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 [DL이앤씨 플랜트 공무공정 합격 자기소개서], DL이앤씨 플랜트 공무공정, DL이앤씨 플랜트 공무공정, DL이앤씨 플랜트 공무 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 3Pages )
저는 전기 직무에 관한 관심으로 현장에서 전기안전 및 승강기 안전관리 업무를 하였습니다. 실험과 장비에 대한 정확하고 획일화된 방법이 필요하다고 생각하여 기존에 없는 장비 사용 메뉴얼을 만들었습니다. 전기 직무에서 작은 문제도 사전에 대처하여 예방하는 것이 중요합니다. DL이앤씨플랜트 직무는 플랜트 운영에 필요한 모든 전기기기의 설계뿐만 아니라 다양한 부서와 협업하며 현장에 필요한 공..
서식 > 자기소개서 |
설계, 직무, 회로, 실험, 전기, 필요하다, 문제, 장비, 안전, 만들다, 현장, 업무, 부서, 생각, 승강기, 이해, 플랜트, 디지털, 들다,
 [공학] 저온공조시스템에 대해서 ( 19Pages )
저온공조시스템 목 차 ● 머리말 ● 빙출열 시스템구성 ● 저온 송풍공조 시스템의 특징 ● 저온공조 시스템과 빙축열시스템 ● 맺음말 1. 머리말 저온공조방식은 오늘날 산업구조의 다변화 및 사회 환경 변화에 대응하여 1980년대 중반부터 미국에서 건물 신축붐이 일면서 저온공조가 보급되기 시작되여 10년 이상의 보급실적으로 발전되었고, 에너지절약과 경제성이 뛰어난 시스템으로 각광받고 있다. 일본..
리포트 > 공학/기술 |
 냉난방기 ( 1Pages )
견적서 2007년 1월 1일 (주) ㅇㅇ닷컴 귀하 담당 :이무기 아래와 같이 견적합니다. 공 급 자 등록번호 123-45-12345 상호 (주)ㅇㅇ닷컴 성명 홍길동(인) 사업장소재지 부산광역시 강남구 삼성동 123번지 업태 공사업 종목 냉난방시시설 전화번호 051)123-1234 품명 평형 규격 수량 단가 금액 비고 냉난방기 INB-130T 40 대2 2,800,000 5,600,000 벽걸이 ..
서식 > 회사서식 |
 [세미나자료] 전력 시장속의 원자력사업 ( 27Pages )
전력 시장속의 원자력사업 목차 한수원 이야기 월성본부 소개 전력거래 개요 1898. 1. 26 1961. 6. 1 1982. 1. 1 한성전기회사 - 국내 최초의 전기회사 한국전력주식회사 (KECO) - 3개의 지역별 전기회사(조선, 경성, 남선)를 하나의 국영 전기회사로 합병 한국전력공사(KEPCO) - 한국전력주식회사가 완전한 정부소유의 한국전력공사로 전환 연혁 2001. 4. 2 한국수력원자력주식회사(KHNP) - 한국..
리포트 > 경영/경제 |
 매매예약서 ( 1Pages )
매매예약서 주문자 OO건설주식회사를 “갑”으로 하고, 공급자 OO주식회사를 “을”로 하여, 당사자간에 전기공사에 사용하는 자재(이하 ‘본건 제품’이라 한다)의 예약 발주 및 거래에 대해 다음과 같이 합의하였다. 제1조【목적】 본 계약은 “갑”이 건설사업의 시행자로부터 공사를 수주(受注)하고, 혹은 수주할 예정인 공사마다 미리 “갑”으로부터 “을”에게 본건 제품의 매매예약을 하고, “을”이 이것
서식 > 계약서 |
 매매예약서 ( 1Pages )
주문자 OO건설주식회사를 “갑”으로 하고, 공급자 OO주식회사를 “을”로 하여, 당사자간에 전기공사에 사용하는 자재(이하 ‘본건 제품’이라 한다)의 예약 발주 및 거래에 대해 다음과 같이 합의하였다. 제1조【목적】 본 계약은 “갑”이 건설사업의 시행자로부터 공사를 수주(受注)하고, 혹은 수주할 예정인 공사마다 미리 “갑”으로부터 “을”에게 본건 제품의 매매예약을 하고, “을”이 이것에 기초하여
서식 > 계약서 |
 KT 기업전략분석과 올레KT LTE시장에서의 마케팅전략 제안및 KT 미래전망과 대응전략제언 ( 20Pages )
KT 기업전략분석과 마케팅전략 제언 Ⅰ. KT의 역사와 발전 1. KT의 설립 (공기업 KT) KT는 전기통신 서비스의 전문화 및 사업의 효율적 경영을 위해 1981년 12월 10일 체신부(現 방송통신위원회)에서 통신 부분을 분리하여 한국전기통신공사(약칭 한국통신)로 창립되었다. 창립 당시 450만 회선에 불과했던 전화시설을 12년 만에 2,000만 회선으로 확대하여 전 국민이 보편적이고 보다 수준 높은 통신서비..
