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| 주택매입 융자금 상환약정서
○성명:
○ 주민등록번호 :
위 본인은 OOO(이하 “갑”이라 한다)이 주택매입자금으로 융자해준 金 원정 (￦ )을 상환함에 있어 아래와 같이 약정한다.
1. 위 융자금은 1년거치9년간 균등분할상환(이자포함) 한다.
가. 이율은 융자일로부터 거치기간 포함 처음5년까지 연( )%를 적용하고 그 이후 나머지 5년간은 연( )%의 금리를 부담한다.
나. 거치기간은 융자금 전액.. |
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| 근로자명부
성명
주민등록번호
주소
부양가족수
본적
종사업무
이
력
기능및자격
퇴
직
퇴직일
학력
사유
경력
금품청산
병역
고용일
(계약기간)
고용갱신년월일
고
용
계
약
조
건
특기사항(교육건강, 휴직 등) |
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| 회사 도서관에서 책을 대출할 때 사용되는 대출신청서 서식입니다.
1. 소속
2. 성명
3. 대출일자
4. 반납일자
5. 청구번호
6. 도서명
7. 등록번호
8. 주의사항
(1) 자료대출은 10일간 한정으로 3책 이내로 대출할 수 있다.
(2) 해외출장, 30일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체 없이 반납하여야 한다. |
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| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
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| [소청심사제도] 소청심사제도의 의의(개념), 소청심사 기관 및 절차
소청심사제도
1. 소청심사 제도의 의의
소청심사 제도란 징계처분이나 강임 ․ 휴직 ․ 직위해제 또는 면직처분과 같이 그의
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사우회규정
제1장총칙
제1조【명칭】
이 회는 ○○주식회사 사우회(이하 이 회라 한다)로 부른다.
제2조【목적】
이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조【사업】
이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다.
1. 상조사업
2. 대부사업
3. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업
제4조【기금】
이 회의 기금은 회비, 기부금 또는 찬조금 및이 회의 사업.. |
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| 사우회규정
제1장총칙
제1조【명칭】
이 회는 ○○주식회사 사우회(이하 이 회라 한다)로 부른다.
제2조【목적】
이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조【사업】
이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다.
1. 상조사업
2. 대부사업
3. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업
제4조【기금】
이 회의 기금은 회비, 기부금 또는 찬조금.. |
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| 공동육아 개념, 배경과 특성, 교육철학, 교육환경, 공동육아 어린이집, 발전과제 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1.공동육아의 개념
2.공동육아의 설립배경과 특성
3.공동육아의 교육철학
4.공동육아 어린이집의 교육환경
5.공동육아의 유형
6.공동육아 활성화의 필요성
7.공동육아 생활환경에 대한 제안
8.공동육아어린이.. |
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| 사우회 규정
제1장 총칙
제1조【명칭】
이 회는 ○○○(주) 사우회(이하이 회라 한다)로 부른다.
제2조【목적】
이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다.
제3조【사업】
이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다.
1. 상조사업
2. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업
제4조【기금】
이 회의 기금은 회비,기부금 또는 찬조금 및이 회의 사업에서 얻은 수.. |
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소속:
직무명 :
성명:
주택자금대부수혜자선정표
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작성기준일 :년월일
항목
배점기준
산출내역
산출내역
상한
결정점수
근속년수
실근무년수 1년당: 2점
근속년수: ...～...(년월일)
휴직기간: ...～...(년월일)
정직기간: ...～...(년월일)
실근무년수: 년월일
점
30점
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| 건강보험 직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서 작성 서식입니다.
직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서
명칭
② 건강보험증번호
③ 성명
④ 주민등록번호
⑤ 휴직일
⑥ 복직일
⑦ 당월보수월액
⑧ 미납 사항
⑨ 납부구분
⑩ 분할납부
국민건강보험법 시행규칙 제 36조의 규정에 의하여 위와 같이 직장가입자 복직 및 분할납부 신청을 합니다.
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| 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
2. 자원봉사 실행기구의 설립
3. 자원봉사자 인정과 활동 홍보
4. 인센티브 제공
5. 자원봉사활동 경비 지원 및 기금 마련
6. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도
7. 캠페인 등 특별 프로그램 실시
* 참고문헌
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| 교원인사현황
성명
(생일)
학위
년도
초임계약
최근 계약기간
승진승격
최근승급
장기근속호봉
해외연수
휴직*
차기승급
해당여부
(‘97.9.1)
KIT근무
논문인정
(외/내)
연구연가.
IBRD 연수*
비고
부임일
직급호봉
회수
계약기간
조교수
승격
부교수
정교수
승급일
현호봉
회수
최근부여일
학과/전공( ) (1997. 3. 1 현재) |
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| 근속년수 배점표
근속년수
123456789
10 년
점수
2.4
7.2
9.6
12
14.4
16.8
19.2
19.2
21.6
24 점
근속년수
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20년이상
점수
26.4
31.2
33.6
36
38.6
40.8
43.2
43.2
45.6
48 점
1. 근속기간은 무보직, 휴직 및 정직기간 등에 관계없이 입사한 날로부터 기산한다.
2. 기간계산은 월단위로 하되 1 월당 0.2 점씩 가산하고 월미만의 단수는 절사한다.
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| 인사관리규정
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 보 직
제4장 승진‧승급
제5장 휴직‧복직
제6장 퇴직‧해...
인사관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)에 근무하는 사원에게 적용할 인사행정의 기본기준을 확립하여 합리적이고 능률적이며, 공정한 인사관리의 운영을 도모함에 그 목적.... |
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