전체 (검색결과 약 716개 중 11페이지)

 로마와한의교류 ( 8Pages )
로마와 한의 교류 1. 로마와 한의 상호 이해 - 기원을 전후한 시기에 두 문명권이 형성되어 사상최초로 동서문명교류의 시작 서반구(유럽) - 그리스로마, 유럽고전문명권 동반구(아시아) - 춘추전국진한, 한 문명권 한에 대한 로마의 이해 한을 비롯한 중국의 여러 왕조에 대한 지칭을 살펴보면 왕조의 명칭이나 특산물에 연 유해 중국전체를 통칭하는 경향을 보여왔다. 역대 지칭에는 크게 ‘시나(ci..
리포트 > 인문/어학 |
 CSR의필요성,CSR의필요성,CSR의정의,CSR의등장배경,CSR의종류,CSR과기업성과,CSR ( 12Pages )
Ⅰ. 서론 1. 기업의 사회적 책임 의의 : 기업이 이해자 집단들의 다양한 욕구를 충족시키면서 기업목적과 관리활동을 실천하고자 하는 것을 의미함 (CSR: corporate social responsibility) 2. 기업의 사회적 책임 등장배경: 현대사회가 다원화 되고 기업규모의 확대에 따라서 과거 궁극적 목적으로 추구되던 이윤은 기업의 존속, 유지, 발전에 필요한도구로서 추구되고 수단적 지위에 놓이게 되었다. 또한..
리포트 > 경영/경제 |
 성매매의대한문제해결방안사후대책 ( 29Pages )
○ 성매매에 대한 예방과 사후 대책 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ 목 차 1. 성매매의 개념 2. 성매매의 원인 (1) 주관적 측면 (2) 객관적 측면 3. 성매매 배경과 역사 (1) 조선시대 (2) 일제 식민지 시대 (3) 미국 정사대 (한국전쟁) (4) 1960년대 (5) 1970년대 (6) 1980년대 이후 4. 윤락행위방지법의 문제점 5. 성..
리포트 > 사회과학 |
 현대 경영환경에서의 블루오션전략 체계화 ( 3Pages )
현대 경영환경에서의 블루오션전략 체계화 1. 시장 경계선의 재구축 - 기업을 경쟁의 레드오션에 빠트리는 6가지 가설 ① 산업을 유사하게 규정짓고 업계에서 베스트가 되는 것에 포커스를 둔다. ② 일반적인 통념에 따라 전략적 그룹을 분류하고 그룹 내 게임에서 이기려고 애를 쓴다. ③ 구매자, 사용자, 영향력 자 등 같은 구매자 그룹에 포커스를 둔다. ④ 해당 산업이 공급하는 제품이나 서비스의 범위를..
리포트 > 경영/경제 |
 HeSentencedHimselftoHardLabor를읽고 ( 2Pages )
He Sentenced Himself to Hard Labor를 읽고... 들어가며... 대학에서 민중이라는 말, 노동자라는 말을 많이 이야기한다. 그리고 은연중에 '민중이란 어떠어떠한 사람이 다' 또는 '노동자란 어떠어떠한 사람이다' 라는 식으로 민중이나 노동자에 대해서 규정지어 버리는 경향이 있 다. 책속에 있는 사실들을 도식적으로 받아들여 '투쟁하는 노동자만이 노동자이다.' 식이나 그 반대의 경향들 이 많이 보..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 근로기준법의 적용 범위에 대하여 ( 2Pages )
근로기준법의 적용범위에 대하여 1. 적용사업(장) 1) 전부 적용사업 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 국가, 지방자치단체에 의한 사업은 물론 국영기업체, 공익사업체, 사회사업단체, 종교단체가 행하는 사업에도 적용된다. 2) 일부 적용사업 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우에는 ’99년 1월 1일부터 근로기준법의 일부 ..
리포트 > 법학 |
 [민법] 점유권 ( 9Pages )
점유권 1. 개관 (1) 점유제도 다른 사람으로부터 빌려서 가지고 있거나 보관을 부탁받아 가지고 있거나 훔쳐서 가지고 있는 경우 등 물건을 사실상 지배하고 있는 경우에 그 사실적 지배를 정당화시켜주는 권리(본권)가 있느냐 없느냐를 묻지 않고 그 사실적 지배상태를 법적으로 보호하려는 것이다. 로마법상의 possessio(순수사실적인 지배)와 게르만법상의 Gewere(권리와 관련된 사실적 지배)에그 연..
