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(검색결과 약 25,232개 중 12페이지)
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| 기안지
기안일자:
전결규정:
문서번호:
보존년한:
합의:
결
재
과장
부장
이사
상무
전무
대표이사
기안구분:
기안자:
제목 : |
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| 기안지
기안일자:전결규정:
문서번호:보존년한:
합의:
결
재
과장
부장
이사
상무
전무
대표이사
기안구분:기안자:
제목:
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| 이사회 의사록
위 회사는 서기 년월일시분 상법 제 390조 제 3항의 규정에 의하여 소집절차를 생략하고 본점 회의실에서 이사회를 개최하다.
이사총수
:
출석이사수
:
감사총수
:
출석감사수
:
대표이사 ○○○은 정관 규정에 따라 의장석에 등단하여 위와 같이 법정수에 달하게 출석하였으므로 본 회의는 적법하게 성립됨을 고하고 의장은 개회를 선언하다.
이어 다음 의안을 부의하고 심의를 구하다.
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| 정관규정에 따라 이사회의 동의를 구하는 사전동의서 작성 서식입니다.
사전 동의서
1. 제목
표제와 같은 별첨사항을 이사회를 열 여유가 없으므로 정관 제 조의 규정에 따라 여러 이사의 동의를 받아 집행하고
다음 이사회에 상정하여 그 경위를 보고, 승인을 받고자 하니 사전 동의하여 주시기 바랍니다.
동의함
부 동의함
결과
위 결정을 확인함.
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| 회사기본규정
정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정
조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정
교육훈련규정사내능력개발규정 인사고과규정 포상규정 승진규정 징계규정 재해보상배상규정 휴직퇴직관리규정 노사협의회규정 단체협약
임금관리규정
급여규정 재해보상보험급여규정퇴직금지급규정
임 |
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| [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)
목차
[인적자원관리] 모집의 원천
I. 사내공급원
II. 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/ 자발적 지원
9/ 가족의 추천
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사외교육참가보고서
연수교육주제
소속
성명
생년월일
주최
일시
장소
실지교육시간
수강료
원
교통비
원
숙박비
(박일) 원
기타잡비
원
총비용
교육내용
활용방법
건의사항
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| No.
사외연수참가보고서
년월일소속:성명:
주제
수강료
원
교통비
원
숙박비
(박) 원
주최자
년월일시 분부터
일당
원
년월일시 분까지
잡비
원
장소
실질교육시간
원
일간 시간
합계
원
연수회에서 얻은 것
금후의 활용방법
연수에 대한 의견 · 희망 등
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No.
사외연수참가보고서 ═══
년월일소속:성명:
주제
수강료
원
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| 정리하면, 저는 변압기·차단기·전장품에 대한 기술적 이해, 사외 현장 설치 및 시운전 경험, 품질 및 안전관리 역량, 그리고 현장 대응 및 협업 능력을 두루 갖춘 인재입니다.
변압기/차단기 / 전장품 사외 현장 설치 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
사 외 현장 설치 시 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
현장 문제 해결 역량과 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있습니다.
전기설.. |
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현장, 설치, 품질, 변압기, 차단기, 문제, 관리, 시험, 과정, 외, 경험, 전장, 신뢰, 기술, 이해, 해결, 능력, 수행, 품, 고객 |
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| 사외교육 결과 보고서
결
재
작성
검토
승인
소속
직위
성명
기간
교육기관
강사
교육장소
비용
교육명
교육내용 :
교육소감 :
수료후 평가 및 전달교육 계획
담당업무 수행상 유용성
전달교육계획
매우
도움이 됨
참고가 됨
얻은바 없음
일자
장소
대상인원
기타(주관팀 확인 사항)
수료증제출여부
□제출□ 미제출 □없음
영수증제출여.. |
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| 사외교육 결과 보고서
결
재
작성
검토
승인
소속
직위
성명
기간
교육기관
강사
교육장소
비용
교육명
교육내용 :
교육소감 :
수료후 평가 및 전달교육 계획
담당업무 수행상 유용성
전달교육계획
매우
도움이 됨
참고가 됨
얻은바 없음
일자
장소
대상인원
기타(주관팀 확인 사항)
수료증제출여부
□제출□ 미제출 □없음
영수증제출여.. |
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| 인사위원회규정
제1조【목적】
제2조【구성】
제3조【기능】
제4조【심의사항 등】
제5조【회의소집】
제6조【회의성립 결의】
제7조【의안설명】
제8조【의사록】
인사위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다) 사원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목... |
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| 규정심의위원회운영·관리규정입니다
규정심의위원회운영·관리규정 |
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| 모집 원천 전반 연구
Ⅰ. 모집원천의 의의
해당 기업의 우수한 인재 채용의 기초가 되는 모집은 크게 사내 모집과 사외 모집으로 이루어진다. 이러한 사내 모집과 사외 모집이 기업의 대표적인 모집원이라 할 수 있는데, 각각의 방식에 따라 일정한 장단점이 존재할 수 있어 이에 대한 고려가 필요하다고 할 수 있다.
이하에서는 사내모집과, 사외모집의 방법에 대하여 살펴보고 선택시의 장단점을 비교해 .. |
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