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(검색결과 약 69,889개 중 11페이지)
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| 기업윤리와 사회적책임
1. 기업윤리
최근 기업과 관련된 부정부패와 부조리등이 일반국민과 대중에게 미치는 영향이 심각해지면서 기업의 윤리문제가 중요한 이슈로 등장하게 되었다.
이와 관련하여 한국경영자총협회에서 채택한 기업윤리현장은 기업인의 윤리적 행동규준을 공포한 것으로서 개별기업인의 기본적인 정책결정과 집행을 포괄적으로 관리하게 되는 지도원리로서의 의의를 가지고 있다.
- 기.. |
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| 기업문화와 성과간의 관계 :
성공사례와 실패 사례에 기반하여
SK 기업문화의 변혁의 방향
SK
Ⅰ. 기업문화와 성과간의 관계
Contents
Ⅱ. SK의 기업 문화
①경쟁 성과 지향적 문화
②창의, 아이디어 지향적 문화
③다양성 중시 문화
Ⅳ. SK의 미래 발전 방향
Ⅴ. 경계해야 할 기업 문화
Ⅲ. 해외 기업문화 사례
기업문화와 성과 간의 관계
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 기업 구성원들이 공유하는 가치와 .. |
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| 사회적 기업과 시장지향성
사회적 기업 개관
1. 사회적기업은 비영리조직과 영리기업의 중간형태
2. 선진국에서도 일자리 창조 대안으로 사회적 기업 적극 활용
일반회사처럼 근로자를 고용하여 영업활동 수행
기업의 목적은 취약계층의 일자리와 사회서비스 제공 등 사회적 목적에 있으며
창출된 이익은 사회적 목적을 위해 재투자
의사결정도 주주 외에 이해관계자가 참여하여 민주적으로 결정하는 조.. |
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| 사회적기업의 의의(사회적 기업의 정의와 도입배경)
사회적 기업(Social Enterprise)에 관한 개념과 요건은 각 나라마다 다양하다. 우리나라 노동부의 사회적 기업육성 기본계획에 따르면 사회적 기업이란 사회의 목적을 우선적으로 추구하면서 재화․ 서비스의 생산․ 판매 등 영업활동을 수행하는 기업(조직)으로서 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리 또는 사회서비스를 제공하거나 지역사회의 공익 .. |
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| 기업의 교육훈련 유형
1. 일반종업원훈련
1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT)
이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. 이 혼련의 장점은 일을 하면서, 피훈련자의 기술 수준이나 능력에 맞추어 비교적 적은 비용으로 훈련을 할 수 있다는 점이다.
반면에 단점으로는 일을 하면서 훈련을 받기 때문에 심적 부담이 생기고
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| IBK기업은행 하계체험형 인턴 금융일반
이 경험이 지원자님의 현재 모습에 어떤 영향을 미치게 되었는지 이야기해주세요.
따라서 저는 이번 청년인턴 과정을 통해 IBK기업은행이 현장에서 실현하는 사람 중심 금융철학을 직접 체감하고, 그 속에서 제가 가진 소통력과 공감능력, 책임감을 어떻게 접목시킬 수 있을지를 진지하게 배우고 싶습니다.
고객 접점에서 금융서비스가 어떻게 실현되는지를 직접 보고.. |
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| Ⅰ. 중소기업 정보화 현황 및 필요성
II. 기존 중소기업청 정보화 지원사업[중소기업청]
Ⅲ. 2011년 중소기업 정보화 지원사업 [중소기업청]
Ⅳ. 현재적용사례
: 성호전자㈜ (MES/POP)
CONTENTS
중소기업 정보화
1-1.
중소기업 위상
1-2.
중소기업의 양적 위상은 향상되었으나 생산성 등과 같은 질적 문제는 미해결
중소기업 정보화 필요성
1-3.
2-1.
IT기반 경영 혁신 강화 사업
정보화를 통해 경영.. |
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| IBK기업은행 금융일반 신입행원 자소서
기계적인 문구가 아닌, 다른 지원자들과 차별화된 나만의 개성과 강점,철학을 자연스럽게 녹여내었습니다.
그리고 IBK기업은행의 신입행원으로사 실무적 역량, 진정성 있는 가치관, 지원자의 개성을 담아낸 차별화된 내용으로 구성되어 있습니다.
유료첨삭받은 자기소개서입니다.
1. IBK와 동행, 지원자님을 환영합니다! 다양한 회사들 중에서도 IBK를 선택하신 이.. |
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| ◈ 국내 사회적기업의 현황과 문제점 및 활성화 방안 ◈
Ⅰ. 사회적기업의 개요
1) 사회적기업의 개념
사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다. 이는 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되면서 사회정책에 대한 분권화와 공공서비스 민영화, 적극적 노동정책으로의 전환 과정에서 등장한 개념이다.
• 사회.. |
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No. 인 수 증 20 년 월 일
귀하 상 호
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| IBK기업은행 2026년 인턴(금융일반-충청·강원권) 자기소개서자소서 및 면접질문
제가 IBK기업은행 청년인턴을 지원한 이유는 '사람중심의 금융'을 실천하는 조직에서 진정한 금융인의 시작을 배우고 싶기 때문입니다.
IBK기업은행 인턴십은 저에게 단순한 경력의 한 부분이 아니라, '지역과 함께 성장하는 금융'을 배우는 실질적 교육의 장입니다.
이 경험을 금융업무에 접목하면, 고객과의 상담이 나 서류.. |
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| 2025IBK기업은행 [금융일반]지역 인재-영남자기소개서
지 원자님이 생각하는 본인의 단점에 대해 알고 싶어요.
저는 은행원이 단순히 금융상품을 판매하는 사람이 아니라, 고객의 삶과 기업의 성장을 함께 설계하는 동반자라고 생각합니다.
저는 IBK기업은행에서 고객의 이야기에 귀 기울이고, 맞춤형 금융해법을 제시하는 은행원으로 성장해 나가겠습니다.
이러한 경험을 통해 IBK는 제게 단순한 직장이 아.. |
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| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
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| [기업 사회적책임] 기업의 사회적 책임의 의의와 내용, 찬반론 및 사회감사
목차
기업의 사회적 책임과 사회감사
Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 내용
1. 주주에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 소비자에 대한 책임
4. 지역사회에 대한 책임
5. 관련기업에 대한 책임
6. 일반사회에 대한 책임
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 긍정론과 부정론
1. 긍정론
2. 부정론
Ⅳ. 사회.. |
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| [중소기업 특질] 중소기업의 특성과 장단점 및 한계
목차
* 중소기업의 특질
Ⅰ. 중소기업의 일반특성
1, 경영적 특성
2. 환경적 특성
3. 생산 기술적 특성
Ⅱ. 중소기업의 유리점
Ⅲ. 중소기업의 불리점
Ⅳ. 중소기업의 한계
1. 일반적인 문제점
2. 경영상의 문제점
1) 인력확보의 문제
2) 기술수준의 낙후
3) 자금부족의 문제
4) 제품판매의 부진
5) 원자쟁확보의 불안정
6) 중소기업 자체의 구조적.. |
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