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 [삼국유사 연구분석] 삼국유사 소개와 줄거리요약및 삼국유사 독후감 및 느낀점 ( 14Pages )
“삼국유사” 책소개 주요줄거리 독후감 느낀점 [목차] 1. 삼국유사 소개 2. 삼국유사의 가치 3. 삼국유사 vs 삼국사기 비교 4. 삼국유사 주요줄거리 5. 삼국유사 독후감 6. 결론 및 느낀점 1. 삼국유사 소개 삼국유사에는 단군 신화를 비롯한 많은 신화와 전설이 수록되어 있다. 실로 삼국유사는 우리의 신화와 원형적 옛 전설의 모습을 알게 하는 유일한 책으로 가위 설화 문학의 보고라 할 만하다..
리포트 > 사회과학 |
 [사이버범죄의 유형] 사이버테러형 범죄 ( 6Pages )
[사이버범죄의 유형] 사이버테러형 범죄 목차 * 사이버범죄의 유형 Ⅰ. 사이버테러형 범죄 1. 해킹 관련 사범 1) 사이버 절도 2) 사이버 비밀침해 3) 사이버 정보파괴 4) 전자문서 위작 5) 해킹에 의한 사이버 사기 2. 컴퓨터바이러스 제작 및 유포 행위 3. 사이버 스파이 4. 비밀번호 도용을 통한 청와대 사칭사건 5. 홈뱅킹 예금인출 사건 6. 카이스트 대학원생의 해킹사건 ..
리포트 > 법학 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 직장에서의 성공적인 인센티브 프로그램 운영방안1 ( 2Pages )
성공적인 인센티브 프로그램 운영방안 1. 들어가며 직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구나 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인정해주는 것이 얼마나 중요한지, 또한 그 의미는 무엇인지 생각해보아야 한다. 이런 의미에서 직장 내 성공적인 인센티브 프로그램은 수익을 증대시킬 뿐 아니라 직원의 충성도와 사기도 높여주..
리포트 > 경영/경제 |
 노자의 시대, 개요, 성인으로서의 전설, 사상, 역사, 특징, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 노자의 시대, 개요, 성인으로서의 전설, 사상, 역사, 특징, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 개요 2. 생애 3. 성인으로서의 전설 4. 사상 개요 성은 이, 이름은 이, 자는 백양, 또는 담. 노군 또는 태상노군으로 신성화 되었다. 도교경전인 [도덕경] 의 저자로 알려져 있다. 현대 학자들은 [도덕경] 이 한 사람의 손에 의해 저술되었을 가능성은 받아들이지 않으나, ..
리포트 > 인문/어학 |
 임금체계 ( 2Pages )
임금체계 임금체계(wage structure)란 임금이 어떤 내용으로 구성되어 있는가 하는 것으로 임금의 구성내용을 의미한다. 특정 기업의 임금수준이 높게 유지된다는 것은 종업원의 사기를 앙양함으로써 결국은 생산성을 높이는 결과가 된다. 그러나 임금수준이 높다고 하더라도 임금지급에 있어서 임금의 구성내용이 불합리하면 종업원들의 불만이 고조되고, 이로 인하여 생산성은 저하되는 결과를 초래할 수..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) ( 4Pages )
사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) 목차 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) I. 직원개발의 의의 1. 직원개발의 개념 2. 직원개발의 성격 변화 II. 직원개발의 목적 1. 사회복지서비스의 질 향상 2. 직원의 사기 진작 3. 조직의 발전 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지행정조직 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 목차 사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오 I. 기획의 개념 II. 기획의 필요성 1. 불확실성 감소방법으로서의 기획 2. 합리성을 증진시키는 기획 3. 효율성을 증진시키는 기획 4. 효과성을 증진시키는 기획 5. 책임성을 증진시키는 기획 6. 복지조직의 사기 진작을 위한 기획 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라 ( 3Pages )
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라 I. 리더십의 유형 리더십의 유형은 지시형, 참여형, 자유형으로 구분할 수 있다. 첫째는 지시형으로 명령과 복종을 강조한다. 또한 이 유형은 독선적이며 조직체 성원들을 보상-처벌 연속선에서 통제하고 관리한다. 이 유형은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행의 일관성이 있지만 조직원의 사기 저하, 적대감과 소외감 및 경직성을 초래..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교경영에서 교육행정가의 인간관계 형성의 지도원리 ( 5Pages )
학교경영에서 교육행정가의 인간관계 형성의 지도원리에 대한 레포트 자료입니다. 학교경영에서 교육행정가의 인간관계 형성의 지도원리 목차 학교경영에서 교육행정가의 인간관계 형성의 지도원리 I. 동기유발 II. 상황이해 III. 의사소통 IV. 권력구조 및 권위 V. 사기 VI. 집단역할 VII. 의사결정 VIII. 지도성 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경영혁신과인센티브 ( 5Pages )
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안] 인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다. 잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스..
리포트 > 경영/경제 |
 사마천_사기,항우와 유방의 천하쟁패,고사성어 ( 25Pages )
목차 1. 진의 천하통일과 반진운동 [상군열전] [여불위열전] [인상여열전] [위공자열전] 2. 항우와 유방의 천하쟁패 [항우 본기] [소상국세가] [유후세가] [회음후열전] 3. 기타 [백이열전] [화식열전] [조선열전] 4. 고사성어 그는 지혜롭고 뛰어났음 공숙좌는 위 혜왕에게 자신이 죽은 뒤에 공으로 삼고 그렇지 않으면 죽이라고 건의 - 어리고 매우 뛰어 나지 않다고 보아 살려줌. 경감의..
리포트 > 독후감/서평 |
 분식회계 사례분석 # 분식회계 발생원인과 특징 # 분식회계 문제 해결방안 4가지 제시 ( 8Pages )
분식회계 사례분석 # 분식회계 발생원인과 특징 # 분식회계 문제 해결방안 4가지 제시 REPORT 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 1. 분식회계 란? 2. 분식회계 발생원인 (1) 외부적원인 (2) 내부적원인 3. 분식회계 유형 4. 분식회계의 특징 5. 분식회계 ..
리포트 > 경영/경제 |
회계부정, 분식회계 사례, 분식회계, 회계윤리, 엔론사태, 분식회계 원인, 부실감사, 회계투명성, 분식회계 해결, 윤리경영
 인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법) ( 4Pages )
인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법) 목차 인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법) I. 의사소통의 개선 1. 제안제도 2. 사기조사, 태도조사 3. 인사상담제도 4. 문호개방정책 II. 심리사회적 기법 1. 감수성훈련, T그룹훈련 2. 그리드 훈련 3. 집단역학 4. 소시오메트리 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고려시대 주요 연표 ( 2Pages )
또 고려인종 시기인 1145년에는 김부식이 삼국시대의 역사를 정리한, 삼국사기를 편찬하였습니다 고려우왕시기인 1377년에는 청주 흥덕사에서 직지심체요절을 인쇄하였습니다 청주 흥덕사에서 인쇄한 직지심체요절은 현존하는 세계에서 가장 오래된 금속활자본입니다 또 고려인종 시기인 1145년에는 김부식이 삼국시대의 역사를 정리한, 삼국사기를 편찬하였습니다 고려충렬 왕시기인 1281년에는 보각국사일..
리포트 > 인문/어학 |
고려, 청주, 흥덕사, 역사, 인쇄, 직지심체요절, 교육, 시기, 이다, 화약, 제조, 삼국사기, 세계, 편찬, 간행, 팔만대장경, 조판, , 몽고, 불리
 경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안 ( 5Pages )
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안] 인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다. 잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스..
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