리포트 > 경영/경제 |
 벤쳐와창업 ( 44Pages )
판로 수출지원 사업 -벤쳐와 창업- 판로, 수출 지원사업이란 우수상품을 발굴하여 마케팅과 홍보 등을 통해 국내, 외의 판로개척을 확대하고 해외 시장진출을 위한 수출 활성화 지원을 위한 사업 개요 1.공공기관의 중소기업제품 구매제도(구무계획 수립운영) 2.중소기업 기술개발제품 우선구매제도 3.중소기업 공동상표 개발, 홍보지원 4.중소기업 전문전시회 지원 5.내수기업의 수출기업화 사업 6.중소기..
리포트 > 경영/경제 |
 CCTV설치공사 ( 9Pages )
CCTV 설치공사 제1장 일반시방서 1. 적용 범위 본 시방서는 사동 ㅇㅇ 아파트 CCTV 설비에 대하여 다음과 같은 사항을 사동 ㅇㅇ 아파트 (이하 갑)와 설비공사 계약자(이하 을) 간의 계약에 대하여 규정한다. 가. 구입 및 제작품의 납품설치 및 공사 나. 각종 도면, 기술도서 및 조작에 필요한 자료의 제출 다. 각종 기자재의 독립 및 연계 작동시험의 수행 라. 지정장소까지의 운반 및 하차 마..
서식 > 계약서 |
 제2종전기공사업합병인가신청서 ( 2Pages )
제2종전기공사업 합병인가 신청서 처리기간 10 일 신 청 인① 합병 된 법인 ②면허번호 ③ 면허(갱신)일자 년월일 ④상호 ⑤전화번호 ⑥대표자 ⑦주민등록번호 ⑧영업소소재지 ⑨ 합병 된 법인 ⑩면허번호 제호 ⑪ 면허(갱신)일자 년월일 ⑫상호 ⑬전화번호 ⑭대표자 ⑮주민등록번호 영업소소재지 합병후 존속된 법인 면허번호 면허(갱신)일자 년월일 상..
서식 > 행정민원서식 |
 제2종전기공사업합병인가신청서 ( 2Pages )
제2종전기공사업 합병인가 신청서 처리기간 10 일 신 청 인① 합병 된 법인 ②면허번호 ③ 면허(갱신)일자 년월일 ④상호 ⑤전화번호 ⑥대표자 ⑦주민등록번호 ⑧영업소소재지 ⑨ 합병 된 법인 ⑩면허번호 제호 ⑪ 면허(갱신)일자 년월일 ⑫상호 ⑬전화번호 ⑭대표자 ⑮주민등록번호 영업소소재지 합병후 존속된 법인 면허번호 면허(갱신)일자 년월일 상..
서식 > 행정민원서식 |
 KT의 기업소개와 경영비전, 성공전략 및 앞으로 비젼 ( 10Pages )
목차 [서론] Ⅰ. 기업소개 1. KT 2. 연혁 3. 경영주 4. 상품 5. 제휴회사 [본론] Ⅱ. KT 경영비전과 성공전략 _ 해외사업 1. KT경영비전 2. 회사 현황 3. 핵심전략 4. 경영성과 5. 성공요인 6. 해외사업 [결론] Ⅲ. 앞으로 나아갈 방향 [ 서론 ] Ⅰ. 기업 소개 1. KT (주)KT [KT Corporation.] 1981년 12월 한국전기통신공사법에 의거하여 설립된 특수법인. KT(KT Corp.)는 전기통신사업의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 제1장일반시방서 ( 9Pages )
제1장 일반시방서 1. 적용 범위 본 시방서는 ㅇㅇ 아파트 CCTV 설비에 대하여 다음과 같은 사항을 ㅇㅇ 아파트 (이하 갑)와 설비공사 계약자(이하 을) 간의 계약에 대하여 규정한다. 가. 구입 및 제작품의 납품설치 및 공사 나. 각종 도면, 기술도서 및 조작에 필요한 자료의 제출 다. 각종 기자재의 독립 및 연계 작동시험의 수행 라. 지정장소까지의 운반 및 하차 마. 구성품의 조립(분해 운반시..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 건축설계위임계약계약서 ( 1Pages )
건축설계위임계약서 위촉자 ○○주식회사 (이하 「갑」이라 함)는 건물 신축공사를 맡아 건축설계를 ○○○(이하 「을」이라 함)에게 다음과 같이 위촉한다. 1. 갑이 을에게 위촉하는 건축설계의 범위는 다음과 같다. (1) 설계도 작성 (2) 공사내역명세서 작성 (3) 구조강도계산서 작성 (4) 부대설비공사(전기급배수위생) (5) 도면작성 (6) 건축확인신청서 작성 2. 을은 제1조의 업무를 ○○○○년○월○ 일까지 완..
서식 > 계약서 |
 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향 ( 2Pages )
노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향 1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제 최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다 “근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우..
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