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(검색결과 약 37,670개 중 12페이지)
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| 해결중심 단기가족치료 임상에서의 규칙에 대한 레포트 자료.
해결중심 단기가족치료 임상에서의 규칙
목차
해결중심 단기가족치료 임상에서의 규칙
I. 효과가 있으면 수정하지 말 것
II. 지금 하고 있는 것이 효과가 없다면 다른 방법을 시도할 것
III. 단순하게 할 것
IV. 각 치료면담을 환자와의 마지막이며 유일한 시간으로 접근할 것
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 유한양행 임상전략 직무자기소개서
특히, IRB 승인 지연 상황에서 CRO와 협력해 단계별 대응 안을 도출했던 실무 경험을 통해 문제 해결 능력을 입증했고, 임상전략 수립 과정에 필요한 실전 감각도 갖추었습니다.
유한양행 임상전략 직무를 정확히 어떻게 이해하고 계신 가요?
본인이 임상전략 직무에 적합하다고 생각하는 구체적인 이유는 무엇인가요?
글로벌 임상전략을 수립할 때 가장 중요하게 고려해.. |
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| 임상 약리 직무는 약물의 효능과 안전성 평가, 임상 데이터 분석을 통해 약물 개발 과정에서의 정확한 판단을 내리는 역할을 맡습니다.
저는 유한양행의 임상약리 직무에서 약물의 안전성 평가와 효능검증을 통해 환자들에게 신뢰받는 약물을 제공하고, 임상시험의 품질을 향상시키는 데 기여하고 싶습니다.
입사 후에는, 임상 약리데이터 분석을 통해 효과적인 약물 개발 과정을 지원하고, 약물의 부작용과.. |
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| 임상통계 직무는 임상시험 데이터의 정확한 분석과 해석을 담당하며, 신약 개발의 핵심적인 역할을 수행합니다.
이는 임상통계 직무에서 매우 중요한 능력으로, 임상시험 데이터의 정확한 해석과 결과에 대한 신뢰성을 보장하는 데 도움이 됩니다.
저는 유한양행의 임상통계 직무를 통해, 정확한 데이터 분석과 해석을 통해 신약 개발 과정의 효율성을 높이고, 임상시험 결과의 신뢰성을 확보하는 데 기여하.. |
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| 임상운영 직무에 필요한 핵심 역량은 꼼꼼한 문서관리 능력, 임상시험 규정에 대한 철저한 이해, 그리고 관계자간의 원활한 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
임상운영은 환자 안전과 윤리기준이 무엇보다 중요한 분야로, 정직함과 원칙 준수가 곧 직무역량과 직결됩니다.
임상 운영 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
유한양행 임상운영팀이 다른 기업과 차별화된다고 생각하는 점.. |
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| ◉ 임상병리사 채용 최종합격 자기소개서입니다.
◉ 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 임상병리사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
◉ 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었습니다.
◉ 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
◉ 지원자분이 임상병리사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작 |
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[별지 제19호서식]
임상시험변경계획승인(변경승인)신청서
처리기간
30일
신청인
업허가(수입자확인)번호
제조(영업)소의 명칭
제조(영업)소의 소재지
성명
주민등록번호
대상의약품
제품명
일반명(코드명)
허가번호
허가일자
임상시험계획승인일자
문서번호
변경내용
변경종별
승인받은 사항
변경하고자하는 사항
사유
비고
약사법시행규칙 제29조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 임상시험계.. |
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| 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논하시오.
목차
행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논하시오.
I. 벌
II. 정적강화
III. 부적강화
IV. 용암법
V. 간헐강화
VI. 상반된 행동의 강화
VI.. |
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| 알츠하이머병의 임상양상 및 진단(알츠하이머형 치매의 진단기준 DSM-IV), 알츠하이머의 치료방법에 대한 레포트 자료.
알츠하이머병의 임상양상 및 진단(알츠하이머형 치매의 진단기준 DSM-IV), 알츠하이머의 치료방법
목차
알츠하이머병
I. 임상 양상
II. 알츠하이머병의 진단
- 알츠하이머형 치매의 진단기준(DSM-IV)
III. 알츠하이머병의 치료
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [강박장애] 강박장애(강박증)의 정의(개념)와 진단기준 및 임상특성, 강박장애(강박증)의 원인(요인)과 유병률(발병률) 및 발달경과
목차
강박장애(강박증)
I. 정의 및 임상특성
1. 정의
2. 진단기준
3. 임상특성
II. 강박증의 원인과 결과
1. 원인
1) 생물학적 이론
2) 정신역동이론
3) 행동주의이론
2. 유병률
3. 발달경과
강박장애(강박증)
1. 정의 및 임상특성 |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
I. 면접의 목적
II. 면접의 방법
III. 면접의 종류와 기술
1. 정보 수집
2. 사정 면접
3. 치료적 면접
* 참고문헌
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오
I. 면접의 개념
II. 면접의 종류
1. 정보수집 또는 사회조사 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 변화를 위한 면접
III. 면접.. |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
I. 면접의 개념 및 목적
II. 면접의 종류
1. 정보수집면접
2. 사정면접
3. 치료면접
III. 면접의 조건
* 참.. |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
I. 면접의 개념
II. 면접의 조건
1. 장소
2. 시간 예약과 시간 지키기
1) 면접예약
2) 면접시간
3. 메모하기
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오 (2)에 대한 레포트
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
I. 사회복지 면접의 개념
II. 사회복지 면접의 종류
1. 구조화된 면접
2. 반구조화된 면접
3. 비구조화된 면접
III. 사회.. |
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