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벙어리 삼룡이
나도향
줄거리
내가 열 살이 될락말락한 때인 지금으로부터 십 사오 년 전의 일로 남대문에서 바로 내려다 보이는 연화봉에 아주 부지런하고 인심이 후한 오생원이 살고 있었다. 그는 마을 사람들로부터 존경 받던 사람이었으며 그 집에는 삼룡이라고 하는 대단히 추남이 었지면 주인에게 헌신적인 벙어리 하나 있었다.
오생원은 삼룡을 위해 주고 사랑했으나 그의 삼대 독자인 열일곱 살 .. |
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1.들어가며
이 영화는 1940년대 일본의 영향아래 있던 시기부터 시작하여 1960년대까지의 중국의 현대사를 한 가족의 눈으로 바라본 영화이다.
인생은 중국작가 여화의 “活着”을 영화화 한 것이다.
활착은 얼마전에 중국 20세기 100대 문학작품중에 하나로 들어갈 정도로
작품성을 인정받고 있는 작품이다.
개인적으로는 소설을 너무나 감동 깊게 보았는데
소설이 너무 진한 감동을 주어서 인지....소설.. |
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| 내가 읽은 책은 '길거리 경제-쉽고 재미있는 돈 버는 이야기' 라는 책이다.
작가가 특별한 줄거리나 어떠한 사건을 가지고 쓴 게 아니라, 여러 가지 길에서 접한 기발한
마케팅 전략이나 신기한 에피소드에 얽힌 경제적 원리를 흥미있는 사건과 함께 알려주는 책이다.
먼저 기발한 마케팅 전략의 한가지 예는 작가가 우연히 찾게된 생맥주 집이다. 이 생맥주 집은
여학생을 동반하면 생맥주를 반값에 주.. |
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| 조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인에 대한 레포트 자료입니다.
조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인
목차
조직 내 커뮤니케이션(의사소통)의 장애요인
I. 송신자에 의한 장애요인
1) 목적의식의 부족
2) 기술의 부족
3) 대인감수성의 부족
4) 전문용어 사용
5) 정보의 여과와 누락
II. 수신자에 의한 장애요인
1) 불신과 선입견
2) 선택적 경청
3) 반응피드백의.. |
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| [스포츠 집단]개인의 집단 내 동화 - 스포츠 조직에서 이동과정
[스포츠 집단] 개인의 집단 내 동화
집단구성원 개인이 집단형성 과정이나 또는 이미 존재하고 있는 집단에 동화해가는 과정은 크게 차이를 보이지 않을 것이다. Mills(1967)는 집단구성원이 집단에 동화되
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지조직에서 조직기술의 중요성
조직기술은 보통 조직 내에서 투입물을 산출물로 변화시키는 과정 또는 방법으로 이해할 수 있다. 즉 조직기술은 조직의 여러 가지 투입물을 조직이 원하는 산출물로 변환시키는 데 이용되는 지식, 도구, 기법, 그리고 활동을 의미한다(Perrow, 1967).
<그림> 조직기술 과정도
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 목차
1/서론
1) QSR의 개념 및 특징
2) 밥이답이다 소개
Quick Service Restaurant의 개념
1) QSR의 개념 및 특징
Quick Service Restaurant의 특징
1) QSR의 개념 및 특징
2) 밥이답이다 소개
2) 밥이답이다 소개
2) 밥이답이다 소개
2) 밥이답이다 소개
2) 밥이답이다 소개
2/본론
1) 밥이답이다 메뉴차별화
2) 경쟁사 비교 |
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| 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
조직 차원의 스트레스 요인
조직 내 스트레스 해소 방안
그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
조직 내 스트레스 요인
개인 차원의 스트레스 요인
직무 차원의 스트.. |
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스트레스, 조직, 업무, 개인, 직무, 성, 직원, 내, 요인, 경우, 저하, 문제, 차원, 성과, 증가, 건강, 통해, 효율, 해소, 뿐 |
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| [조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성
목 차
II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로우의 욕구단계설
2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction)
Ⅱ-4. 스트레스(Stress)
Ⅱ-5. 리더십 - 경로․목표 이론
Ⅲ . 결 론
* 참고 문헌 및 출처
I. 서.. |
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| [의사전달] 조직 내 의사전달(의사전달의 과정과 원칙 및 유형, 효율적인 의사전달방안), 조직외부와의 의사전달
목차
의사전달
I. 조직 내 의사전달
1. 의사전달의 과정과 원칙
2. 의사전달의 유형
1) 공식적 의사전달과 비공식적 의사전달
2) 상의하달과 하의하달
3. 효율적 의사전달방안
II. 조직외부와의 의사전달
* 참고문헌
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| [의사소통의 장애요인과 해결방안] 조직 내, 개인 간 의사소통의 장애요인 및 극복방법
목차
의사소통의 장애
I. 조직 내 발생 장애
1. 조직의 계층화
2. 정보 전달의 부정확성
3. 단견적 시야
4. 방어적 자세
II. 개인 간 발생 장애
III. 장애의 극복방법
* 참고문헌
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| 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오에 대한 레포트
사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오
목차
사회복지조직내에.. |
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| 조직 내 스트레스 관리
조직 내 스트레스 관리
산업사회 이후 사회의 발전은 빠른 속도로 눈부신 성장을 거듭해 왔다. 물론 우리 인간생활의 보다 편리함과 다양함을 접할 수 있는 기회를 제공하면서. 그러나 과연 이러한 성장이 우리의 삶의 질(Quality of Life)을 만족할 정도로 충족시키는가에 대해서는 누구나 긍정적인 대답을 쉽게 하지는 못할 것이다. 왜냐하면 모든 성장의 발단은 경쟁이라 볼 .. |
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| 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오
목차
사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오
I. 갈등관리의 개념
II. .. |
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| 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오
목차
사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, .. |
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