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(검색결과 약 13,981개 중 12페이지)
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| 국내 어학실습기 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2. 시장 동향
가. 연간 시장통계(2008년까지)
- 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원)
나. 지역별 현황 분석
본 제공 자료는 국내 2008년까지 어학실습기의 시장통계 자료입니다.. |
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| 모집관리의 방침과 방법
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다.
Ⅱ. 모집활동의 과정
1. 목표의 설정
모집활동은 선발을 전제한 것이므로 적합한자를 선택할 수 있도록 선발예정인원 보다 많은 적정한 응모.. |
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| 체육시설의설치·이용에관한법률 제19조제1항 및 동법시행령 제18조의2제1항의 규정에 의하여 회원모집계획서를 제출(변경제출)할 때 쓰는 양식입니다.
회원모집계획서
제출인
회원모집계획
회원모집계획 총인원
회원종류
:
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년월일
제출인 (서명 또는 인)
※ 회원모집계획서 제출안내 |
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| [자원봉사자 모집방안] 자원봉사자 모집의 활성화 방법
목차
자원봉사자 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
* 참고문헌
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기부금품모집등록(변경)신청서
모집자가
개인인
경우
①성명
②주민등록번호
③주소
④연락처
모집자가
법인또는
단체인
경우
⑤명칭
⑥연락처
⑦주된사무소의
소재지
⑧대표자성명
⑨대표자 주민등록번호
⑩대표자주소
⑪대표자연락처
「기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률」 제4조제1항, 동법 시행령 제3조 및 제4조에 따라 위와 같이 등록(변경)을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인) (.. |
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기부금품모집등록(변경)신청서
모집자가
개인인
경우
①성명
②주민등록번호
③주소
④연락처
모집자가
법인또는
단체인
경우
⑤명칭
⑥연락처
⑦주된사무소의
소재지
⑧대표자성명
⑨대표자 주민등록번호
⑩대표자주소
⑪대표자연락처
「기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률」 제4조제1항, 동법 시행령 제3조 및 제4조에 따라 위와 같이 등록(변경)을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인) (.. |
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| 회원모집에 도움이 되는 싸이트만 모아 놨어요. |
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| 이력서
성명
(한글) 홍길동
(한자) 洪吉東
주민등록번호
xxx - xxx
연락처
□□□-□□□주소: 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
E-MAIL :
전화( 02 ) 123-4567
휴대폰 01x-123-4567
경력
기간
직장명
담당업무
년월～년월
년월～년월
년월～년월
년월～년월
학력
출신학교 및 전공
소재지
입학년월
졸업년월
전학년 성적
xx 고등학교 / 검정고시
부산
xx년 x월
xx년 x월
전문대학 대학 학부(과)
년.. |
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| 中長期事業計劃書
Ⅰ. 기존 사업 개요와 사업 전개 방향
Ⅱ. 기존 중국어 어학 시장의 수요와 전망
Ⅲ. 인터넷 어학 교육 시장의 전망
Ⅳ. 마케팅 전략과 개발 계획
Ⅴ. 중장기 예상 매출 계획
Ⅵ. 중장기 간이 손익 계획
Ⅶ. 당사 연혁
目 次
Ⅰ. 기존 사업 개요와 사업 전개 방향
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책
요약
회사측이 위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책하는 경우
내용
○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까 △△(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, 당사의 20○○년도 하반기 공채를 통해 신입사원으로 입사한 ○○○님에 관한 투서가 올라왔습니다. ○○○ |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책
요약
회사측이 위조한 어학성적표로 입사한 직원을 문책하는 경우
내용
○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까 △△(부서명)에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, 당사의 20○○년도 하반기 공채를 통해 신입사원으로 입사한 ○○○님에 관한 투서가 올라왔습니다. ○○○ |
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| 인재확보 방안으로서의 모집관리
I. 서
1. 모집관리의 의의
인력수급계획상의 미래의 인력을 확보하고자 할 때 조직내부로부터의 충원은 승진 또는 배치전환에 이용되고, 조직외부로부터의 충원은 모집 및 선발에 의해 수행되어진다.
모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을 말한다.
2. 모집관리의 중요성
오늘날 각 기업들이 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위.. |
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| 스팩에대하여
목차
I. 배경과 목적
II. 연구방법
III. 스펙에 집착하는 대학생들의 특징과 이론적 배경
3.2 이론적 배경
3.2.1 사회적 배경
3.2.2 문화적 배경
3.2.3 경제적 배경
3.2.4 소비심리
IV. 마케팅적 의미
4.1 경제적 가치
4.1.1 시장의 규모
4.1.2 시장의 다양성
4.1.2.1 토익 시장
4.1.2.2 어학연수 시장
4.1.2.3 성형 시장
4.2 기업 내적 가치
4.2.1 이미지 재고
4.2.2 인재 발굴
V.. |
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| 자원봉사자 모집
목차
자원봉사자 모집
I. 다수모집
II. 표적모집
III. 동심원모집
IV. 연계성 모집
* 참고문헌
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| 자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)에 대한 레포트
자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)
CONTENT
자원복지 관리과정
I. 자원복지활동원의 모집, 면접, 배치
1. 자원복지활동원의 모집
1) 모집 전 준비사항
2) 홍보를 통한 모집방법
(1) 홍보활동을 통해 모집.. |
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