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(검색결과 약 25,281개 중 11페이지)
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| 동아시아론 - 중화학 공업화에 관해서
목 차
Ⅰ. 중화학 공업화의 의의
Ⅱ. 중화학 공업화의 전개
1. 개시
2. 정책
Ⅲ. 중화학 공업화와 자본축척
Ⅳ. 나의생각
Ⅰ. 중화학공업화의 의의
한국을 비롯한 동아시아 신흥공업국들이 1960년을 전후한 비슷한 시기에 수출주도성장이라는 발전전략을 채택함으로써 지난 30여 년 동안 세계 경제에서 괄목할 만한 성장을 거두었다는 사실은 굳이 재론할 필요가 없을 .. |
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| 2025SPC 삼립 온라인 영업(경력직) 자기소개서자소서 및 면접질문
SPC삼립은 소비자와의 접점을 오프라인에서 온라인으로 전략적으로 전환하고 있는 식품 대표 기업입니다.
SPC 삼립 온라인 영업에서 가장 주목하는 브랜드는 무엇이고, 왜인가요?
단순히 유통채널에 입점하는 것이 아니라, SPC 삼립이 온라인에서도 '브랜드로 사게 만드는 구조'를 정착시키는 것이 제궁극적인 목표입니다.
SPC삼립은 소비자.. |
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온라인, 몰다, 판매, 제품, 채널, 삼립, 전략, 별, 브랜드, 기반, 구성, 입점, 자사, 유통, spc, 기획, 만들다, 구조, 경험, 고객 |
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| VS
목차
MP3의 개념 및 특성
애플(Apple)와 아이리버(Iriver)
3. 레인콤
4. Iriver의 성공
기업소개
역사
사업영역
SWOT분석
사업전환
유리한해외진출
미국진출
차별화전략
성공요인
매출액
점유율
MP3의 개념 및 특성
-‘MPEG-1 Audio Layer-3’의 약자
(영상압축 표준인 MPEG기술 중 음성부분이 독립됨)
- 음악 등 각종 오디오용 데이터를 저장하는 컴퓨터 파일
- 높은 압축률과 낮은 용량으로 CD음질에.. |
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| 중.동구의 투자환경 및 외국기업 진출 현황과 시사점
V. 결론 및 시사점
III. 외국기업의 중.동구 투자현황 및 전략
I. 머리말
중.동구(CEE) 진출 외국기업의 현황 분석
중.동구 6개국 중심으로 외국기업 진출현황 분석
- EU, 미국 및 아시아 기업으로 구분하여 현황 분석 -중.동구 진출이 가장 활발한 EU기업 중심
- 전기.전자 산업과 자동차 산업 중심
- 아시아 기업은 일본, 중국 및 기타 아시아로 .. |
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| 고객만족경영 중요성과 도입효과 분석 및 기업들의 고객만족경영 도입사례 분석과 느낀점 정리
단순한 정보 제공을 넘어, 고객만족경영에 대한 실용적인 인사이트를 제공하여 레포트작성에 유용하게 활용될 수 있도록 작성하였습니다.
1. 고객만족경영 개념
2. 고객만족경영 기본원칙
3. 고객만족경영의 중요성
4. 고객만족경영 시스템분석
5. 기업들의 고객만족경영 도입사례 분석
(1) 현대카드
(2) .. |
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중국 전자상거래 시장 등장배경, 활성화, 우리 기업의 현지 진출 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 31Pages ) |
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| Report
( 중국 전자상거래 시장 등장배경, 활성화, 우리 기업의 현지 진출 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 서 론
2. 본 론
3. 결 론
서 론
중국을 바라보는 기업들의 전략은 생산기지에서 판매시장으로 전환되고 있다. 중국의 경제성장과 더불어 소득수준과 소비수준이 상승하면서 중국 내수시장 진출의 중요성이 강조되면서 변화하.. |
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| KOTRA 통상직의 주요 역량 중 하나는 '시장조사 및 분석능력'이라 생각합니다.
왜 KOTRA가 다른 통상 관련 공공기관보다 매력적이라고 생각하나요?
KOTRA는 단순한 통상정보 제공기관이 아니라, 전 세계 무역관 네트워크를 통해 실제로 중소기업이 해외에 진출하고 파트너를 발굴하는 실질적인 창구 역할을 합니다.
KOTRA 통상직으로 일하며 어떤 프로젝트를 해보고 싶나요?
더불어 2023년 말, 한국과 중남.. |
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통상, kotra, 통해, 무역, 전략, 시장, 진출, 경험, 이다, 생각, 정보, 글로벌, 분석, 프로젝트, 단순하다, 역량, fta, 제시, 파트너, 한국 |
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| 삼성물산의 Retail 영업 직무는 단순한 매출 관리가 아니라, 브랜드와 고객을 연결하고 새로운 패션 경험을 기획하는 일입니다.
글로벌 패션 브랜드들이 매장을 단순한 쇼핑 공간이 아니라, 브랜드 경험을 제공하는 공간으로 활용하는 사례가 늘어나고 있는 만큼, 삼성물산 패션부문도 '체험형 리테일' 전략을 강화해야 한다고 생각합니다.
