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(검색결과 약 91,987개 중 11페이지)
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| 인적자원 선발도구
목차
인적자원 선발도구
I. 입사원서
II. 필기시험
III. 면접
IV. 면접의 유형
V. 신체검사
* 참고문헌
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개요
Ⅱ. 인적자원계획
Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발
1. 모집
2. 선발
1) 지원서 및 서류전형
2) 시험
3) 적성, 인성검사
4) 면접
5) 신체검사
6) 오리엔테이션
Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담
1. 직무현장훈련(OJT)
2. 직무현장 외 훈련(OFF JT)
3. 경영자 개발 프로그램
4. 평가센.. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| [인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발
목차
인적자원의 확보관리
Ⅰ. 인적자원계획
1. 인력의 수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
2. 인력의 내부공급예측
1) 기능목록
2) 대체도
Ⅱ. 인적자원의 모집과 선발
1. 인적자원의 모집
2. 인적자원의 선발
1) 지원서와 개인자료
2) 면접
3) 추천서와 신원조사
4) 선발시험
5) 종합평가.. |
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| 자원복지활동신청서
봉사구분
□ 지속봉사 □ 1학기중 □ 여름방학 □ 2학기중 □ 겨울방학
학부/학과
성명
작성일자
성별
□남□여
학번
주소
□□□-□□□
전화번호
호출기
취미특기 및
면허자격증
자원복지활동
경력
□유 (활동처 활동내용 기간 )
□무
활동예정내용
1. 기관명()
2. 활동내용 ()
※ 해당사항을 기재 또는 □ 안에 ∨표를 하십시오.
자원복지 (사회봉사) 센터 (02-123-1234)
학사-019
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| 거래처의 관리(대표,연락처,담당,거래내역 등)을 체계적이고 총괄적으로 관리할 수 있는 대장입니다.
거래처 관리카드 |
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| [타임페이싱] 기업의 변화관리와 리듬관리에 대한 레포트 자료.
[타임페이싱] 기업의 변화관리와 리듬관리
목차
[타임페이싱] 기업의 변화관리와 리듬관리
I. 변화관리
II. 리듬관리
1. 시장과 맞는 리듬
2. 일반관리의 리듬
3. 관리가능한 페이스의 선택
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 윤리경영과
지속가능성
들어가기에 앞서…
기업에 이익창출 뿐만 아니라 윤리 라는 목적도 부여하여 사회적 이익을 추구하는 경영방법.
기업이 이윤추구‘ 뿐만 아니라 경제적, 환경적, 사회적 논점들에 대해서도
균형을 맞추어 기업의 가치를 높이는 경영활동.
윤리경영과 상호 보완적이고 중복적인 개념으로 윤리경영의 한 범주.
윤리경영이란
지속가능성이란
차례
McDonald’s Corp.
PEPSI 의
지.. |
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| 1-1-1 자원의 의미와 성격
(학습목표)
0. 자원의 의미를 이해하고, 자원의 종류를 구분할 수 있다.
0. 자원의 가치가 문화와 시대에 따라 달라짐을 알 수 있다.
0. 일상생활에서 사용되는 주요 자원의 분포 및 이동 과정을 지도를 통해 파악할 수 있다.
[생각열기]
생수나 음료수 등의 용기로 사용되는 페트병을 재활용해서 만든 유니폼이 우편집배원들에게 제공되었다. 집배원 유니폼한 벌에는 재활용 페.. |
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| [스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리
목차
*스트레스관리
1. 업무관리를 통한 스트레스관리
· 통제 가능한 스트레스
· 통제 불가능한 스트레스
1) 업무량 축소
2) 효과적인 시간관리
2. 자아관리를 통한 스트레스 관리
1) 스트레스를 이길 수 있는 신체적인 노력을 기울인다
2) 명상과 이완훈련을 한다
3) 인간관계의 균형을 유지한다
4) 자기계발을 꾸준히 하고 긍정적인 생각.. |
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| 사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)에 대한 레포트
사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)
목차
사례관리 자원개발
I. 자원의 정의
II. 사회자원 동원의.. |
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
자원봉사활동에 대한 관리는 단순히 봉사자에 대한 관리나 활동실적을 정리하는 것 이외에 더 큰 중요성을 갖는다.
자원봉사활동의 관리는 자원봉사자 및 단체의 인적사항, 수혜자 및 수요기관의 인적사항, 자원봉사 연결 상황 및 봉사활동내용, 시간, 인센티브 및 교육이수 현황, 소그룹 모임 현황 등 다양한 영역을 포함한다.
자.. |
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| 자원봉사센터의 개선과제 및 활성화방안
목차
자원봉사센터의 개선과제 및 활성화방안
1. 자원봉사센터 인프라 구축강화
2. 자원봉사관리자의 역량강화
3. 자원봉사센터 네트워크 강화
4. 지속적인 홍보사업 강화
5. 각 부처별 자원봉사센터의 효율적 운영
* 참고문헌
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| 여성 자원봉사활동 활성화 방안
여성의 자원봉사활동 참여율이 높지만 활성화에 걸림돌이 되고 있는 주요 요인은 중도에 탈락하는 현상이다. 이로 인해 자원봉사서비스가 지속적으로 공급되지 못할 뿐 아니라 동료들의 사기 저하에 영향을 미치며 인력자원과 행정비용의 손실을 가져온다. 따라서 활동의 중도탈락을 방지하기 위해서는 자원봉사자들의 동기 및 의식의 변화에 관심을 기울여야 한다. 오늘날 .. |
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| 자원봉사자 인정․보상의 현황과 과제
Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정․보상의 제공주체
Ⅲ. 자원봉사 인정 ․ 보상의 유형
Ⅳ. 자원봉사 인정․보상 체계의 현황
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정 |
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