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(검색결과 약 24,765개 중 11페이지)
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콜버그의 도덕성 발달단계이론과 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하시오에 대한 레포트
콜버그의 도덕성 발달단계이론과 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하시오
목차
I. 콜버그의 도덕성 발달단계이론
1. 도덕성 발달단계
1) 전인습적 수준
(1) 제1단계 : 벌과 복종의 단계
(2) 제2단계 : 수단적인 상대주의 단계
2) 인습 또는 도덕적 수준
(3) 제3단계 : 개인 간의 기대, 관.. |
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이상행동 및 정신장애에 대한 인본주의적 관점(접근)
인본주의 접근은 인간의 성장과 변화를 강조한다. 인본주의 심리학은 1940~60년대 위기적 상황과 인간의 내면적 갈등을 강조하였던 전통적인 정신분석 치료에 대한 비판적 입장을 취하였다. 두 차례에 걸친 세계대전을 통해 피폐해진 인간에 대해 심리학자와 철학자들은 전쟁의 참사가 어떻게 나타날 수 있으며, 어떤 사람들이 어떻게 그것을 딛고 일어.. |
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Murray Bowen 가족치료이론
1. 이론적 배경
․ 가족체계를 정서적 단위, 상호관련된 관계망, 가족의 역사를 분석하기 위한 가장 기초가 되는 체계로보았다.
․ 정신분열증 가족에 대한 연구결과, 한 가족 성원의 정신분열증은 병리적 가족체계의 증상이라는 것과, 개인의 증상은 그가 속한 정서체계와 관련지어서만 설명이 가능하다는 것을 발견.
․ 기능장애를 유발하는 역기능적인 역동성이 정신분열증환자 .. |
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사회복지실천모델(생활 모델)
생활 모델(life model)은 1970년대 초기에 Germain과 Gitterman이 생태체계학적 관점을 이론적 배경으로 도입하여 개발한 모델이다. 클라이언트와 그 환경 간의 양면에 초점을 맞추기 위해 환경적 상호관계를 사용하는 사회복지실천의 접근방법이다.
사회복지실천에서의 생활 모델은 개인의 치료에 초점을 둔 임상적 접근방법과는 다르며 대신 생활 과정상에서 사람의 강점, .. |
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연봉제
-(주)효성의 사례 조사-
서 론
언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준을 결정하는 것이다; 연봉제는 기본적으로 조직원의 급여지급의 기준이 근속연수나 호봉.. |
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[영아기 기질발달] 영아의 기질과 부모의 양육행동, 기질의 유형(기질의 모형)
목차
영아기 기질
I. 기질의 유형
1. 뉴욕 종단연구 모형
2. 정서, 활동, 사회성 모형
3. Rothbart 모형
II. 영아의 기질과 부모의 양육행동
영아기의 기질
기질이란 한 개인의 행동양식과 정서적 반응 유형을 의미하는 것으로 활동수준, 사회성, 과민성과 같은 특성을 포함한다.
