|
|
|
전체
(검색결과 약 24,138개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 리더쉽 이론의 발달
Leadership
개념: 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향
으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정
특성: 조직의 미래상과 관련
리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계
직위에 상응하는 개념이 아님
중요성: 시너지효과
집단성과
구성원들의 동기화
구성원 개인 역량 배양
변화하는 환경에 적응하고 변화
리더쉽 이론:자질이론(Trait theory)
효과적인 리더들이 갖.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| REPORT
주제 : 목표 경로이론에 대하여 설명하시오.
1. 목표 경로 이론의 정의
• 리더가 하위 구성원들을 어떻게 동기유발 시켜서 설정된 목표를 달성할 것인가
• 즉, 리더가 어떻게 하면 구성원들의 요구와 그들의 상황에 가장 적합한 리더행동을 선택함으로써 그들이 목표달성의 경로를 잘 따라 가도록 도울 수 있을 것인가를 설명하기 위해 설계된 이론
• 목표 경로 이론은 기대이론을 바탕으로 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회문제로서의 노인문제를 교환이론 시각에서 논하시오.
노인문제란 대다수의 노인에게 공통적으로 나타나는 어려운 문제로, 노인 자신이나 가족의 힘만으로는 해결할 수 없는 것을 말한다. 즉, 노인문제는 노인 개인이나 그 가족의 결함 또는 문제에서 비롯된 것이 아니라, 사회의 전반적인 변화에 적절하게 대처하지 못한 사회제도와 사회구조상의 문제에서 비롯되는 사회문제이다. 이와 같이 노인문제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 피들러 리더십 상황이론의 개요
이러한 전제하에 리더십과 상황의 관계를 체계적으로 설명한 대표적인 이론이 바로 피들러의 리더십 상황이론이다.
예를 들어, 리더-구성원 관계가 좋고, 과업이 구조화되어 있으며, 직위 권력도 강한 경우는 리더에게 매우 유리한 상황으로, 이때는 과업지향형 리더가 가장 효과적이다.
피들러의 상황이론은 이 전의 리더십 이론이 리더의 개인적 자질이나 일률적인 이상형.. |
|
 |
리더, 상황, 리더십, 이론, 들다, 피, 조직, 효과, 과업, 성, 지향, 유형, 관계, 형, 적합, 개인, 설명, 점, 따르다, 성격 |
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 행동이론
리더십 특성연구에서 문제점과 한계가 드러나자 1940년대 후반에 들어와 리더의 특성이나 자질의 접근방식에서 벗어나 리더십을 관찰 가능한 과정이나 행동으로 보고 리더의 실제 리더십행동유형에 초점을 맞추어 연구하기 시작하게 되었다. 즉 당시의 연구자들은 과업을 하위자에게 어느 정도 위양하고. 서로 어떻게 커뮤니케이션하며. 어떠한 방식으로 동기유발을 시켜 업무를 수행하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십 상황이론
리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다. 상황이론(situational theory)은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 본다. 여기에는 몇 가지 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결혼만족에 대한 레포트 자료.
결혼만족
목차
결혼만족
I. 결혼만족 개념
II. 결혼만족에 관한 이론모델
1. 역할이론에 기초한 이론모델
2. 사회교환이론에 기초한 이론모델
III. 결혼만족의 관련변인
IV. 행복한 결혼생활과 불행한 결혼생활의 특징
1. 행복한 결혼생활을 하는 사람들의 특징
2. 불행한 결혼생활을 하는 사람들의 특징
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직 이론정리와 적용
주요 사회복지 조직 이론의 특성
선택 조직 이론 : 체계 이론
체계 이론에 대한 견해와 사회복지 적용점 및 한계
체계 이론은 복잡한 사회복지 조직을 전체적으로 이해하는 데 유용하다.
특히 체계 이론은 복잡하고 개방적인 사회복지 조직의 특성을 설명하는 데 적합하며, 서비스 질 향상과 자원관리 효율화에 도움을 준다.
