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(검색결과 약 1,006개 중 11페이지)
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글로벌기업,글로벌경영,마케팅전략사례,아모레퍼시픽,태평양,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 글로벌 기업환경과 경영
국내기업의 해외 진출 성공 사례
목차 (Contents)
Ⅰ. 글로벌기업 아모레 퍼시픽
1. 기업선정 이유
2. 아모레 퍼시픽 기업소개
(1) 재무현황
(2) 시가총액
(3) 사업분야 및 브랜드
(4) 기술 연구
3. 아모레 퍼시픽 기업문화
(1) CEO의 경영 철학
(2) 환경을 중시하는 기업문화
(3) 고객을 중시하는 기업문화
(4) CSR(기업의 사회적 책임)
4. 아모레 퍼시픽 기업분석.. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 아모레 퍼시픽 (화장품) 해외 진출 전략
목 차
1. 아모레퍼시픽 소개
2006년 6월 1일부터
(주)태평양에서 아모레 퍼시픽으로 사명 변경
국내 화장품 업계 부동의 1위
다양한 제품 : 라네즈, 헤라, 아이오페, 설화수 등
아모레 퍼시픽의 목표
- 2015년 뷰티사업 매출 40억 달러, 해외매출 비중 30% 이상 달성
- 10개의 메가 브랜드를 육성하여 세계 10대 화장품회사로 성장
글로벌 전략
- 중국.. |
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| 아모레퍼시픽
토탈 뷰티 솔루션 숍 ‘아리따움’
1) 아리따움이란
㈜아모레퍼시픽의 토탈 뷰티 솔루션 숍 ‘아리따움(www.aritaum.com)’이 9월 1일부터 본격적인 사업을 시작하고 고객 맞이에 나선다. ‘아리따움’은 ‘아름다운 사람들의 공간’이라는 뜻의 순 우리말로, 아모레퍼시픽의 비전인 ‘아시안 뷰티(Asian Beauty)’를 실현해 주는 대표적인 뷰티 솔루션 공간이다. 고객의 12가지 피부 고민에 대한 1:1 .. |
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| 제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 '기업의 사람에 대한 자세'입니다.
아모레퍼시픽은 그동안 '사람'들의 소망인 아름답고 건강하게 살고자 하는 영원한 꿈을 실현시키기 위해 노력해왔습니다.
아름다움은 우리 사회를 개선시킬 수 있기에 반드시 필요하다고 생각합니다.
제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 '기업의 사람에 대한 자세' [사람에 대한 기업의 자세]입니다.
사람들의 소망인 아름.. |
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위, 아름답다, 사람, 움, 대한, 아모레퍼시픽, 노력, 기업, 위해, 선택, 실현, 이다, scm, 경험, 기준, 중요하다, 통해, 사회, 어떠하다, 결정 |
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| 화장품 기업의 성공전략
*목 차*
1. 서론
- 기업소개
- 세계 화장품시장 동향
- 진출국가의 화장품시장 동향
2. 본론
- 성공전략과 SWOT분석
3. 결론
- 시사점
서론
Ⅰ. 기업소개
■ 아모레퍼시픽
1)소개기업
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| 아모레 퍼시픽
기업선정 이유
요즘 얼짱 ,몸짱 열풍 그리고 동안 열풍까지 ..
예전처럼 여성중심 젊은여성층을 타켓으로한 화장품의 시대는 가고 남녀를 불문하고 어린이부터 어르신분들까지 다양한 디자인, 기능성,다양한 소재의 화장품이 많습니다.
저희 6조는 우리나라 화장품시장에서 60년 동안 최고의 자리를 지키고 있는 아모레퍼시픽에 대해서 조사해보았습니다.
부족한 부분이 많더라도 이해해주.. |
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| 이니스프리
마케팅사례
[목차]
1. 아모레퍼시픽 기업소개
2. 이니스프리 브랜드분석
(1) 이니스프리 개요
(2) 이니스프리 현황분석
3. 이니스프리 기업선정배경
4. 저가화장품 시장상황분석
5. 이니스프리 SWOT분석
(1) 강점 (S)
(2) 약점 (W)
(3) 기회 (O)
(4) 위협 (T)
6. 이니스프리 마케팅믹스 4P전략
(1) 제품전략 (Product)
(2) 가격전략 (Price)
(3) 유통전략 (Place)
(4) 촉진전략 (Promoti.. |
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| 연봉근로계약서
1. 취업장소
2. 근로시간
3. 담당업무
4. 연봉액
기본연봉
업적연봉
업적연봉은 직무성과에 따라 차등 지급하는 연봉으로 업적연봉 평가기준에 의하여 책정한다.
5. 연봉계약기간
6. 연봉지급방법
연간 연봉총액은 기본연봉과 업적연봉의 합계액으로 하며, 연봉 지급은 연간 연봉총액을 12로 나누어 매월 일 지급한다.
7. 연봉대상임금에서 제외되는 연봉 외 임금은 해당 월의 다음 .. |
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| 연봉계약서
◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉
계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이.. |
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연봉계약서
◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉
계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 .. |
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| 연봉계약서
본인은 연봉제 관련 제반 사항과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 .. |
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| 연봉계약서
※ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
연봉협상 후 직원들을 격려
요약
- 연봉협상 후 대표가 직원들을 격려하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까. ○○가족 여러분.
대표이사 ○○○입니다.
최근 사원들의 ○○○○년도 연봉협상이 모두 마무리되었습니다.
이번 연봉협상에서 사측은 최대한 직원들의 편의를 고려하여 협상에 임하였으나, 연봉협상 결과에 모두 흡족하지는 |
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| 연봉계약 기초자료 표준서식입니다.
아래와 같이 연봉계약 기초자료를 제출합니다.
위의 내용을 사실과 틀림이 없으며, 허위기재 사실이 있을 경우 어떠한 불이익도 감수 하겠습니다.
작성자 : (서명)
(주)○○○○ 대표이사 귀하
작성자
부서/직위
입사일자
이전연봉
업무내역
성과(가능한 한 수치화 요망)
향후 업무계획
목표치(가능한 한 수치화 요망)
기타(하고 싶은 말)
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