삼성물산 패션부문의 Retail 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 무.. |
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패션, 고객, 브랜드, 전략, 단순하다, 경험, 영업, 물산, 삼성, 부문, 생각, 제공, 활용, 매장, retail, 쇼핑, 중요하다, 형, 데이터, 리테일 |
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| 델컴퓨터의 사례
Index
델 컴퓨터의 배경과 성공과정
델 컴퓨터 배경과 성공과정
1984년 컴퓨터 조립 판매업으로 시작
맞춤형 통신판매를 통해 성장
중간상인을 거치지 않고 최종소비자에게 판매
1990년대 초반 소매점을 통한 판매전략 병행
1993년 고객 위주의 전략으로 전환
1996년 이후 인터넷 점포 개설
델 컴퓨터의 배경과 성공과정
델 컴퓨터 회사의 근황
1993년 - 일본, 호주를 중심으로.. |
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생수사업,물,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 생수 사업 프로젝트
[
목 차
2014-03-10
2
기 업 소 개
2014-03-10
3
환경과 고객을 우선으로 생각하는 해양 심층수 “The pure”
2014-03-10
4
2014-03-10
5
2014-03-10
6
[2008 트렌드 테마]
2014-03-10
7
2014-03-10
8
2014-03-10
9
2014-03-10
10
2014-03-10
11
2014-03-10
12
2014-03-10
13
생수의 용도전환을 이용한 차별화된 판매전략이 필요
2014-03-10
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패션과 합작을 통하여 마시는 물의 한 단.. |
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| 구다이 글로벌 해외영업자 기소개서
이데이터를 기반으로 현지 바이어와 커뮤니케이션할 때 단순 제품 설명이 아닌 '시장분석과 수치기반 전략'으로 접근했습니다.
해외영업업무에서 가장 중요하다고 느낀 역량은 '신뢰를 기반으로 한 유연한 설득'이었습니다.
바이어 설득을 위한 시장분석 및 제안서 작성입니다.
구다이 글로벌 해외영업자 기소개서
글로벌 무대에서 한국 제품이 인정받는 모습을 보면, 그.. |
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해외, 시장, 바이어, 현지, 영업, 전략, 글로벌, 제품, 경험, 단순하다, 이다, 크다, 설득, 이후, 설계, 방식, 언어, 기반, 분석, 이다 |
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| 마케팅과
소비자 행동연구
CONTENTS
제1절-
마케팅과 소비자 행동
제2절-
소비자 의사결정 과정
제3절-
소비자 행동의 영향요인
2
CONTENTS
제1절-
마케팅과 소비자 행동
제2절-
소비자 의사결정 과정
제3절-
소비자 행동의 영향요인
3
제1절- 마케팅과 소비자 행동
1. 소비자 행동 연구의 필요성
1970년대 이전(국내)
자기생산(self-production, 자급자족)의 방식이 산업
혁명이.. |
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| 저는 지역경제 활성화와 기업지원 행정에 필요한 '정책기획력'과 '실행기반의 커뮤니케이션 능력'을 강점으로 가지고 있습니다.
특히 최근 부산이 주력하는 디지털 전환, 창업생태계 조성, 지역균형발전전략에 있어 저는 행정기획 기반의 분석과 데이터 활용 역량으로 기획 단계에서부터 현장 적합성을 반영하는 역할을 수행할 수 있을 것입니다.
부산경제진흥원은 부산지역 경제활성화를 위한 핵심 지원기.. |
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지역, 기획, 정책, 행정, 부산, 산업, 지원, 창업, 진흥, 원, 분석, 기업, 성, 기반, 성과, 점, 현장, 통해, 경험, 실행 |
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| 경쟁력강화를 위한 6가지 전략
글로벌 탑(Global Top)을 지향하는
기업개혁과 산업구조로의 전환
[목차]
Ⅰ. 우리나라 산업경쟁력의 현황과 저하의 원인
Ⅱ. 경쟁력강화를 위한 기본적 사고방식
Ⅲ. 글로벌 탑 창출형 산업구조의 전망과 과제
Ⅳ. 글로벌 탑 경영을 향해 나가는 기업개혁
Ⅴ. 글로벌 탑 창출형 산업구조로의 전환과 경쟁력강화를 향한 6가지 전략
Ⅰ. 우리나라 산업경쟁력의 현황과 저하.. |
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| 성과관리의 축으로써 인사평가
1. 성과주의 인사제도
성과주의 인사제도의 필요성과 중요성은 기업의 HR담당자들에게는 상식처럼 자리잡아가고 있다. 하지만, 이러한 성과주의 인사의 원칙에 동의하고 그 방향성에 공감한다고 하더라도 그것을 어떻게 개별기업의 특성을 반영하여 구체적으로 적용할 것인가의 문제는 HR담당자에게 항상 과제로 남는다. 물론 최근에 이러한 성과주의 인사제도에 대한 회의.. |
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