사회복지 조직 이론정리와 적용
고 전적 조직 이.. |
|
|
조직, 이론, 사회, 체계, 복지, 환경, 성, 서비스, 구조, 자원, 적용, 관리, 운영, 개방, 과정, 하위, 인간, 향상, 지역, 요인 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 리더십 특성이론에 대한 기본적 내용을 비롯하여 명장들의 리더십 특성을 정리하고 이에 대한 결론으로 리더십 특성이론에 대한 종합적인 평가를 상세하게 정리한 자료임
1. 리더십 패러다임의 변화
2. 리더십 특성이론의 의의와 내용
3. 리더십 특성이론의 내용
4. 명장들의 리더십 특성
5. 리더십 특성이론의 평가
2. 리더십 특성이론의 의의와 내용
O 리더십 특성이론
-.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계체제이론(이매뉴얼 월러스틴)
발표 순서
월러스틴의 생애
세계체계이론의 탄생
종속이론
종속이론과 세계체계이론
세계체계이론의 의의
세계체계이론의 비판
생애
탄생
종속이론
의의
비판
월러스틴은 헤게모니 국가인 미국으로부터 영향을 받으면서도 헤게모니에 거세게 저항
월러스틴이 교육을 받은 1971년까지는
미국 주도 하 ‘자본주의의 황금기’
1930년 미국 뉴욕출신, 현재는 미국 뉴욕주립대 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 답 : 기대 이론
답: 권력
답 : 조직도
답: 행동이론
답 : 이해집단
답: 역할과 중
답: 상황적 리더십 이론
답: 집단 사고
답 : 기대 이론
답: 매슬로우의 욕구 단계 이론(x)→답: 허즈버그의 동기-위생 이론
답 : 부정, 전이(고착은 없었음)
리더십 이론 순서대로 나열된 것 고르기
답 : 특성이론 행위 이론 상황이론 현대적 리더십 이론
답: 팀형 리더
허시&블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한 설명으로 .. |
|
|
이론, 답, 중, 조직, 리더십, 집단, 내, 상황, 유형, 리더, 구성원, 행동, 의사결정, 대한, 구조, 사람, 방식, 개인, 직무, 특성 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회에서의 리더십 유형 변화
일론 머스크의 리더십
팀 쿡의 리더십
특히 현대사회에서는 전통적인 권위형 리더십보다 구성원의 자율과 혁신을 이끄는 리더십이 강조된다.
머스크는 비전을 제시하고 구성원을 강하게 몰아붙이는 카리스마적·변혁적 리더, 팀 쿡은 협력과 인간 중심의 서번트형 리더 으평가된다.
현대 사회에서의 리더십 유형 변화
결과적으로, 머스크의 리더십은 혁신 중심형, 쿡의 리더.. |
|
|
리더십, 구성원, 리더, 머스크, 쿡, 혁신, 사회, 조직, 비다, 형, 카리스마, 이끌다, 중심, 팀, 통해, 제시, 변혁, 기업, 성장, 서번트 |
|
|
|
|
 |
|
| [사회학적 노화] 사회학적 노화이론, 사회적 노화의 개념과 특성에 대한 레포트 자료.
[사회학적 노화] 사회학적 노화이론, 사회적 노화의 개념과 특성
목차
사회학적 노화
I. 사회학적 노화이론
1. 연령계층화 이론
2. 현대화 이론
3. 교환이론
II. 사회적 노화의 개념과 특성
1. 사회적 노화의 양상
1) 사회적 관계망과의 상호작용
2) 연령규범과 사회화
3) 지위와 역할의 변화
2. 노인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 리더십 행동이론
1. 의의
1940년대 후반부터 다양하고 특별한 리더의 행동이나 부하의 업적 만족에 미치는 영향을 연구하여 성공적인 리더십을 설명하는 리더십의 행동, 유형연구에 관한 개념들이 도출되었다.
2. 주요 행동 이론
(1) 아이오와 대학 연구
1) 개요
1938년 아이오와 대학은 리더십 스타일 연구를 위해 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더 유형을 중심으로 청소년들의 행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 배우자 선택 (결혼을 이루기 위한 직전의 단계. 일생을 걸쳐 매우 중요한 의사결정 과정의 하나 -] 이에 대한 충분한 지식과 시간적 여유 등이 필요)
• 결혼은 인생의 중요한 전환점 - 새로운 삶의 형태와 목적, 새로운 역할과 권리
• 결혼 생활의 행․불행은 대체로 배우자 선택을 잘하고 못함에 의해 좌우
• 배우자 선택의 과정과 요인을 잘 알아두는 것은 행복한 결혼을 위한 필수 조건
또한 이것은 변.. |
|
|
|
|
|
|
|
