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 [사회복지정책의 모형] Wilensky, Lebuex, Titmuss, Mishra, Parker ( 6Pages )
[사회복지정책의 모형] Wilensky, Lebuex, Titmuss, Mishra, Parker 목차 Ⅰ. Wilensky와 Lebuex의 모형 Ⅱ. Titmuss의 모형 Ⅲ. Mishra의 모형 Ⅳ. Parker의 모형 * 참고문헌 Ⅰ. Wilensky와 Lebuex의 모형 Wilensky와 Lebuex(1965 : 138)는 사회복지의 모형을 잔여적 모형(residual model)과 제도적 모형(institutional model)으로 구분하였다. 일반적으로 잔여적 모형은 초기 산업사 회 및 자유주의..
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사회과학
 복리후생의 설계와 관리 ( 5Pages )
복리후생의 설계와 관리 오늘날 복리후생 프로그램이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생프로그램의 설계와 관리에 관한 전략적인 결정을 하여야 한다. 특히 복리후생의 대외적 공정성 문제도 잘 고려하여야 한다. 1. 복리후생의 설계 복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램의 형태와 범위의 결..
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 우리사주제도 ( 3Pages )
우리사주제도 1. 머리말 IMF 이후 우리나라의 경영환경이나 노사관계는 큰 변화를 겪어왔으며, 그 중 가장 핵심적인 부분이 임금조정에 의한 위기관리 구조의 구축과 고용안정제도의 확보일 것이다. IMF를 겪으면서 많은 기업들이 정리해고를 단행하고, 일부의 노동조합은 교섭력에 의하여 정리해고를 방어했지만 좀더 본질적인 대책이 필요하다는 것은 노사 모두가 뼈저리게 느낀 사실이다. 따라서 근래 ..
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 [사회복지정책] 사회복지의 모형 - 잔여적 모형(residual model)과 제도적 모형 ( 3Pages )
[사회복지정책] 사회복지의 모형 - 잔여적 모형(residual model)과 제도적 모형 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. Wilensky와 Lebuex의 모형 - 잔여적 모형(선별주의) - 제도적 모형(보편주의) Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 현대 국가의 대부분은 사회복지정책을 채택하는 복지국가의 성격을 지니고 있지만, 각 국가간의 복지이념에 따라 복지국가의 사회복지정책은 다양하게 나타나며 한 나라의 사회복지정책도 끊임없이 변화한..
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 [기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계 ( 3Pages )
[기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계 1. 주주 주주는 기업의 자본금을 제공하는 개인이나 투자집단 또는 투자기관을 의미한다. 과업환경 중 주주가 하나의 중요한 요인으로 부각된 것은 거대자본의 조달이 필요한 주식회사 형태가 보편화되고 난 이후부터이다. 주식회사의 특징은 소액주주의 증가로 인한 소유와 경영의 분리현상이다. 이러한 소액 일반주주들은 보통 경영..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인가족 ( 13Pages )
○ 노인가족 ❀ 목 차 Ⅰ. 노인과 노인가족의 개념 및 유형 1. 노인과 노인가족의 개념 1) 노인가족의 유형 2) 노인가족의 기능 Ⅱ. 노인 가족의 현황 Ⅲ. 노인 가족의 문제 1. 노인 가족의 문제의 원인 2. 노인 가족의 문제 1) 빈곤 노인 가족 2) 학대 노인 가족 3) 독거노인 가족 4) 치매노인 가족 Ⅰ. 노인과 노인가족의 개념 및 유형 1. 노인과 노인가족의 개념 1) 노인과 노인가족의 개념 (..
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 하나은행,하나은행기업분석,하나은행전략적제휴,하나은행해외시장진출,은행의전략적제휴 ( 34Pages )
하나은행 기업전략 CONTENTS 서론 본론 결론 시장분석 기업소개 기업전략 전략적제휴와 인수합병 해외시장진출 향후행보 1. 시장분석 포화 과잉대출 수익창출 역량저하 수익성 지표하락 격쟁격화 2. 기업소개 1971년6월한국투자금융(주)설립 1972년외국인 투자 인가, 영업개시 1991년 은행업 본인가를 취득, 하나은행 출범 1992년7월 신용 카드 업무 개시(하나VISA카드 발급) 1996년11월 런던 주식시장..
