전체 (검색결과 약 36,213개 중 11페이지)  건강운동관리사 자기소개서 자소서 ( 12Pages ) 건강운동관리사 자기소개서 자소서 입니다. 건강운동관리사 자기소개서 목차 I. 건강운동관리사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 건강운동관리사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. 건강운동관리사 자기소개서3 1. 자기소개 2. 장점 3.. 서식 > 자기소개서 | 건강운동관리사, 자기소개서, 자소서  ERP정보관리사 자기소개서 자소서 ( 12Pages ) ERP정보관리사 자기소개서 자소서 입니다. ERP정보관리사 자기소개서 목차 I. ERP정보관리사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. ERP정보관리사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 III. ERP정보관리사 자기소개서3 1. 자기소개 2. 장점 3. 보.. 서식 > 자기소개서 | ERP정보관리사, 자기소개서, 자소서  취업규칙 관련 쟁점사항 ( 5Pages ) 취업규칙 관련 쟁점사항에 대한 법적 검토 I. 들어가며 근로계약은 사용자와 근로자가 개별적으로 이를 체결하고 그 내용을 확정하는 것이 원칙이나, 사용자가 많은 근로자와 개별적으로 근로조건의 모든 내용에 대해 근로계약을 체결한다는 것은 현실적으로 매우 어려워 대부분의 기업이 취업규칙에 어느 정도 근로관계를 정하여 두는 것이 일반적이다. 근로기준법 제96조에서는 ‘종속적 노동관계의 현.. 리포트 > 경영/경제 |  취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토 ( 4Pages ) 취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토 1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차 (1) 징계해고의 사유 로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고는 정당하다는 것이 징계해고사유에 관한 일반적인 판례의 입장이다. 따라서 기업이 위법하지 않은 범위 내에서 징계사유와 징계의 종류를 취업규칙에 명시해 둘 수 있고, 징계사유에 해당하는 행위를 한 근로자에 대하.. 리포트 > 경영/경제 |  취업규칙에대한의견서 ( 1Pages ) 취업규칙에대한의견서 연번 성명 부서 입사년월일 날인 연번 성명 부서 입사년월일 날인 년월일 근로자대표: (인) (의견란) 서식 > 회사서식 |  취업규칙(就業規則) ( 16Pages ) 취업규칙(就業規則) 사업장명 : 소재지: 전화번호 : 사업종류 : 근로자수 : 계명 (남: 여: ) 서식 > 회사서식 |  취업규칙 전반의 법적 연구 ( 8Pages ) 취업규칙 전반의 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다(判). 흔히 사규·사칙·사고처리규정(判) 또는 복무규정이라고도 부르지만 그 명칭에 관계없이 취업규칙으로서의 효력을 가진다(判). 2. 논점 취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범이다. 따라서 당사자 .. 리포트 > 법학 |  취업규칙보고서 ( 1Pages ) 취업규칙신고 (변경신고) 서 처리기간 즉시 ①상호 및 명칭 ②대표자성명 ③주민등록번호 ④소재지 ⑤사업의종류 ⑥의견청취일 ... 근로기준법 제94조(제95조)에 의거 위와 같이 신고합니다. ... .... 서식 > 회사서식 |  병원취업규칙 ( 16Pages ) 병원취업규칙 목차 제1장총칙 제2장인사 제3장복무 제4장임금 제5장 휴직·퇴직· 해고 제6장 교육· 복리· 후생 제7장 재해보상 제8장 표창 및 징계 제9장 임시직 및 계약직 등 제 10 장 노사협의회 제 11 장기타 부칙 서식 > 회사서식 |  취업규칙의 변경과 효력의 법적 검토 ( 7Pages ) 노동법상 취업규칙의 변경과 효력 Ⅰ. 들어가며 취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다. 이러한 취업규칙은 당해 사업장내의 모든 근로자에게 획일적인 근로조건을 정함으로써 부합계약의 성질을 지닌다. 사용자가 정한 규칙의 실질적인 내용이 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로.. 리포트 > 경영/경제 |  사단(재단)법인분사무소이전등기신청서 ( 1Pages ) 분사무소이전등기 사단(재단)법인분사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 분사무소이전등기 1. 등기의사유 ○년 ○월○일 이사회의 결의에 의하여(○년 ○월○일○○사원총회〈이사회〉에서 정관변경 결의를 하고 ○년 ○월 ○일 주무 관청의 허가를 받아) ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○번지의 사무소를 다음 장소로 이전하였으므로 그 등기를 구 서식 > 법률서식 |  사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 ( 1Pages ) 주사무소이전등기 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 분사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 주사무소이전등기 1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 이사회의 결의에 의하여 (○년 ○월 ○일 사원총회〈이사회〉에서정관변경을 결의하고 ○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 받아) ○년 ○월 ○일 주사무소를 다음 장소로 이전하고 ○년 ○ 서식 > 법률서식 |  사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 ( 2Pages ) 주사무소이전등기 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 주사무소이전등기 1. 등기의사유 ○○년 ○월 ○일 이사회의 결의에 의하여(○년 ○월 ○일 사원총회〈이사회〉에서 정관변경을 결의하고 ○년 ○월 ○월 ○일 주무관청의 허가를받아 ) ○년 ○월 ○일 사무소를 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기를 서식 > 법률서식 |  사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 ( 2Pages ) 주사무소이전등기 사단(재단)법인주사무소이전등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 주사무소 ○시○구 ○동 ○번지 1. 등기의목적 주사무소이전등기 1. 등기의사유 ○○년 ○월 ○일 이사회의 결의에 의하여(○년 ○월 ○일 사원총회〈이사회〉에서 정관변경을 결의하고 ○년 ○월 ○월 ○일 주무관청의 허가를받아 ) ○년 ○월 ○일 사무소를 ○시 ○구 ○동 ○번지로 이전하였으므로 다음 사항의 등기를 서식 > 법률서식 |  사단(재단)법인분사무소설치등기신청서 ( 2Pages ) 사단(재단)법인분사무소설치등기신청서 1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회 1. 사무소 ○시 ○구 ○동 1번지 1. 분사무소 ○시 ○구 ○동 3번지 1. 등기의목적 분사무소설치등기 1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일 사원총회(이사회)에서 분사무소설치와 정관변경 결의를 하고 ○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 받아 ○년 ○월 ○일 다음 장소에 분사무소를 설치하고 ○년 ○월 ○일 주사무소 관할 등기소에 위 등기를 하였으므 서식 > 법률서식 | 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20