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(검색결과 약 38,519개 중 12페이지)
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| Ⅰ. 전시작전권 전환문제 ………3
Ⅱ. 찬성입장 ………4
Ⅲ. 반대입장 ………5
Ⅳ. 북한에 대한 대응문제 ………6
Ⅴ. 한미동맹관계의 변화 ………6
Ⅰ. 전시작전권 전환문제
북한의 도발이 이어지면서 2015년 12월로 예정된 전시작전권 전환에 대한 찬반 논란이 다시 불거지고 있다. 전작권이란 ‘전쟁시에 작전계획이나 작전 명령상에 명시된 임무를 수행하기 위해 지휘관에게 위임된 권한’을 말한다.
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| 인터넷 운영시 발생되는 문제와 그 대책
발표 순서
인터넷 운영시 발생되는 문제의 정의
발생된 문제의 유형
문제발생 사례
향후 대응책
I. 인터넷 운영시 발생되는 문제 정의
데이터의 자동처리와 전송을 수반하는 불법적, 비윤리적, 권한없는 행위
(OECD-83.5 파리회의)
컴퓨터를 사용하여 비난 가능성이 있는 결과를 창출하거나
컴퓨터의 사용 자체가 반도덕적인 모든 행위
(최영호-컴퓨터와 범죄현.. |
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| 인터넷 운영시 발생되는 문제와 그 대책
발표 순서
인터넷 운영시 발생되는 문제의 정의
발생된 문제의 유형
문제발생 사례
향후 대응책
I. 인터넷 운영시 발생되는 문제 정의
데이터의 자동처리와 전송을 수반하는 불법적, 비윤리적, 권한없는 행위
(OECD-83.5 파리회의)
컴퓨터를 사용하여 비난 가능성이 있는 결과를 창출하거나
컴퓨터의 사용 자체가 반도덕적인 모든 행위
(최영호-컴퓨터와 범죄현.. |
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| 의료문제의 해결과 상호작용이론
상호작용론에서 보면 질병 그 자체가 중요하지 않다. 오히려 상징에 의해서 의료서비스를 제공하는 의사가 어떻게 질병을 정의하고 어떻게 치료하는가 하는 것이 중요하며 이에 따라 환자의 반응도 달라진다.
의사와 환자의 비대등한 관계로 인하여 질병을 진단하고 치료하는 의사는 전문가로서 질병을 독점적으로 다룬다.
어떤 문제가 있는 행위나 현상이 질병으로 규정되.. |
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| 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.노조대표자의 의의
노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다.
이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러한 의무와 더불어 일정한 권한을 .. |
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| 노동관계에서 제3자 지원시 발생 가능 법적 문제 검토
1. 제3자의 단체교섭권과 단체협약체결권한의 문제
(1) 교섭 및 협약체결권한의 주체
노사관계법은 단체교섭권의 주체를 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 권한을 위임받은 자로 규정하고 있으며 그러한 대표자나 수임인은 단체교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 가진다고 명시하고 있다(제29조 제1항·제2항). 따라서 노동조합의 대표.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 등장배경 1
2. 이론적 기반 2
1) 생태체계관점 2
2) 강점관점 4
3. 주요개념 7
1) 권한부여 8
2) 협력과 파트너십 11
4. 권한부여모델 실천 13
1) 권한부여모델의 목적과 개입원칙 13
2) 개입과정 14
5. 사회복지실천에서의 적용 18
1) 권한부여기법들 18
2) 권한부여사.. |
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| 노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다.
이상의 정의에서도 알 수 있듯이 노동조합은 근로자들의 자주적인 단결체로서 그 의의를 갖는다. 즉, 노동조합은 대외적으로 국가 |
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| [정책의제형성] 정책의제의 형성
정책의제의 형성
정책과정이론에서 첫 번째의 단계적 활동은 정부의 공식적인 정책과제를 채택하는 정책
의제의 형성이다. 정책의제(Policy agenda)란 정부나 기타 합법적인 권한과 자격이 있는
기관이나 개인이 사적(私的)인 문제가 아니라 공공(公共)의 문제로 해결해야 할 과제로 인
정하는 상태에 있는 정책문제이다.
따라서 정책의제가 어떻게 정부가 나서서 공식.. |
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| 특수고용근로자의 노동조합 설립과 관련된 법적 문제
1. 들어가며
최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.
사실 특수고용근로자의 노동조합 설.. |
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| 권한부여모델과 강점관리
인간이 웃음을 되찾기 위해서는 자신감을 가지는 것이 매우 중요하다. 이때 우리는 웃을 수 있도록 권한을 부여 받았다. 인간을 이해함에 있어 문제중심과 병리적 접근보다는 그의 장점과 강점중심으로 이해함으로써 사람의 잠재력 및 자원을 인정하고 그가 건강한 삶을 스스로 선택 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 원리이다. 이와같이 권한부여라는 용어는 .. |
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| 영국 상법상 능력외 이론의 전개과정
1. 영국법에서의 능력외이론의 해석상 변천과 판례입장
(1) 초기 해석의 완화
능력외 이론에서 초기에는 목적조항의 해석을 아주 엄격하게 해석하였다. 즉, 정관에 기재되어 있는 행위만을 능력내라고 보았다. 이런 해석은 주주가 투자당시 예상이 불가능하였던 일들로부터 자신의 출자액들이 감소되는 것들을 막아주었고, 채권자들은 회사가 예상불가능한 곳에 투자.. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대리인 비용
2. 대리인 문제의 영향
3. 대리인 문제 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론 : 대리인 관계와 대리인 문제의 정의
BerleandMeans(1932)에 따르면 기업은 초기의 소규모 기업에서 대기업으로 성장하는 과정에서 자금조달의 한계에 부딪히게 되며, 이를 극복하기 위하여 외부 자본시장의 주식발행을 통해 추가적 자본조달을 하게 된다.
이 과정에서 주식의 소유분산이 .. |
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| 단체교섭의 담당자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 담당자란 단체교섭의 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 직접 행하는 자를 말한다.
2) 단체교섭의 당사자와 구별
단체교섭의 담당자는 현실적으로 대화를 하는 자를 의미한다는 점에서, 단협이 체결된 경우 협약상의 권리/의무의 주체가 되는 단체교섭의 당사자와는 구별된다.
3) 노조법 규정
노조법은 근로자측 담당자로서 노조대표자와 노조의 위.. |
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| 기관소송에 대한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 기관소송의 의의
1. 의의
국가 또는 공공단체의 기관 상호간에 권한의 존부 또는 그 행사에 관한 다툼이 있을 때에 제기하는 소송이다. 다만 헌법재판소법 제2조의 규정에 의하여 헌법재판소의 관할로 되는 소송은 행정소송으로서의 기관소송으로부터 제외된다.
2. 인정 필요성
본래 이러한 기관간의 분쟁은 상급 행정청이 해결하는 것이 원칙이나, 분쟁을 해결할 .. |
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