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(검색결과 약 12,372개 중 11페이지)
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현대 ( 11Pages ) |
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| 현대자동차의 노사관계의 성격
현대자동차의 기아자동차 인수과정
GM의 대우자동차 인수과정
현대자동차 노사의 성격
1987년 노조 설립 이후 일시적으로 협력적 노사관계가 구축된 적이 있으나
대부분 대립적 관계 형성.
경제적 조합주의 추구했던 시기에는 일시적으로 안정화되었으나
많은 경우 투쟁을 강조하는 강성 노조지도부와
노조에 적대적이던 회사간에 긴장과 대립 형성
1998년의 구조.. |
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| 현대카드 마케팅전략
1. 기업소개
1967년 세계 최초의 신용카드인 다이너스카드가 국내에 상륙했고 현대카드는 2001년 다이너스카드를 인수하였고, 현대카드(주)가 설립이 되었다. 같은 해 11월에 현대자동차그룹 계열사로 편입되어 그룹 내의 금융서비스사로서 자동차 관련 종합서비스 및 금융서비스 제공 기업으로 새롭게 출발하였다. 이에 따라 기존에 프리미엄 서비스를 제공하던 다이너스카드 외에 .. |
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| 현대카드
기업 경영전략 보고서
Ⅰ 서론
[그림] 현대카드의 총 자산과 영업이익, 당기 순이익
현대카드는 현대-기아자동차그룹 계열의 신용카드 회사이며 신용카드의 발급과 운영을 주 업무로 하는 기업이다. 1995년 대우그룹이 한국신용유통㈜의 신용카드부문을 포괄 양수하여 ㈜다이너스클럽코리아로 시작되었다. 하지만 1999년 워크아웃 개시로 위기를 겪기도 했으나, 2001년 현대-기아자동차그룹의 .. |
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| 기업분석 : 현대상선
1. 기업개요
1. 기업개요 윤리경영
2. 연혁
1970년대
1976 - 亞世亞商船(株) 설립(3월 25일)초대형 유조선(VLCC) 3척 운항개시
1980 - 중남미 정기항로 개설, 국내 최초 자동차 전용선 현대1호 취항
1980년대
1982 - 미주 정기항로 개설
미주 현지법인 아세아상선 아메리카 설립
1984 - 해운합리화 계획에 따라 현대상선 그룹 결성
동해상선, 신한해운 선박 수탁운항, 선일상선 계열.. |
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| Report
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면.. |
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| Welcome to Marketin World
Please Click Me
MARKETING
VS
Profile
HYUNDAI
Copyright ⓒ2009. Eom JH.All rights Reserved
Market
STP, Marketing MIX
COMPANY iNTRODUCTION
In terms of
Motivation
저희 팀은 팀 프로젝트로 자동차 산업을 아이템으로 잡았습니다.
지난 경제 위기 때 현대자동차의 마케팅 전략이 미국 시장에서 매우 성공적이었고 또한, 자동차 산업이 마케팅 전략을 효과적으로 활용한 사.. |
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| 한국의 재벌
□ IMF 사태는 한국 재벌의 격변기
∙ 1997-98년 IMF 사태 이후 2003년 현재까지 한국의 30대 재벌의 절반 가량이 부실화되어 무너졌음.
* 부실재벌은 법정관리(회사정리), 화의, 워크아웃, 청산으로 정리됨.
* 부실재벌의 말로 : 다른 재벌 혹은 외국자본에게 경영권이 넘어감.
∙ IMF 이전의 한국의 5대 그룹인 삼성, 현대, LG, 대우, SK만 보더라도 삼성과 LG는 생존, 현대(자동차와 중공.. |
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| 개도국 시장에서의 현대자동차 CSR 활동
목 차
1. CSR 추진 동기
2. CSR 활동
① 경제적 CSR
② 법적 CSR
③ 윤리적 CSR
④ 자선적 CSR
3. CSR 활동에 대한 홍보 마케팅과의 연계
4. CSR 효과
5. 결론
1. CSR 추진 동기
현대자동차 그룹은 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다. 라는 그룹 경영 철학을 가지고 있다. 궁극적으로 이를 실.. |
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| 시설보호의 현황 및 문제점과 해결방안
세상 모든 아이들이 상처 없이 해맑게 웃을 수 있길 바라며..
