포니 연주회 ’ 일시 : 2004년 4월 4일 일요일 지휘( Conduct ) : 서현석 ( Hyun-Suk Suh ) 피아노_ 이용규( Yongyu Lee ) 강남심포니오케스트라( Gangnam Symphony Orchestra ) PROGRAM >> 쇼스타코비치 / 축전 서곡 op.96 D..
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예체능
 환경적응론적리더십론의비판적연구 ( 14Pages )
환경적응론적 리더십론의 비판적 연구 - ①미시적 관점에서의 환경적응론의 적용영역 - 이한검 *1) [목차] Ⅰ.서언(문제의 제기) Ⅱ. 환경적응론의 적용영역 1. 환경적응론의 등장 2. 경영기능에서의 적용 3. 조직행동론에서의 적용 4. 소결론(종합) Ⅲ. 환경적응론적 리더십론의 구분 1. 리더십론의 구분과 환경적응론적 리더십론 2. 환경적응론적 리더십론의 특성 3. 환경적응론적 리더십론의 구분 Ⅰ..
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 당직규정 ( 8Pages )
당직규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제2조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다. 1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다. 2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종..
서식 > 회사서식 |
 당직규정 ( 8Pages )
당직규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제2조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다. 1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다. 2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무..
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 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오 ( 8Pages )
최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오. 목차 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오. I. 기업가의 정의 II. 경영자의 정의 III. 최고경영자의 역할 및 중요성 1. 계획수립 2. 조직편성 3..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 의사결정의 특성과 의사결정에 영향을 미치는 요인 ( 3Pages )
의사결정의 특성과 의사결정에 영향을 미치는 요인 I. 의사결정의 특성 의사결정(decision-making)은 일반적으로 '이용 가능한 대안들 중에서 선택하는 과정'(process of selecting available alternatives)으로 정의되며, 이는 각종 관리기능과 밀접한 관련을 가지고 있다. 예를 들면 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등 일련의 관리기능들은 모두 유용하고 실행 가능한 방안을 선택하는 과정이라고 할 수 있..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영관리 ( 2Pages )
경영관리 경영관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원의 개발, 유지 및 할당을 관리하는 절차로써 경영자가 기업의 목적을 보다 능률적으로 달성하기 위하여 기업의 여러 가지 활동력, 즉 구매 ․ 생산․ 판매 ․ 재무 ․ 인사 등의 활동과 관련하여 계획을 세우고 조직을 형성하여 또한 그들 인원이 자발적으로 창의력을 발휘하여 그 활동을 수행하도록 지휘하고, 나아가서는 그 활동이 계획한 바에 따라 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계,서울도시철도공사분석,노사관계분석,공기업노사관계 ( 23Pages )
서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계 목차 1. 서울도시철도공사 미리보기 2. 서울도시철도공사 파헤쳐보기 3. 서울도시철도공사 바꿔보기 지방직영기업 지방공단 지방공사 주식회사형 제 3섹터 1994년 3월을 시작으로 서울특별시 지하철 5,6,7,8호선의 운영을 통해 ‘도시교통의 발전과 안전하고 신속한 대중교통수단을 제공하여 시민의 복리 증진에 기여’하는데 설립 목적이 있습니다. 규모: 본..
리포트 > 경영/경제 |
 피아노연주회관람기 (순천 문화 예술 회관) ( 2Pages )
피아노 협주곡 연주회 감상문 순천 문화 예술회관에서 자주 무료 공연을 하는 것은 알았지만 가서 직접 내가 관람을 한 것은 이번이 처음이었다. 문화생활의 질을 높이기 위한 일환으로 그런 공연이 많고 그닥 금전이 드는 것도 아니기에 그 동안 충분히 갈만 했지만 발길이 떨어지지 않았다. 저번 4월 12일에 열렸던 순천대학교 피아노학과의 피아노 협주곡 연주회는 정읍 시립교향악단과의 협연으로 ..
문화예술 > 기행/답사 |
감상문
 [경영의사결정] 의사결정의 개념(의사결정의 의의와 성격) ( 3Pages )
[경영의사결정] 의사결정의 개념(의사결정의 의의와 성격) 경영자는 계획수립, 조직화, 지휘, 통제 등 경영과정 전반을 통하여 수많은 의사결정을 내려야 한다. 새로운 업종에 뛰어들어야 하는가, 현재 업종을 고수할 것인가, 어느 곳에 점포를 개점할 것인가, 누구에게 그 일을 말길 것인가 등 하나하나가 경영자의 판단을 기다리는 의사결정문제이다. 일반적으로 의사결정이란 일정한 목표를 설정하고, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론 ( 11Pages )
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론에 대한 레포트 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론 목차 A. 테일러의 과학적 관리론 I. 과학적 관리법의 출현 배경 II. 과학적 관리법의 내용 1. 과업관리 2. 성과에 의한 보상 3. 종업원의 과학적 선발과 훈련 4. 기능식 감독자제도 III. 과학적 관리법의 문제점 IV. 과학적 관리법의 시사점(공헌) B...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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