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(검색결과 약 57,248개 중 12페이지)
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| [글로벌인사관리] 글로벌인사관리의 개념(정의)과 특성(특징) 및 내용, 글로벌기업의 인사관리정책방향(국제인사관리)
목차
글로벌인사관리의 성격
Ⅰ. 글로벌경영과 인적자원
Ⅱ. 글로벌인사관리의 개념과 특성
1. 글로벌인사관리의 개념
2. 글로벌인사관리의 특성
1) 문화적 충격문제
2) 현지국 정부의 규제문제
3) 자회사간의 조정문제
Ⅲ. 글로벌인사관리의 내용
Ⅳ. 글로벌기업의 인사관리정책 .. |
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| [중소기업의 구조와 형태] 중소기업 특징(대기업과 중소기업 비교)과 형태(조직형태)
목차
중소기업의 구조와 형태
Ⅰ. 중소기업의 특징
1. 중소기업과 대기업
2. 대기업관련 중소기업의 역할과 경영상의 특징
1) 대기업에 대한 중소기업의 역할
(1) 혁신과 유연성의 촉진
(2) 고객과 지역사회에 대한 서비스 지원
(3) 대기업과 선의의 경쟁관게 유지
(4) 대기업에 숙련노동력의 제공
(5) 위험의 적.. |
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| 종합물류기업 육성정책의 합리화 방향 모색
[2]
Agenda
- 물류 산업 현황
- 물류 산업 Vision
- 글로벌 물류기업 육성정책 제안
Copyright ⓒ2006 by CJ GLS
물류산업 현황
1. 물류 시장 2. 물류 환경
3. 물류기업 현주소
[4]
물류 시장
국내외 시장 규모
세계 물류시장
’03년 :5,671조원 (아프리카 제외)
Source: eyefortransport, 2003 3PL Study by CGEY, GT, and FedEx, KOTI, 동북아시대위원회
2.. |
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| 가족친화경영 기업 사례연구
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Contents
Ⅰ. 가족친화경영의 필요성
34
Cycle Diagram
시대적 배경
5
정책적 배경
유럽의 정책적 배경
고용불안과 실업률
저출산 문제 해결을 위한 임신장려정책의 한 방안
장시간 노동에 대한 회의
미국의 정책적 배경
남북전쟁 당시 여성인력을 활용하기 위해 직장탁아소 등장
대기업 중심, 여성인력이 많은 서비스 산업을 중심으로 도입
6
유럽과 미국의 정책.. |
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시화호 국가기구와 정책실패,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| 시화호: 국가기구와 정책실패
목 차
Ⅰ.서론 - 최근 시화호의 현황과 그에 따른 조사내용
Ⅱ.본론
1.시화호 개발 사업의 정책 추진과정
1)추진배경
2)계획단계
3)집행단계
4)수습단계
2.시화호 개발사업의 국가기구와 정책추진과정 실패 요인 진단
1)시화호 개발사업의 주요 행위자와 국가기구
2)정책의제와 집행과정에서의 오류
(1)정책의제 형성과정의 오류
(2)정책결정과정의 오류
(3).. |
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| [사회적 기업] 사회적 기업의 역할과 문제점 및 전망
목차
* 사회적 기업의 역할과 전망
Ⅰ. 사회적 기업의 역할
1. 복지제도의 역할
2. 고용창출의 기능
3. 사회통합의 강화
Ⅱ. 사회적 기업의 문제점과 전망
1. 사회적 기업의 한계
2. 정부와 사회적 기업의 관계
3. 사회적 기업을 지원하는 정책
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지), 산업사회사업의 실천모형(근로자원조모형, 고용주-기업서비스모형, 고객-서비스모형, 기업공공참여모형,노동관련공공정책모형)에 대한 레포트
산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지),.. |
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| [다국적기업의 개념] 다국적기업(글로벌기업)의 정의와 내용, 생성배경, 행동양식
목차
다국적기업의 개념
Ⅰ. 다국적기업의 정의와 내용
1. 다국적기업의 정의
2. 다국적기업의 내용
Ⅱ. 다국적기업의 생성뱅경
1. 역사적 배경
2. 다국적기업의 생성동기
1) 시장의 확보 및 확대의 동기
2) 무역장벽의 회피
3) 생산요소의 저코스트 이용
4) 각국 간의 경제발전 수준의 격차
5) 조세상의 혜택
6) 현지.. |
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| 기업의 전략의 발전
기업의 전략의 발전
전략은 경쟁 기업의 반응을 고려하며 이 결과로 결정될 기업 이윤을 보고 결정해야 한다. 뿐만 아니라 앞으로 시장에 진입할 잠재 기업들이 어떤 기업들이 있는지 그리고 정부의 산업에 대한 정책 변화는 어떻게 변화할 것인지에 대한 장기적인 관찰과 안목을 갖는 것이 필요하다. 이렇듯 전략의 결정에
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 1.기업목표 및 목적
첫째로 기업목표는 경영활동과 경영 시스템의 근간이 된다는 의미에서의 중요성이 부각된다. 즉 기업활동과 관련하여 그 활동의 방향을 설정해 주고 외부로부터 그 활동이 정당화 될 수 있도록 가치 체계가 필요한데, 그 가치 체계가 기업 목표이다. 또한 기업목표는 구성원을 하나로 응집시키는 상징적인 작용을 한다. 기업철학이 과거로부터 축적된 것이라면 기업목표는 현재 기업이 .. |
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| 중소기업이나 벤처기업의 경우는 어떤 전략을 실행해야 할 지 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
중소기업이나 벤처기업의 경우는 어떤 전략을 실행해야 할 지 설명하시오.
목차
중소기업이나 벤처기업의 경우는 어떤 전략을 실행해야 할 지 설명하시오.
I. 중소기업/벤처기업 경쟁전략의 의의
II. 중소기업/벤처기업의 경쟁전략
1. 경쟁우위원천
2. 경쟁전략대안
1/ 원가우위전략
2/ 차별.. |
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1960~70년대 한국의 산업정책, 문제점, 산업정책, 부실기업 사례, 인천제철 사례, 중화학 공업화, 과정, 내용, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석 ( 25Pages ) |
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| 1960~70년대 한국의 산업정책, 문제점, 산업정책, 부실기업 사례, 인천제철 사례, 중화학 공업화, 과정, 내용, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석
목차
1. 서론 : 몇가지 문제
2. 산업정책(1960년대말-70년대초)
3. 부실기업 사례 : 인천제철
4. 중화학공업화
■ 1960년대 한국 산업정책 : 기존 논의
□ 식민지 기원설(Cumings, Kohli)
일제 식민지 국가는 상부로부터 자본주의를 조직화하여 coh.. |
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| [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책
I. 국제인사관리의 특성
국제인력관리 과정은 기초분석단계, 후보선정단계 및 인력관리단계로 구분할 수 있다. 국제기업의 인사관리에 있어 우선 해야 할 일은 특정 대상 직무에 대한 분석과 조직분석, 문화적 환경 분석이라 할 수 있다. 이와 같은 분석결과를 토대로 잠재적인 국제경영자의 개발, 모집, 선정, 교육의 자료로 이용한다. 다음 단계.. |
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| 중소기업의 문제점 및 단점
목차
중소기업의 문제점 및 단점
I. 기업경영의 합리성 부족
II. 급변하는 환경하에서의 생존능력 부족
III. 인적자원확보의 문제
* 참고문헌
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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