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(검색결과 약 122,175개 중 12페이지)
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| I.명목 측정
I.명목 측정(NominalMeasurement)
명목 측정은 다음과 같은 세 가지 조건 또는 속성을 갖는다.
그리고 이들이 또한 속성이 되는 이유는 이들 세 가지가 오직 명목 수준의 측정에서만 얻어질 수 있기 때문이다.
다음의 예는 명목 측정의 조건인 완전성을 지킨 것과 지키지 못한 예를 제시하였다.
따라서 명목측정에서는 불가능한 집단간 또는 카테고리 간의 비교가 서열측정에서는 가능하게 된다.. |
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측정, 성, 명목, 카테고리, 서열, 수준, 간, 사회, 경우, 변수, 속성, 점, 두, 복지, 분석, 오다, 배타, 조건, 단위, 비율 |
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| 척도의 구성과 측정방법에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
척도의 구성과 측정방법에 대해 논하시오
목차
척도의 구성과 측정방법에 대해 논하시오
I. 척도의 의미와 사용목적
II. 측정수준에 의한 분류
1. 명목척도
2. 서열척도(순위척도)
3. 등간척도(구간척도)
4. 비율척도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [성격검사] 성격의 측정 및 진단에 대한 레포트 자료.
[성격검사] 성격의 측정 및 진단
CONTENT
[성격검사] 성격의 측정 및 진단
I. 목적
1. 가설의 검증
2. 임상실천과 측정, 진단
3. 측정, 진단에서의 장의 통제
II. 방법의 신뢰성과 타당성
1. 신뢰성
1) 재검사법과 평행계열법
2) 절반법
3) 평정자간 신뢰성=객관성
2. 타당성
III. 성격측정, 진단의 기법
1. 면접법
2. 성격목록법
3.. |
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| [태도의 이해와 측정] 자신과 타인(상대방)의 태도이해, 태도측정
목차
태도의 이해와 측정
Ⅰ. 자신의 태도이해
Ⅱ. 타인의 태도이해
Ⅲ. 태도의 측정
태도의 이해와 측정
1. 자신의 태도이해
그리스의 아폴로 신전에는 "너 자신을 알라(know thyself)"는 글이 쓰여 있다고 한다. 그러나 자기 자신을 잘 안다고 하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 왜냐하면 대부분의 사람들은 타인을 지각함에 .. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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