전체
(검색결과 약 8,709개 중 11페이지)
| |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
연구비 수입(입금) 및 간접연구경비 징수내역 안내서
20 년도 관리번호 :
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
20 ...~ 20 ...
지원기관
입금 및 징수일자
20 ...
징수내역
구분
총 연구비
기 입금액
(기 징수액)
금회 납부액
(금회 징수액)
입금액 누계
(징수액 누계)
연구비 잔액
연구비
간접연구비
징수율(%)
징수면제사유 및기타
특기사항:
위와 같이 연구비 입금사항과 간접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
연구비 수입(입금) 및 간접연구경비 징수내역 안내서
20 년도 관리번호 :
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
20 ...~ 20 ...
지원기관
입금 및 징수일자
20 ...
징수내역
구분
총 연구비
기 입금액
(기 징수액)
금회 납부액
(금회 징수액)
입금액 누계
(징수액 누계)
연구비 잔액
연구비
간접연구비
징수율(%)
징수면제사유 및기타
특기사항:
위와 같이 연구비 입금사항과 간접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
근로계약의 효력 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조).
2.근로계약과 근로관계의 성립
근로관계는 근로자의 근로제공과 관련하여 사용자와 근로자 사이의 법률관계를 의미하는 것으로서 그 성립시점에 대하여는 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
기성고 청구내역서 작성 서식입니다.
기성고 청구내역서
(단위: 원)
번호
공사명
총계약 금액
전회기성금
금회기성금
잔여기성금 |
|
|
|
|
|
 |
|
매출 또는 매입의 거래처에 대한 관리 양식입니다.
거래처에 대한 기본정보 사업자, 담당자, 사업자번호,잔화, 팩스,이메일 등의 관리가 가능하고 거래가 된 물품 또는 용역에 대해서 가격 물품 규격 내역 등의 관리가 가능한 양식입니다.
거래처관리대장 |
|
|
|
|
|
 |
|
인터넷을이용한 진료내역 통보서비스 이용신청서 작성 서식입니다.
인터넷을 이용한 진료내역 통보서비스 이용신청서
성명
주민등록번호
주소
전화번호
전자우편주소
홈페이지주소
ID는 6~10개 이내의 영문 및 숫자를 혼용하여 사용】
PassWord【비밀번호는 6~10개의 영문 및 숫자를 혼용하여 사용】
위와 같이 귀 공단의 서비스 이용을 신청하오며, 서비스 이용 약관에 동의합니다.
... |
|
|
|
|
|
 |
|
근로자와 사용자의 권리, 의무
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
2. 근로계약과 근로관계의 성립
근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
근로기준법상 가산임금 제도
Ⅰ. 가산임금의 지급대상
1. 연장근로
1) 의의
연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다.
2) 지급되는 경우
관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: 특별사정, 인가 동의 ⅲ) 59조: 특별사업, 서면합의 ⅳ) 연소자 연장근로 등의 사유가 있다.
3) 문제되는 경우
① 변형근로시간제하 연장근로
이 경우 원칙은 연장근로수당은 지급되지 않으나, 단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
단시간 근로에 대한 보호에 대하여
I. 들어가며
노동관계법상 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
최근에 들어 이러한 단시간근로자가 증가하고 있는데, 단시간근로자에 “근로시간이 짧다”라는 이유로 하는 합리적인 차별이 아닌 불합리한 차별를 방지함으로써 단시간근로자의 생존권을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
근로조건의 명시의무
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다. 이는 근로조건의 미확정 상태에서 불리한 취업을 강제 당할 위험성을 예방하고, 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자를 보호하고자 규정한 것이다.
Ⅱ. 근로조건 명시의 내용
1. 근로조건 명시의 범위
1) 임금
명시하여야 할 임금은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
근로계약서
═══
주소:
주식회사
대표자:
주소:
성명:
생년월일 :년월 일생 (만세)
주민등록번호 :
상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약 내용
(1) 직책:
(2) 근로부서 :
(
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
<세부내용>
1.양당사자
2.사용자 갑
3.근로자 을
4.성명
5.사업종류
6.명칭
7.소재지
8.근로조건
9.기타 근로조건
10.근로계약(고용) 기간 |
|
|
|
|
|
 |
|
공종규격수량견적내역비교표
단위 도급내역실행내역견적내역견적내역견적내역
단가 금액 단가 금액 단가 금액 단가 금액 단가 금액
.... |
|
|
|
|
|