목차
1. 시설보호의 개념 및 목적
1) 시설보호 서비스의 개념
2) 시설보호 서비스의 목적
2. 시설의 기본원리와 내용
1) 시설보호의 기본원리
2) 시설보호의 내용
3. 입소의 원인 및 대상
1) 시설보호아동 입소 원인
2) 대상
4. 시설보호의 기능과 특징
1) 시설보호의 기능
2) 시설보호의 특징
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| 기업문화의 계층구조
목차
* 기업문화의 계층구조
Ⅰ. 상, 하위 기업문화
1. 상위계층의 기업문화
2. 하위계층의 기업문화
Ⅱ. 기업환경과 상, 하위 기업문화
* 기업문화의 계층구조
1. 상 ․ 하위 기업문화
시스템관점에서 볼 때, 사회문화는 정치, 경제, 기술, 법규, 종교, 교육 등
여러 부문에 걸친 하위문화(subculture)로 구성되어 있다. 이와 마찬가지로, 기
업문화도 그룹기업의 경우에.. |
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| 기업 소개
1. 소개
1995년 ㈜다이너스클럽코리아로 설립되어 2001년 현대카드㈜로 변경한 현대기아자동차그룹의 신용카드회사이다. 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다.
2. 창업 년도
1995년 6월 15일
3. 대표이사 정태영
일에 대한 집념, 혁신성, 창조성, 자존심, 세련된 감각으로 그는 2003년 사장 취임 이후 10년도 채 안돼 업계 꼴찌였던 회사를 국내 최고의 카드사로 키워냈다.
4. 기업 가치의 .. |
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현대, 도요타, GM 자동차 사례,해외직접투자사례,국제경제와 다국적기업,현대기아자동차 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 40Pages ) |
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| 현대, 도요타, GM 자동차 사례로 본
해외직접투자
INDEX
해외직접투자의 정의, 특징 및 유형
현대기아자동차 사례
도요타자동차 사례
GM자동차 사례
각 기업 사례 비교
결론
2
해외직접투자
해외직접투자
해외직접투자(Foreign Direct Investment: FDI)
기업이 자사가 보유하고 있는 생산요소, 즉 기술, 자본, 경영노하우 등을 종합적으로 해외 현지에 이전하여 이것을 현지의 생산요소인 노동, 토지.. |
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| 분리 설립을 통한 국가 경쟁력 강화
현대로템의 설립
목 차
1. 선정 이유
2. 로템 이전
3. 로템 이후
4. Vision
5. 약점
6. 조직도
7. 맺음말
1. 선정이유
한 때 사양 산업으로 불리던 것이 있었다. 철도산업이다. 자동차에 밀려 더 이상 효율적 운송 산업으로 여겨지지 못하던 것이었는데 최근 들어 고부가가치 산업으로 각광받고 있다. 고속전철의 개통으로 운송 속도는 자동차보다 훨씬 빨라졌으며.. |
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| 현대자동차 품질경영 사례입니다
1. 서 론
1.1. 기업선정이유
1.2. 기업 분석
1.2.1. 기업연혁
1.2.2. 품질인증현황
1.2.3. 기업비전
1.2.3.1. 3대 경영방침
1.2.3.2. 5대 글로벌전략
1.2.4. 매출액
1.2.5. 브랜드가치
2. 본 론
2.1. 자체 품질 시스템
2.1.1. 5스타
2.1.2. GQ-3355
2.1.3. 품질 커뮤니케이션 강화
2.1.4. 더블 QC, 파일럿 공장제
2.1.5. 현대-기아 품질총괄본부
2.1.6. 품질패스제
2.1.7. .. |
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테러리즘의 유형에 대해서
테러리즘을 수행하는 조직에는, 각 조직이 내거는 주의, 주장, 목표로 하는 목적이 있어, 이것이 조직의 행동을 기본 짓고 있지만, 이러한 조직의 성격을 유형화한 것이 이하의 분류이다.
1 반체제 테러리즘
반체제 그룹이 국가 전복등 , 기존의 질서를 파괴해, 권력을 획득 하려고 해 국가를 공격하기 위해서 이용하는 테러리즘을 반체제 테러리즘이라고 한다. 또, 반.. |
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