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(검색결과 약 5,625개 중 12페이지)
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| 히스테리성 신경증의 치료방안
히스테리성 신경증의 지도(치료)로서 어떤 점을 생각할 수 있을 것인가? 히스테리의 증세가 생긴 이유는 정신적인 것이고 그 과정 역시 심리적인 기제를 통하여 된 것인 까닭에 그 해결과 치료에 있어 정신적인 방법(정신치료)을 적용해야 함은 너무나 자명하다. 그래서 생각해 볼 수 있는 것이
첫째, 암시와 설득 그리고 재교육이 주된 활동이어야 한다는 점이다. 모든 정.. |
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P_G ( 36Pages ) |
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| 다국적 기업 P G
P G
한국P G
한국P G제품
한국P G주요제품
P G위기사항 및 극복
시사점 및 토론 사항
목차
기 업 소 개
■ P G 회사명의 기원
■ P G 로고의 의미
1931년 P G 창립
P G사는 달과 별을 로고로써 사용하기 시작, 13개의 별은 최초 미국의 독립주가 13개였다는데 기인하여 로고를 제작. 그러나 독립주인 동시에 식민지를 상징, 사람의 수염이 불운의 숫자 666을 형상화 했다.. |
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| 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라에 대한 레포트
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
목차
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
I. 리더의 행동유형과 상황변수
1. 과업행동(지시적 행동)
2. 관계성 행동(지원적 행동)
II. 상황변수
III. 허시와 블랜차드의 리더십 상황모형
IV. 리더의 행동유형
1. 지시적 리더
2. 설득적 리더
3. 참여적 리더
4. 위양적 .. |
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| 사회심리학 : 사회적 동물 엘리엇 애런슨 저, 구자숙 옮김
개 요
한 장 요 약
줄거리 요약
1장:사회심리학이란 무엇인가, 2장:동조성 2장 : 경제
3장 : 매스커뮤니케이션, 선전 및 설득 4장 : 사례연구
4장 : 사회인지
5장 : 자기정당화
6장 : 인간의 공격성
7장:편견, 8장:호감,사랑,대인감수성
비 평
이 책의 잘된점
이 책의 아쉬운점
조직행동에서의 활용
한장요약(Executive Summary)
1장 .. |
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| 제안규정에 의거한 직무제안 추천서 작성 서식입니다.
직무제안추천서
제안자
소속
직급
성명
담당직무
제안내용 (요약)
제안규정에 의거 별첨과 같이 직무제안을 추천합니다.
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제안채택통보서
접수번호:
제안건명:
소속:부과
성명:
귀하의 제안은 제안규정 제조 항에 의거 채택되었음을 통보함.
.... |
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| 제안규정
제1조 (목적)
이 규정은 회사업무전반에 관한 개선방안을 직원으로 하여금 제안케 하여 업무능률의 향상과 의사소통 및 사기를 앙양함으로써 회사발전에 기여함을 목적으로 한다.
제 2조 (제안의 대상)
제안은 다음과 같은 사항을 대상으로 한다.
1. 업무처리의 개선 및 능률향상에 관한 사항
2. 경비절감 및 수익증대에 관한 사항
3. 사기앙양 및 인간관계의 개선에 관한 사항
4. 직.. |
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| 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 목적
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 범위
2. 제안함의 설치
3. 제안의 접수
4. 제안의 심사
5. 보상
6. 결과의 통지
7. 제안심사위원회
Ⅲ. 제안제도의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅳ. 제도의 효율적 관리방안
1. 그룹제안을 우대한다.
2. 소집단 활동에서 해결된 테마도 제안으로 받아들인다.
3.소집단별로 목표건수를 정해준다.
4. 손쉽게 제안할 수 있는 방.. |
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| 제안채택통보서
접수번호:
제안건명:
소속:부과
성명:
귀하의 제안은 제안규정 제조 항에 의거 채택되었음을 통보함.
(제안료 원)
년월일
제안심사위원장 (인)
영수증
일금 원정
상기 금액의 제안료 정히 영수함
년월일.
부 (인)
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| 1. 제안개요
- 제안개요
- 제안목적
- 제안시스템 기대효과
2. 제안시스템 구성
-H/W 구성
-S/W 구성
3. 제안시스템 특징
4. 구축방향 및 기능구현 방안
- 구축방향
- 구성관리기능 구현
- 장애관리기능 구현
- 성능관리기능 구현
목차
5. 제품 소개
6. 구축효과
7. 지원사항
- 구축일정
- 교육일정
제안개요
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| 직무 제안추천서 표준서식입니다.
제안자
소속
직급
성명
담당직무
제안
내용
(요약)
제안규정에 의거 별첨과 같이 직무제안을 추천합니다.
20 년월일
(인)
첨부
직무 제안추천서
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
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| 사내 개선제안 심사결정표 작성 서식입니다.
개선제안 심사결정표
제안
구분
직무상 :
직무외 :
1. 심사요소
효과
적용
범위
2. 평가항목
전사적
부문적
좁은 범위
3. 강평
심사
위원
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| 제안제도에 대한 인사관리 관점의 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 목적
제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다.
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 .. |
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접수번호
제안심사서
간사
위원장
이사
사장
제
안
1. 제안건명 :
2. 제안자:부(실) 과(팀) (성명)
조
사
3. 조사위원 의견
가) 예측효과
구분
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개선제안심사결정표
═══
년월일
접수번호
접수일자
년월일
심사
위원
제안표제
제안
구분
직무상 :
직무외 :
1. 심사요소
효과
적용
범위
독창성
노력
정도
경비
타에미치는 악영향
실시
시기
제안으로서 의 적합성
2. 평가항목
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