I. 기질의 유형
...(이하 생략) |
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0. 화이트 칼라 범죄 정의
화이트칼라 범죄: 경제적 이익을 목적으로 하는 재산범죄이다. ,Sutherland는 화이트칼라 범죄가 일반 강력 범죄보다 더 위험한 범죄로 더 많은 죽음이나 상해, 재정적 손실을 일으킨다고 보았다. 그의 정의로는 사회적으로 높은 지위, 명성 지닌 사람이 이를 활용해 저지르는 범죄. 다시 말해 상위층이라도 이를 이용하지 않을 경우 화이트칼라 범죄 아님. 그러나 기준 모호, 광.. |
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양육친화환경 조성을 통한 출산율 제고
-그린나래
목차
Ⅰ. 서론 및 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 부르니
2. 아이뜰
3. 보드미
4. 에우리
5. 맘나누미
Ⅲ. 결론 및 정책적 제안
Ⅰ. 서론 및 문제제기
현대 사회 저출산 현상이 우리나라의 심각한 문제라는 것은 누구나 알고 있는 중대한 사실일 것이다. 하지만 그 사실 자체뿐만 아니라 저출산 현상이 국가에 미치는 영향력, 여러 가지 정책을 제안해도 좀처.. |
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행정기관의 기획활동에 있어 예측의 한계성
목차
행정기관의 예측의 한계성
Ⅰ. 예측결과와 실행과의 순환성
Ⅱ. 수많은 전제와 가정
Ⅲ. 예측에 있어서의 기술적 전문성
Ⅳ. 예측의 정치적 이용
행정기관의 예측의 한계성
장래를 예측하는 일은 공공기관뿐만 아니라 모든 조직이나 개인들에게 필요한 작업이며 질적 수준이나 빈도는 차이가 있겠지만 사회 각 분야에서 광범하게 이용되고 있다. .. |
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포부수준과 기대수준에 대한 레포트 자료.
CONTENT
포부수준과 기대수준
I. 포부수준
II. 기대수준
1. 기대효과의 두 유형
1) 자기 수행 예언
2) 기대 지속효과
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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경영전략의 수준(기업수준, 사업수준, 기능수준)
보다 적은 규모의 조직들은 단 하나의 전략수준을 가진다. 그러나 기업의 규모가 점차 커지게 됨에 따라 조직구조가 복잡화되고 전략수준도 세 가지 각기 다른 수준, 즉 기업수준(corporate level), 사업수준(business level), 기능수준(functional level)으로 나누어지게 된다.
I. 기업 전략
기업전략(corporate strategy)은 구조적으로 볼 때 기업 전체.. |
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임금수준의 정의와 결정요인
목차
* 임금수준
Ⅰ. 임금수준의 정의
Ⅱ. 임금수준의 결정요인
1. 외적 요소
1) 노동시장의 조건
2) 지역임률
3) 생계비
4) 정부영향
5) 단체교섭
2. 내적 요소
1) 직무의 가치
2) 종업원의 상대적 가치
3) 고용주의 임금지불능력
* 임금수준
1) 임금수준의 정의
임금수준은 조직의 근로자 1인당 지불된 평균임금액을 의미한다. 기업 내에서
임금수준의 문제는 경영 .. |
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콜버그의 도덕판단수준과 단계에 대한 레포트 자료.
콜버그의 도덕판단수준과 단계
목차
콜버그의 도덕판단수준과 단계
1) 수준1 : 전인습적 수준
1/ 단계1 : 처벌과 복종지향
2/ 단계2 : 쾌락주의
2) 수준2 : 인습적 수준
1/ 단계3 : 착한 소년소녀 지향
2/ 단계4 : 법과 질서유지 지향
3) 수준3 : 후인습적 도덕성
1/ 단계5 : 사회적 계약지향
2/ 단계6 : 보편적 윤리지향
* 참고문헌.. |
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[Bowen의 가족치료이론] 보웬의 자아분화 수준
목차
보웬의 자아분화
1. 가장 낮은 자아분화 수준(0~25)
2. 낮은 자아분화 수준(25~50)
3. 보통 자아분화 수준(50~75)
4. 높은 자아분화 수준(75~100)
* 참고문헌
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[보웬의 이론] 자아분화의 개념, 자아 분화의 수준에 대한 레포트 자료.
[보웬의 이론] 자아분화의 개념, 자아 분화의 수준
목차
[보웬의 이론] 자아분화의 개념, 자아 분화의 수준
I. 자아분화의 개념
II. 자아 분화의 수준
1. 가장 낮은 자기 분화 수준(0~25)
2. 낮은 자기 분화 수준(25~50)
3. 높은 자기 분화 수준(50~75)
4. 완전한 자기 분화 수준(75~100)
* 참고문헌
...(이하 내용.. |
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