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 시공참여계약서 ( 3Pages )
시공참여계약서 제1조 (계약목적) (주)ㅇㅇ건설 대표이사 (이하 “갑”이라 함) 와 시공참여자 ○○○ (이하 “을”이라 함)는 건설산업기본법 제 2조 제13호 및 동법 제 29조 4항에의거 하기 공사에 시공참여함에 있어 다음과 같이 약정하고 이행키로 한다. 제2조 (계약내용) “을”은 현장내 농산물도매시장 홍보 안내판 설치 용역공사를 공사기간내에 완성하기로 하고 시공참여한다. 제3조 (공사의 범위 및 내..
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 펜션의 현황과 문제점(강원도),펜션현황,펜션문제점,강원도펜션현황 ( 14Pages )
제 목 : 펜션의 현황과 문제점(강원도) 목 차 1. 펜션의 개념 및 유형 1) 펜션의 개념 2) 법·제도 상의 펜션업 3) 펜션의 유형 2. 펜션의 현황 1) 국내 펜션의 현황 2) 강원도 평창 횡성지역 현황 및 사례 3. 강원도 펜션의 문제점 및 발전방안 1) 펜션의 문제점 2) 발전방안 4. 결론 1. 펜션의 개념 및 유형 1) 펜션의 개념  펜션(pension)이란 고대 그리스의 여러 도시에서 여행자에게 빵과 와인을..
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 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자 ( 2Pages )
잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자에 대한 레포트 자료. 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자 사회복지의 제도적 관점은 오늘날 사람들은 복잡하고 어려운 환경에 살고 있기 때문에 사회복지는 현대사회에서 꼭 필요한 정당한 기능으로 받..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회보험료와 조세의 유사성과 차이점을 쓰고 사회보험료 체납방지를 위한 본인의 의견을 써보시오 ( 3Pages )
사회보험료와 조세의 유사성과 차이점을 쓰고 사회보험료 체납방지를 위한 본인의 의견을 써보시오 사회보험료와 조세의 관계에 대해서는 두 가지 견해가 있다. 하나는 임금에 부과되는 조세(payroll-tax)라는 점에서 사회보험료와 조세는 본질적으로 같다고 보거나 보험료를 조세의 일부라고 보는 입장이다. 다른 하나는 보험료를 조세의 일부가 아니라 임금 의 일부로 보는 입장이다. 이 입장에서는 보험..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 IBK기업은행 영업 직무 첨삭자소서 ( 20Pages )
본인의 성장 과정과 입행 후 포부에 대해 IBK 핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해 주십시오(IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000B ytes, 1000자 이내] IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍) OOO의 발전을 위해 지원을 아끼지 않는 울산에 보답하고자 지역아동을 위한 김장행사를 기획했습니다. 저는 IBK기업은행 입행 후, 세..
서식 > 자기소개서 |
ibk, 이다, 되어다, 싶다, 설명, 고객, 지역, 신뢰, 이다, 대한, , 가다, 위해, 결과, , 열정, 은퇴, 울산, 받다, 성적
 경리 관련 서식 모음 ( 101Pages )
경리 관련 서식(224) ( )세대사표 가불증 가지급금지불요청서 가지급금지불청구서 감가상각비등명세서 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 갑종근로소득세계산서 갑종근로소득에대한소득세납세필증명서 개인연금저축납입증명서 거래처별외상매출금회수표 결손금처리계산서 경리과일보 경비명세표 경영분석비율표 계약상외상입금표 공제감면세액및추가납부세액합계표(갑) 공제감면세액..
서식 > 세무회계서식 |
 [연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상 ( 5Pages )
[연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상에 대한 레포트 자료. [연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상 목차 [연금제도의 대상] 노령연금, 장애연금, 유족연금의 대상 I. 노령연금의 대상 1. 일반적인 자격 2. 노령연금 제공 연령 3. 연금제도 가입 기간 II. 장애연금의 대상 1. 급여를 받을 수 있는 자격 2. 급여를 받을 수 있는 연령 III. 유족연금의 대..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리 ( 14Pages )
[퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리 목차 퇴직관리 I. 퇴직관리의 의의 II. 퇴직의 유형 III. 퇴직관리 전략 1. 퇴직의 억제 또는 촉진 전략 2. 퇴직예정자의 지원 전략 3. 퇴직자의 지원, 통제 전략 IV. 임의퇴직관리 1. 퇴직률의 측정 2. 퇴직률의 평가 3. 퇴직의 비용편익 분석 4. 퇴직 및 근속원인의 분석 5. 퇴직통제 방안의 결정 V. 강제 퇴..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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