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| 근로기준법 개정에 따른 금품청산
Ⅰ. 서설
근로관계가 종료된 후에도 근로자가 당연히 받아야 할 임금 등의 금품이 조속히 지급되지 않는다면, 근로자는 금품을 받기 위하여 사업장에 남아 있는 등 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 근로자가족의 생활이 위협 받을 우려가 있다. 또한 기일이 경과함으로써 금품의 반환에 따르는 불편과 시비가 야기될 수 있다.
이를 방지하기 위해 근로.. |
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| 불법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 개정방향
1. 쟁의행위의 정당성 확대 필요성
이에 대하여 정부와 사용자들은 노동자들의 위법한 불법파업이 많기 때문에 손배·가압류가 많을 수 밖에 없다고 주장한다. 그러나 구체적으로 보면 정부와 사용자들의 주장은 파업이 불법화될 수밖에 없는 원인은 도외시하고 대단히 표면적인 현상만을 가지고 자신들의 주장을 정당화하고 있는 것이다. 왜냐하면 우.. |
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| [별지 제4호 서식] (97.4.4. 개정)
송달서
①서류의명칭
②명의인의성명
③ 명의인의 주소 또는 영업소
④교부장소
⑤교부연월일
⑥서류의주요내용
⑦수령인이부재중임
1회
2회
⑧ 수령인의 서명날인 또는
수령인이 서명날인을 거부한 사실
⑨ 다음사람(송달받을 사람, 그 사용인종업원동거인)이 정당한 사유없이 송달받기를 거부하므로 그 장소에 서류를 두었음
20 년월일
소속:
직급:
성명: (서명 또는 )
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일제 식민지 시대의 가족제도의 변화, 조선관습조사의 문제, 호적법의 개정, 호주제, 일본과 조선의 가족제도, 가독상속, 제사상속, 소작계약, 호주제, 특징, 시사점, 나의견해 ( 8Pages ) |
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| Report
( 일제 식민지 시대의 가족제도의 변화, 조선관습조사의 문제, 호적법의 개정, 호주제, 일본과 조선의 가족제도, 가독상속, 제사상속, 소작계약, 호주제, 특징, 시사점, 나의견해 )
목 차
1. 들어가며
2. 조선관습조사(朝鮮慣習調査)의 문제
3. 호적법의 개정과 호주제
4. 일본의 가(家)와 조선의 가(家)
5. 가독상속(家督相續)과 제사상속
6. 호주제와 소작계약
7. 맺는 말
□ 들어가며
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| [별지 제25호 서식] (00.7.1. 개정) (앞면) |
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| [별지 제10호 서식] (00.7.1. 개정) (앞면) |
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| [별지 제5호 서식] (94.12.31. 개정) (앞면) |
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| [별지 제5호 서식] (94.12.31. 개정) (앞면) |
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| [별지 제28호의 2 서식] (00.7.1. 개정) (앞면) |
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| 노조법상 대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토
Ⅰ. 서
1. 대체근로 제한의 의의
사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 또는 하도급을 줄 수 없다.
2. 인정 취지
노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자의 대체근로를 허용할 경우 업무의 정상적인 운영을 저해할 수가 없고 쟁의행위의 실효성을.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
광고 관련법 개정 내용을 통지
요약
광고관련법이 개정되었습니다. 이에 본사에서 각 지점과 대리점에 관련법 개정을 알리고 숙지를 당부하는 글입니다.
내용
안녕하십니까
○○ 본사의 ○○○입니다.
각 지점과 대리점에 알려드릴 사항이 있어 이렇게 글을 올립니다.
오는 ○○월부터 ‘○○○’이 시행됩니다.
지금까지 상품을 광 |
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| 우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오.
1979년 10. 26 사태 이후 박정희 대통령의 유신체제가 종결하고 1980년 5. 17군사 쿠데타로 전두환 대통령의 제5공화국(1980. 10. 27-1987. 10. 27)이 시작되었다. 제5공화국은 정치적 ․ 사회적으로 매우 어려운 시기였다.
정통성 시비, 반정부 투쟁, 산업화 ․ 도시화에 따른 다양한 신종 사회문제, 핵가족화 속에서 가.. |
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| 독점규제및공정거래에관한법률시행령[제10차 개정]
현행(99.12.31,제16,685호)
개정(2000.4.1,제16,777호)
제3조(기업집단의 범위) 법 제2조(정의)제2호에서 “대통령령이 정하는 기준에 의하여 사실상 그 사업내용을 지배하는 회사”라 함은 다음 각호의 1에 해당하는 회사를 말한다.
1. 동일인이 단독으로 또는 다음 각목의 1에 해당하는 자(이하 “동일인관련자”라 한다)와 합하여 당해 회사의 발행주.. |
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| 우리나라(한국) 지방자치의 발전과정(역사)
목차
우리나라 지방자치의 발전과정
I. 제1공화국
1. 지방자치법 제정
2. 지방자치법 제1차 개정
3. 제1회 지방선거
4. 지방자치법 개정
5. 제2회 지방선거
II. 제2공화국
1. 지방자치법 개정
2. 제3회 지방선거
III. 제3공화국
1. 지방자치의 암흑기
IV. 제4공화국
1. 지방자치와 유신헌법
V. 제5공화국
1. 지방자치와 제5공화국 헌법
VI. .. |
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| 07년 개정 노동법과 사적조정
Ⅰ. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다.
2. 사적조정제도의 의의 및 특징
사적조정제도는 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 바에 따라 신속히 조정하여 그 분쟁을 .. |
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