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 2.직업에서의 남녀성차별 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
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 2.직업에서의 남녀성차별-직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
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 [경제사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근 ( 5Pages )
[경제사회학 리포트] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근 제출자 : (Case) 배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어 IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 ‘배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다. 수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-..
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 [레포트] 경제사회 - 학사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근 ( 5Pages )
REPORT 과목 : 경제사회학 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근 제출자 : (Case) 배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어 IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 ‘배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다. 수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-..
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 전략은 불황보다 강하다 감상문 및 느낀점 ( 5Pages )
Report ( 전략은 불황보다 강하다 감상문 및 느낀점 ) 처음 경영학 레포트를 하기 위해 경영에 관련된 도서를 틈틈이 시간이 날 때마다 여러 권을 읽었는데, 솔직히 나는 대학에 들어온 이래로 도서를 읽을 시간이 있었는데 도 예전처럼 독서를 하지 않고 있어서 계속 도서와 담을 쌓았는데 이번 레포트를 계기로 없어졌던 나는 다시 예전처럼 독서에 취미를 갖게 되었다. 여러 권에 도서 중 지금 내가 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 현대자동차 에쿠스(ECUUS)의 마케팅 분석 ( 34Pages )
“가진 자” 만이 누릴 수 있는 특권 EQUUS Contents 목차 환경분석 STP 4P 준거집단의 영향력 환경분석 * 대형차 시장의 형성기 80년대 “포니”를 기점 90년대 “그렌저” 로 자리 메김 기아, 대우 포텐샤 엠페리얼등 대형차 출시 ! 다양한 외제차 국내 출시! 현대 자동차의 압도적 시장 석권 경쟁시장 형성! 환경분석 * 대형차 시장의 수요층의 분화 대기업 임원, 자영업자, 전문직 등 다양한 수요층 형성 경..
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 버스운전기사 자기소개서(버스운전사 버스운전원 자소서) ( 12Pages )
버스운전기사 자기소개서(버스운전사 버스운전원 자소서) 입니다. 버스운전기사 자기소개서 목차 I. 버스운전기사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 버스운전기사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 버스운전기사 자기소개서3 1. 자기..
서식 > 자기소개서 |
버스운전기사 자기소개서(버스운전사 , 스운전원 , 소서)
 지게차운전기사 자기소개서(지게차운전 자소서) ( 12Pages )
지게차운전기사 자기소개서(지게차운전 자소서) 입니다. 지게차운전기사 자기소개서 목차 I. 지게차운전기사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 지게차운전기사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 지게차운전기사 자기소개서3 1. 자기소..
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지게차운전기사 자기소개서(, 게차운전 , 소서)
 대리운전기사 자기소개서 대리운전원 자소서 대리운전 자기소개서 대리운전사 자소서 ( 12Pages )
대리운전기사 자기소개서 대리운전원 자소서 대리운전 자기소개서 대리운전사 자소서 dlqslek. 대리운전기사 자기소개서 목차 I. 대리운전기사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 대리운전기사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 대리운..
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대리운전기사 자기소개서 대리운전원 자소서 대리운전 자기소개서, 대리운전사, 자소서
 타워크레인운전기사 자기소개서 자소서 ( 12Pages )
타워크레인운전기사 자기소개서 자소서 입니다. 타워크레인운전기사 자기소개서 목차 I. 타워크레인운전기사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 타워크레인운전기사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 타워크레인운전기사 자기소개서3 1..
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타워크레인운전기사, 자기소개서, 자소서
 천장크레인운전기사 자기소개서 천장크레인운전원 자소서 ( 12Pages )
천장크레인운전기사 자기소개서 천장크레인운전원 자소서 입니다. 천장크레인운전기사 자기소개서 목차 I. 천장크레인운전기사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 천장크레인운전기사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 천장크레인운전기..
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천장크레인운전기사 자기소개서 천장, 레인운전원, 자소서
 깔끔한 입사지원서(이력서) 및 자기소개서 표준양식 ( 2Pages )
대기업, 연구원 합격 이력서 및 입사지원서, 깔끔하고 세련된 디자인의 입사지원서와 자기소개서를 제출하셔서 좋은 결과있으시길^^ 자기소개서 양식(자기소개서 서식), 입사지원서양식(입사지원서 서식) 1. 입사지원서 - 기본 인적사항 - 학력사항 - 자격면허사항 - 컴퓨터 활용 및 어학능력, 과외활동 - 병역사항 - 가족사항 2. 자기소개서 - 성장과정 - 성격 및 가치관 - 특기사항 - 희망업무 및 포부 1..
서식 > 이력서 |
입사지원서 양식, 이력서 양식, 자기소개서 양식, 자소서 양식, 입사지원서
 (A급, 합격) IT 기업(대기업) - 자기소개서 ( 3Pages )
IT 기업(대기업) - 자기소개서 1. 자사에 관심을 갖게 된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오. 2. 입사 후 10년 뒤 자신의 모습을 기재해 주십시오. 3. 삶에 있어 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠한 노력을 하였습니까? 4. 커뮤니케이션 또는 리더십 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오. ..
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자기소개서, IT기업, 대기업, 자소서, IT업종
 건설회사 자기소개서(중소기업, 중견기업, 대기업 건설회사 자소서) ( 12Pages )
건설회사 자기소개서(중소기업, 중견기업, 대기업 건설회사 자소서)
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 버스운전기사고용계약서 ( 2Pages )
버스운전기사고용계약서 운전기사 ○○○를 갑이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인을 A, B라 하며, 고용주 ○○여객주식회사를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조(목적) 을은 갑에게 보수를 지급하여 고용하고 갑은 을에게 운전기술에 관한 노무를 제공하여 을의 지시에 따라 그 소유 자동차를 운행하여 줄 의무가 있다. 단 갑은 타인을 대행시키거나 대리시켜 노무를 제공하여서는 아니 된다..
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