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(검색결과 약 104,902개 중 11페이지)
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| 개인정보의 개념에 대한 연구
1. 직접식별 개인정보
직접식별 개인정보라 함은 직접 개인을 식별할 수 있는 정보로서 이 정보만으로도 당해 개인에 대하여 직접적으로 침해를 가할 수 있는 정보를 말한다. 직접식별 정보는 절대식별 정보와 상대식별 정보로 나눌 수 있다.
① 절대식별 개인정보
절대식별 개인정보는 지문, 홍채 등에 의하여 당해 개인을 직접 식별할 수 있으며 그 사람과 일체된 고유의 .. |
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| 목차
Ⅰ. 개인정보에 관한 법률 제정의 이유
Ⅱ.「개인정보보호법」 제정의 이유
1. 개인정보 제도의 일관성 결여
2. 개인정보 수집 및 이용의 증가
3. 개인정보 침해의 증가
Ⅲ.개인정보보호법의 특징
1. ‘개인정보’에 관한 규정
2. 처리단계별로 침해유형 규정
3. 개인정보에 관한 법제정비
4. 신규제도 도입
Ⅳ.「개인정보보호법」의 효과」
1. 정보보호법 적용대상 범위 확대
2. 체계적으로 개인정보보호.. |
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| 나의 개인정보가 위험하다!
사이버공간에서 개인정보 관리의 중요성
CONTENTS.
SOLUTION
REASON OF SELECTION
ANALYSIS
PROBLEM 1.
PROBLEM 2.
REASON OF SELECTION.
SNS의 발전과 더불어
개인정보들이
인터넷에 노출된다
여러 사이트에 가입을 하려면
많은 개인정보를
입력해야 한다
개인정보의 수집, 저장, 유통이 간편
집적된 개인정보의 양이 급격히 증가
“우리의 개인정보는 과연 안전한가”
ANALYSIS.. |
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| [경영정보] 정보의 개념과 특성(정보의 정의와 특징), 정보의 가치 평가방법
목차
[경영정보] 정보의 개념과 특성(정보의 정의와 특징), 정보의 가치 평가방법
I. 정보란 무엇인가?
II. 정보란 어떠한 특성을 가져야 하는가?
1. 정보는 의사결정과 관련성이 있어야 한다.
2. 정보는 의사결정 하는 시점에 제공되어야 한다.
3. 정보는 오차가 적어야 한다.
4. 정보는 입증할 수 있어야 한다.
III.. |
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| [조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
목차
조직과 개인
Ⅰ. 조직과 개인의 상호관계
1. 조직 속의 인간의 행동
2. 개인이 조직에 부여하는 요인
3. 조직이 개인에 부여하는 요인
4. 개인과 조직의 교류에 의해 생기는 결과
5. 조직 내의 인간행동을 적극화시키기 위한 조건
Ⅱ. 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
1. 합리적, 경제적 인간관
2 .사회, 심리적.. |
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| [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템에 대한 레포트
[경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템
목차
경영정보관리
I. 경영정보관리의 이해
1. 정보관리의 배경
1) 정보의 자원화
2) 정보자원의 특성
3) 정보관리의 흐름
2. 정보관리의 성격
1) 정보관리의 목표
2) 정보관리의 특성
3) 정보관리학의 발전
II. 경영정보시.. |
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| 지식정보사회와 정보관리(지식정보사회의 도래, 정보의 의의와 가치, 행정정보의 유형)
목차
지식정보사회와 정보관리
Ⅰ. 지식정보사회의 도래와 정보
Ⅱ. 정보의 의의와 가치
1. 정보의 개념과 특성
1) 정보의 개념
2) 정보의 특성
2. 정보의 가치
1) 정보가치의 의의
2) 질 좋은 정보의 요건
Ⅲ. 행정정보의 유형
1. 내용별 분류 : 기능정보, 사무관리정보, 기타정보
가) 기능정보
나) 사무관.. |
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| [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리에 대한 레포트 자료.
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리
목차
임금관리
I. 보상의 의미
II. 임금관리의 목표
1. 노동력관리
2. 인간관계관리
3. 노사관계관리
III. 임금관리의 원칙
IV. 임금수준관리
1. 외재적 요인
2. 조직의 요인
3. 직무의 요인
4. 개인의 요인
V. 임금체계의 관리
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| [사회복지조직의 정보관리] 사회복지조직에서 정보관리의 필요성 및 부작용, 정보관리의 개념과 요구정보
목차
사회복지조직의 정보관리
I. 정보관리의 개념
II. 사회복지조직에서 정보관리의 필요성
III. 정보관리의 부작용
IV. 사회복지조직의 요구정보
* 참고문헌
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| [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
목차
* [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
Ⅰ. 개인관리
1. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론
2) 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론
3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론
5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의 성취동기이론
2. 동기부여 과정이론
1) 브룸(V. Vroom)의 기대이론
2) 아담스(J. S.. |
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| 갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안)에 대한 레포트
갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안)
목차
갈등의 효율적 관리(개인 및 집단의 효율적 갈등관리방안)
I. 의사소통의 가능성
II. 현실적 갈등의 접근과 해결
III. 갈등을 심화시키는 인지요소
IV. 갈등해결의 준거
V. 갈등상황의 해결모색
VI. 공동목표의 설정
VII. 중재
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 회사나 개인 등이 사용하는 현금출납장 양식입니다.
계정별로 일자별 날짜별로 관리가 가능한 양식입니다.
현금출납장(출납장,지출관리) |
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| 전략적 접근방법으로서의 정보 활용, 정보자원의 발굴방법, 정보자원의 활용방법
목차
전략적 접근방법으로서의 정보 활용, 정보자원의 발굴방법, 정보자원의 활용방법
I. 전략적 접근방법으로서의 정보 활용
II. 정보적 자원의 발굴방법
III. 정보적 자원을 효과적으로 활용하는 기술
1. 적절한 장소에 적절한 정보를, 적절한 형태로, 적절한 때에 사용
2. 다양한 데이터, 자료들을 정보로서 기.. |
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| 개인위생관리
조리원
성명
건강상태
복장 위생상태
손 위생상태
개선조치
감염성
질환유무
위생복
위생모
위생화
앞치마
손의 상처
손톱
상태
반지등
:
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| 개인정보보호의 필요성에 대하여
1. 개인정보의 정의(Definition)
개인정보(個人情報)란 개인의 정신, 신체, 재산, 사회적 지위, 신분 등에 관한 사실·판단·평가를 나타내는 개인에 관한 정보(광의의 개인정보) 및 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 개인을 식별할 수 있는 정보를 말한다. 예컨대, 개인이 언제 어디서 누구를 만나 무엇을 하였는지, 어떤 소비성향을 가지.. |
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