리포트 > 법학 |
 미샤의 성공 전략-마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
미샤의 성공 전략 Ⅰ.서론 1. 선정동기 2. What is MISSHA 3. 연혁 Ⅱ.본론 ⊙미샤의 4P전략 1) 제품(PRODUCT) 2) 가격(PRICE) 3) 유통(PLACE) 4) 촉진(PROMOTION) Ⅲ.결론 1. 미래 향후 전략 2. 문제점 및 개선방향 ※참고자료 선 정 동 기 최초의 온라인 쇼핑몰 미샤(MISSHA)는 거품을 뺀 가격으로 고객에게 어필하였고 2004년 화장품 업계는 물론 온 사회에 저가 열풍을 몰고 온 미샤는 화장품은 비쌀수록 좋..
리포트 > 경영/경제 |
 현상광고1 ( 4Pages )
민법상 채권 성립의 유형으로써의 고용, 현상광고, 임치 Ⅰ. 고용 1. 法的 性質 고용의 법적 성질은 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약이다. 2. 報酬額과 支給時期(§656) 고용은 노무를 제공하는 노무자에 대하여 사용자가 보수를 지급하기로 하는 계약이므로, 고용계약에 있어서 보수는 고용계약의 본질적 부분을 구성하고, 따라서 보수 지급을 전제로 하지 않는 고용계약은 존재할 수 없으나, 보수 지급에..
리포트 > 법학 |
 교정복지론 여성과성매매 ( 32Pages )
◯ 교정복지론 / 여성과 성매매 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ◬ 목 차 I. 서론 II. 이론적 배경 (문제제 제기) 1. 성매매 (매매춘) 정의와 개념 2. 성매매의 배경과 역사 3. 성매매의 종류 4. 성매매의 합법화 나라 1) 독일 2) 네덜란드 3) 영국 4) 프랑스 5) 이탈리아 5. 성매매의 문제 1) 국가적 문제 2) 인권 침해..
리포트 > 사회과학 |
 해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 ( 7Pages )
해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구 (노동법) 1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건 - 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사되지 아니하리라고 신뢰할 만한 정당한 사유가 있었는지의 여부는 일률적으로 판단할 수 있는 것이 아니라, 구체적인 경우마다 권리를 행사하지 아니한 기간의 장단과 함께 권리자측과 상대방측 쌍방의 사정 및..
리포트 > 법학 |
 유럽패권이전(13세기 세계체제) 재닛 아부-루고드 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 ( 16Pages )
Report ( 유럽패권이전(13세기 세계체제) 재닛 아부-루고드 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 ) 유럽패권이전(13세기 세계체제) / 재닛 아부-루고드 지음 [서문에서 밝힌 저자 스스로의 소개] 미국 도시사회학자, 인구통계학자, 도시계획자로 출발하여 경제와 발전 계획 연구자, 지리학 분야에서 일하고, 이집트에 거주하며 중동의 역사와 문화 공..
리포트 > 독후감/서평 |
 바로크 시대의 서양 음악 개요 ( 3Pages )
바로크 시대의 서양 음악 개요 1. 개관 14세기 초엽의 최초의 신음악이라고 불리우는 아르스 노바의 탄생이후 두 번째의 신음악이 탄생되었다. 그것이 바로크(Baroque) 음악이다. 바로크 라는 용어는 16세기 말경부터 18세기 중엽까지의 보통 1600 ~ 1750 년까지의 역사적 기간과, 그 시대의 음악 양식을 지칭하는 용어이다. 그러나 다른 시대와 마찬가지로 바로크 시대의 경계는 뚜렷하지 않다. 역사가들..
리포트 > 예체능 |
 해고와 실효의 원칙에 관한 주요판례연구1 ( 7Pages )
노동법상 해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구 1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건 - 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사되지 아니하리라고 신뢰할 만한 정당한 사유가 있었는지의 여부는 일률적으로 판단할 수 있는 것이 아니라, 구체적인 경우마다 권리를 행사하지 아니한 기간의 장단과 함께 권리자측과 상대방측 쌍방의 사정 및..
리포트 > 법학 |
 인사철학과 인사 방침 ( 3Pages )
인사철학과 인사방침 Ⅰ. 서 인사관리의 계획적․전략적 접근을 위해서는 무엇보다도 건전한 인사철학의 확립을 먼저 생각해야 한다. 인사철학은 조직구성원에 대한 기본가정으로서 조직에서 사람관리에 대한 신념을 말한다. 이는 조직의 효율을 높이고 조직의 사회적 정당성을 확보하는데 필요하다. 이러한 인사철학이 구체적인 의사결정의 판단기준으로 표현되는 것이 인사정책이다. 인사정책은 각종 인..
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