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| [경영조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 공식조직과 비공식조직, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직, 사업부제조직, 위원회조직, 프로젝트조직, 행렬조직, 자유형 조직에 대한 레포트
[경영조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 공식조직과 비공식조직, 집권적 관리조직과 분권적 관리조직, 사업부제조직, 위원회조직, 프로젝트조직, 행렬조직, 자유형 조직
목.. |
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| 유럽석탄철강공동체
역사적으로 유럽에는 두 가지 흐름이 있었다. '분권주의(分權主義)'와 '통합주의(統合主義)'다. 먼저 분권주의는 지역분권과 자치․분권화를 추구하며 대중주의(大衆主義)와 맥(脈)을 같이한다. 북아일랜드, 북부 이탈리아, 스페인 바스크 지역, 프랑스 코르시카 등에서 나타나는 독립주의(獨立主義) 경향이 분권주의의 좋은 예이다. 이에 비해 독일 연방주의는 분권주의가 정치적으로 .. |
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| 지역분권시대의 지역방송의 역할과 미래
Ⅰ. 지역방송의 의미
현재 우리나라의 방송이 겪고 있는 새로운 환경은 지역민방의 설립과 케이블TV와 위성방송의 실시에 따른 다매체 다채널의 시대라고 부를 수 있을 것이다. 새로운 방송환경의 변화에 대한 논의는 다양하게 이루어지고 있다. 이 흐름 속에서 지역민영방송은 어떠한 위치를 차지할 수 있으며 그 역할은 어떠해야하는가 사실 새로운 방송환경은 방.. |
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| 사업부제조직
사업부제는 분권화를 제도로서 실시한 조직형태이다. 따라서 분권적 조직 혹은 분권화 조직이라고도 불리어지고 있다.
사업부란 사업마다 부문을 편성하고 그 부문에 대폭적으로 권한을 위임하고 자유롭게 경영을 맡기는, 조직의 구조와 운영의 방법을 총칭해서 표시하는 말이다.
즉 사업부는 일반적으로 자율적이며 사업부의 책임관리자(사업본부장)는 업적에 대한 전적인 책임을 지게 되고 .. |
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| 집권화의 장단점과 분권화의 장단점을 서술하시오.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 중앙행정기구와 지방행정기구의 기능조정(중앙행정과 지방행정의 연계성, 집권화의 원인과 분권화의 요청, 기능조정의 원리, 지방분권화의 추진전략과 성공조건)
목차
중앙행정기구와 지방행정기구의 기능조정
Ⅰ. 지방행정이란 무엇인가?
1. 정의
2. 우리나라의 지방행정
Ⅱ. 중앙행정과 지방행정의 연계성
Ⅲ. 집권화의 원인과 분권화의 요청
1. 집권화의 원인
2. 집권화의 폐단
3. 분권화의 요청
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| [사업부제조직] 사업부제조직의 의의와 형성배경, 특징, 존립조건, 형태
목차
사업부제조직
Ⅰ. 사업부제조직의 의의
Ⅱ. 사업부제조직의 역사적 형성 배경
Ⅲ. 사업부제조직의 특징
Ⅳ. 사업부제조직의 존립조건
1. 생산조건
2. 시장적 조건
3. 경리계산상의 조건
4. 경영관리상의 조건
Ⅴ. 본사권한과 사업부권한
1. 본사의 권한
2. 사업부의 권한
Ⅵ. 사업부제조직의 형태
1. 제품별 사업부제조직.. |
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| 지역운동의 현실과 과제
1. ‘시민운동’과‘지역운동’
시민운동 지역운동
․ 가치지향적 ․정책 지향적
․ 담론적 ․실용적
․ 대변자, 감시자 ․감시자, 제안자
․ 갈등주체, 갈등중재 ․갈등주체(관리), 갈등중재
2. 지역의 현실과 문제의식
○ 분권의 함정 vs 시민사회 확장 가능성
- 개발관련 사무이양에 치중하는 등 ‘관-관 분권’ 양상을 띄면서, 지역 토호들이 이를 매개로 자연스럽게 결합, ‘분권= |
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| 한국과 일본의 정치 또는 경제를 비교
Ⅰ. 한국과 일본의 정치 비교
1. 한국의 정치
대한민국 정부는 기본적으로 대통령제인데, 이는 대한민국 헌법 제 66조를 통해 알 수 있다. 그러나 미국과는 달리 엄격한 권력의 분립을 이루지는 않는다. 오히려 의원 내각제적 요소도 일부 들어있다. 이러한 정부 형태가 이루어지게 된 배경에는 굴곡이 심했던 대한민국의 현대사에서 그 원인을 찾을 수 있다. 이런 .. |
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| [조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제
목차
조직구조
I. 조직구조의 이해
1. 조직구조의 변화 개념
2. 구조변화와 원칙
1) 적응적 구조변형
2) 변형의 원칙
II. 조직구조의 형태와 형성요인
1. 조직구조 형태
2. 권력구조의 영향
1) 권력관계구조
2) 권한관계구조
3. 조직역할의 영향
4. 계층구조
1) 최고관리층
2.. |
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| 독립채산제의 의의와 원칙
I. 독립채산제의 의의
독립채산제(business accountability)는 공기업 경영의 독자적인 경영방식으로 공기업의 경영과 재정을 분리함으로써 자주적 경영권을 유지하는데 그 목적이 있다.
이 용어는 러시아어로써 호즈라스초프(khozraschet, 경제계산)라 하며, 사회주의 기업의 분권적 재무관리 방식에서 유래된다. 1919년 러시아 혁명 후 경제가 혼란에 빠지고 인플레이션으로 .. |
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| 사회복지행정의 조직구조에 대한 레포트 자료.
목차
사회복지행정의 조직구조
I. 조직의 미션과 비전 수립
1. 미션의 개념
2. 비전의 개념
3. 미션과 비전의 관계
II. 조직의 목표
III. 조직화의 원리
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업, 전문화의 원리
5. 조정의 원리
6. 부문화, 부서화의 원리
IV. 조직의 유형
1. 공식적인 조직과 비공식적 조직
2. 수직.. |
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| 연구개발 조직구조의 유형
목차
* 연구개발 조직구조의 유형
1. 분권형 연구개발조직
1) 장점
2) 단점
2. 혼합형 연구개발조직
1) 장점
2) 단점
3) 혼합형 연구개발 조직구조의 성공요소
3. 집중형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
4. 중앙집중형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
5. 기능형 연구개발 조직구조
1) 장점
2) 단점
6. 위원회형 연구개발 조직구조
7. 기술개발형 연구개발 조.. |
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| 한국정신문화 수도 안동의
혁신전략과 운영사례
2005. 5
(목차)
안동시 일반현황
안동의 위상
안동의 산업적 특성과 육성방향
지역혁신 자원과 역량
지역혁신 목표
안동시 지역혁신 전략
안동시 혁신사업
경북바이오산업연구원 설립 (229억)
기술과제 공모 및 지원 (2회 26억)
3개 대학 창업보육센터 운영비 지원
창업아이템 공모전 등의 개최
공무원 조직 내 분권혁신포럼 운영
안동시지역혁신협의.. |
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| 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향
1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다.
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